Radiografía del poder femenino en España;

[Regshoe]

Es que precisamente las mujeres con grandes responsabilidades suelen trabajar más de ocho horas y no suelen poder disponer libremente de su tiempo libre. Porque tienen que viajar o temas que atender.
Una alta ejecutiva no es una administrativa de Hacienda.

[daktari]

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De eso se quejan precisamente, que pueden compatibilizar ser madres con ser ejecutivas.
Ser madre no es solo parir blanca.

Si, eso lo sé,lo sé
Pero llegar a unas metas supone renunciar a otras,no digo que sea renunciar a la maternidad, se puede ser madre y ejecutiva, delegando;
dejar a los niños a cargo de las abuelas o de una persona de confianza mientras se trabaja en la oficina o se hacen viajes de trabajo y disfrutar de los niños en tiempo libre fines de semana vacaciones y días especiales.

Me sorprende que una directiva que supongo sera muy resolutiva ,no tenga el "tema niños" solucionado, no entiendo que una empresaria de alto nivel no encuentre un zapato de piel bonito, comodo y elegante,no entiendo como una mujer que tiene a su cargo responsabilidades muchas veces de relaciones publicas no tiene 10 minutos para ponerse la crema depilatoria, etc,etc,etc,

Como se delega el embarazo y los primeros meses de vida del recién nacido.

Pero no ya solo el embarazo y los primeros meses de vida del recién nacido, porque al fin y al cabo, durante los primeros meses de vida del bebé, pues bueno...de alguna manera para el bebé son placenteros...duerme sus horas, come a sus horas, se caga y se mea cuando le sale de las narices, se le baña y se le perfuma cuantas veces sean necesarias, y de nuevo a la cuna a dormir como un angelito. Lo jodido es cuando la delegación en abuelas y/o personas de confianza se excede en el tiempo, lo cual conlleva el perderse los primeros pasos; la primera vez que dicen papá o mamá; la ilusión de llevarle el primer día a la guardería; asistir a la primera vez que participa en una función de Navidad; ir a verle el primer partido que juega; enseñarle a montar en bici; acompañarle al cumpleaños de una amiguito del colegio; ayudarle y/o revisarle los deberes de casa, etcétera.

Pero en fin...parece ser que Mariblanqui no ha vacilado a la hora de delegar el cuidado de sus hijas a las abuelas y/o a personas de confianza, de lo cual me alegro.

oiga ; no se pase!

estamos hablando de que la mamá trabaja ,no esta cumpliendo cadena perpetua.
estamos hablando de 8 horas de trabajo,y después la madre "queda libre" para ir a casa y cuidar a sus niños
estamos hablando de que no puedan ir a recoger a los niños a las 5 de la tarde,(de momento,se esta pidiendo la jornada intensiva,lo que supondría salir mucho antes) , pero si pueden cenar con ellos y comentar como ha ido el día y resolver posibles problemas.
estamos hablando de que SI pueden pedir ratos libres para asistir a las funciones de Navidad y fin de curso,
estamos hablando que hay fines de semana ,fiestas de navidad y vacaciones que se pueden aprovechar para enseñar a los niños a montar en bicicleta,etc,etc,etc,

Estamos hablando de mujeres que tienen sueldos muy altos, por que tienen responsabilidades muy grandes,
otra cosa son los problemas que tienen las mujeres con nominas más reducidas,entonces si que tienen que hacer malabares y hasta ellas ,autenticas jabatas, se arreglan.[/quote]

Pues nada, Mariblanqui...tú sigue con tu empecinamiento y viviendo en los mundos de Yupi, y que te sea leve.

[Niedol]

¿No era Ana Mato la que decía que lo que más le gustaba por las mañanas era ver como vestían (el servicio, supongo) a sus hijas? Si eso es disfrutar de ser madre... Pero oye llegó a ministra, supo «conciliar» y tal... ¿No Blanca?

[Miguel O]

Aqui tenemos una radiografia del poder femenino en España

[Miguel O]

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Es que precisamente las mujeres con grandes responsabilidades suelen trabajar más de ocho horas y no suelen poder disponer libremente de su tiempo libre. Porque tienen que viajar o temas que atender.
Una alta ejecutiva no es una administrativa de Hacienda.

Conozco personalmente a la directora de Europa de una empresa enorme. No tiene hijos, su trabajo es tan sumamente absorvente que no quiere tenerlos e ignorarlos y ha optado por no tenerlos directamente porque prefiere su trabajo y ritmo de vida. Punto, no hay mas. Tiene su folllamigo, sus hermanas, sus sobrinos y un tren de vida que da miedo y eso lo prefiere a tener hijos.

Hay trabajos que requieren una dedicacion extrema. No solo en tiempo seguido si no en viajes, en horas aleatorias donde si o si hay que hacer cosas y eso no es compatible con tener hijos como no es compatible con tantisimas otras cosas de la vida. Quien diga que una alta ejecutiva esta jodida respecto a los hombres porque no le dejan ser alta ejecutiva y madre es uqe no se da cuenta que los altos ejecutivos no son padres tampoco. Son trabajos donde te exije entrega completa. Ya uno lo coje o no. No hay mas. Ni discriminacion por sexos ni pollas en vinagre.

[Bell Cooper]

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¿No era Ana Mato la que decía que lo que más le gustaba por las mañanas era ver como vestían (el servicio, supongo) a sus hijas? Si eso es disfrutar de ser madre... Pero oye llegó a ministra, supo «conciliar» y tal... ¿No Blanca?

Me gustaría saber cuántos ministros hombres han vestido a sus hijos, no ya cada día sino una vez al año.

[Bell Cooper]

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Es que precisamente las mujeres con grandes responsabilidades suelen trabajar más de ocho horas y no suelen poder disponer libremente de su tiempo libre. Porque tienen que viajar o temas que atender.
Una alta ejecutiva no es una administrativa de Hacienda.

Conozco personalmente a la directora de Europa de una empresa enorme. No tiene hijos, su trabajo es tan sumamente absorvente que no quiere tenerlos e ignorarlos y ha optado por no tenerlos directamente porque prefiere su trabajo y ritmo de vida. Punto, no hay mas. Tiene su folllamigo, sus hermanas, sus sobrinos y un tren de vida que da miedo y eso lo prefiere a tener hijos.

Hay trabajos que requieren una dedicacion extrema. No solo en tiempo seguido si no en viajes, en horas aleatorias donde si o si hay que hacer cosas y eso no es compatible con tener hijos como no es compatible con tantisimas otras cosas de la vida. Quien diga que una alta ejecutiva esta jodida respecto a los hombres porque no le dejan ser alta ejecutiva y madre es uqe no se da cuenta que los altos ejecutivos no son padres tampoco. Son trabajos donde te exije entrega completa. Ya uno lo coje o no. No hay mas. Ni discriminacion por sexos ni pollas en vinagre.

Es que ahí está la cosa, los altos ejecutivos sí que son padres (aunque no ejerzan). Por eso las ejecutivas se quejan de que el mundo laboral está pensado para los hombres (entiéndase: para personas que tienen a una pareja que se ocupa de la familia y la administración doméstica). Si la sociedad evoluciona hacia la igualdad y los hombres se hacen cargo de los hijos de forma igualitaria con las madres, lo que cambiará es la forma de ver la vida laboral. O cambiará la forma de trabajar, los horarios, etc. O cambiarán las empresas, que incorporarán guarderías, cuidadores, etc.

[Regshoe]

En eso se equivoca, no son padres, son hombres que tienen hijos.
De la misma manera que un ejecutivo puede ser "padre" una ejecutiva puede contratar a alguien para que le cuide los hijos.
Pero el tema no es ese, el tema es poder compatibilizar ser madre o padre con tener un alto cargo. Y eso hay que asumir que es imposible.
La directora de MacDonalds España no tiene problema con que en su empresa no tiene Guardería, porque puede decidir ella el ponerla. El problema es todo el trabajo fuera de horario.

[Miguel O]

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Es que precisamente las mujeres con grandes responsabilidades suelen trabajar más de ocho horas y no suelen poder disponer libremente de su tiempo libre. Porque tienen que viajar o temas que atender.
Una alta ejecutiva no es una administrativa de Hacienda.

Conozco personalmente a la directora de Europa de una empresa enorme. No tiene hijos, su trabajo es tan sumamente absorvente que no quiere tenerlos e ignorarlos y ha optado por no tenerlos directamente porque prefiere su trabajo y ritmo de vida. Punto, no hay mas. Tiene su folllamigo, sus hermanas, sus sobrinos y un tren de vida que da miedo y eso lo prefiere a tener hijos.

Hay trabajos que requieren una dedicacion extrema. No solo en tiempo seguido si no en viajes, en horas aleatorias donde si o si hay que hacer cosas y eso no es compatible con tener hijos como no es compatible con tantisimas otras cosas de la vida. Quien diga que una alta ejecutiva esta jodida respecto a los hombres porque no le dejan ser alta ejecutiva y madre es uqe no se da cuenta que los altos ejecutivos no son padres tampoco. Son trabajos donde te exije entrega completa. Ya uno lo coje o no. No hay mas. Ni discriminacion por sexos ni pollas en vinagre.

Es que ahí está la cosa, los altos ejecutivos sí que son padres (aunque no ejerzan). Por eso las ejecutivas se quejan de que el mundo laboral está pensado para los hombres (entiéndase: para personas que tienen a una pareja que se ocupa de la familia y la administración doméstica). Si la sociedad evoluciona hacia la igualdad y los hombres se hacen cargo de los hijos de forma igualitaria con las madres, lo que cambiará es la forma de ver la vida laboral. O cambiará la forma de trabajar, los horarios, etc. O cambiarán las empresas, que incorporarán guarderías, cuidadores, etc.

Pero eso no es hecho para hombres. Salvo que digas que la mujer tiene que tener pareja y que debe ocuparse de la familia y la administracion domestica. Aseverar eso si que es machista de narices. El ejecutivo lleva un ritmo de vida que no es compatible con la familia o los hijos. Eso no es ni de lejos ser un trabajo pensado para hmbres y quien diga eso es un machista de narices. Como si la mujer tuviese que casarse y tener hijos. Creia que la libertad de la mujer para dcidir si quiere casarse y tene hijos estaba superado.

[Atila]

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Es que precisamente las mujeres con grandes responsabilidades suelen trabajar más de ocho horas y no suelen poder disponer libremente de su tiempo libre. Porque tienen que viajar o temas que atender.
Una alta ejecutiva no es una administrativa de Hacienda.

Conozco personalmente a la directora de Europa de una empresa enorme. No tiene hijos, su trabajo es tan sumamente absorvente que no quiere tenerlos e ignorarlos y ha optado por no tenerlos directamente porque prefiere su trabajo y ritmo de vida. Punto, no hay mas. Tiene su folllamigo, sus hermanas, sus sobrinos y un tren de vida que da miedo y eso lo prefiere a tener hijos.

Hay trabajos que requieren una dedicacion extrema. No solo en tiempo seguido si no en viajes, en horas aleatorias donde si o si hay que hacer cosas y eso no es compatible con tener hijos como no es compatible con tantisimas otras cosas de la vida. Quien diga que una alta ejecutiva esta jodida respecto a los hombres porque no le dejan ser alta ejecutiva y madre es uqe no se da cuenta que los altos ejecutivos no son padres tampoco. Son trabajos donde te exije entrega completa. Ya uno lo coje o no. No hay mas. Ni discriminacion por sexos ni pollas en vinagre.

Es que ahí está la cosa, los altos ejecutivos sí que son padres (aunque no ejerzan). Por eso las ejecutivas se quejan de que el mundo laboral está pensado para los hombres (entiéndase: para personas que tienen a una pareja que se ocupa de la familia y la administración doméstica). Si la sociedad evoluciona hacia la igualdad y los hombres se hacen cargo de los hijos de forma igualitaria con las madres, lo que cambiará es la forma de ver la vida laboral. O cambiará la forma de trabajar, los horarios, etc. O cambiarán las empresas, que incorporarán guarderías, cuidadores, etc.

Pero eso no es hecho para hombres. Salvo que digas que la mujer tiene que tener pareja y que debe ocuparse de la familia y la administracion domestica. Aseverar eso si que es machista de narices. El ejecutivo lleva un ritmo de vida que no es compatible con la familia o los hijos. Eso no es ni de lejos ser un trabajo pensado para hmbres y quien diga eso es un machista de narices. Como si la mujer tuviese que casarse y tener hijos. Creia que la libertad de la mujer para dcidir si quiere casarse y tene hijos estaba superado.

... Sin hijos nos extinguimos, coño!

[Miguel O]

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Conozco personalmente a la directora de Europa de una empresa enorme. No tiene hijos, su trabajo es tan sumamente absorvente que no quiere tenerlos e ignorarlos y ha optado por no tenerlos directamente porque prefiere su trabajo y ritmo de vida. Punto, no hay mas. Tiene su folllamigo, sus hermanas, sus sobrinos y un tren de vida que da miedo y eso lo prefiere a tener hijos.

Hay trabajos que requieren una dedicacion extrema. No solo en tiempo seguido si no en viajes, en horas aleatorias donde si o si hay que hacer cosas y eso no es compatible con tener hijos como no es compatible con tantisimas otras cosas de la vida. Quien diga que una alta ejecutiva esta jodida respecto a los hombres porque no le dejan ser alta ejecutiva y madre es uqe no se da cuenta que los altos ejecutivos no son padres tampoco. Son trabajos donde te exije entrega completa. Ya uno lo coje o no. No hay mas. Ni discriminacion por sexos ni pollas en vinagre.

Es que ahí está la cosa, los altos ejecutivos sí que son padres (aunque no ejerzan). Por eso las ejecutivas se quejan de que el mundo laboral está pensado para los hombres (entiéndase: para personas que tienen a una pareja que se ocupa de la familia y la administración doméstica). Si la sociedad evoluciona hacia la igualdad y los hombres se hacen cargo de los hijos de forma igualitaria con las madres, lo que cambiará es la forma de ver la vida laboral. O cambiará la forma de trabajar, los horarios, etc. O cambiarán las empresas, que incorporarán guarderías, cuidadores, etc.

Pero eso no es hecho para hombres. Salvo que digas que la mujer tiene que tener pareja y que debe ocuparse de la familia y la administracion domestica. Aseverar eso si que es machista de narices. El ejecutivo lleva un ritmo de vida que no es compatible con la familia o los hijos. Eso no es ni de lejos ser un trabajo pensado para hmbres y quien diga eso es un machista de narices. Como si la mujer tuviese que casarse y tener hijos. Creia que la libertad de la mujer para dcidir si quiere casarse y tene hijos estaba superado.

... Sin hijos nos extinguimos, coño!

Y si todos fuesn ejecutivos nos existiamos antes.

[Regshoe]

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... Sin hijos nos extinguimos, coño!

Obligamos a las mujeres a parir entonces.,