¿Lacayos de qué sistema?Ver citas anterioreshispanolibertario escribió:Y no pertenezco a ninguno de los dos sindicatos complices y lacayos del sistema.Ver citas anterioreshispanolibertario escribió:Me consta. Pertenezco a un sindicato y estoy todas las semanas en los juzgados.Ver citas anterioresCero07 escribió:¿Le consta que los trabajadores de El Corte Inglés están "explotados,mal pagados y machacados" o es el discurso habitual para referirse a cualquiera que trabaja por cuenta ajena?Ver citas anterioreshispanolibertario escribió:Luego tienen a los trabajadores explotados,mal pagados y machacados.
Para subir el sueldo y tener unas condiciones dignas no hay dinero para financiar a periodistas si que lo hay
una puta vergüenza
En el sector del comercio las dos empresas con mas denuncias y condenas son el corte ingles y mercadona
Próximamente: filtración de las cuentas de El Corte Inglés (período de 2011 a 2015)
Re: Próximamente: filtración de las cuentas de El Corte Inglés (período de 2011 a 2015)
"Se respira mejor ahora que llevamos mascarilla"
Re: Próximamente: filtración de las cuentas de El Corte Inglés (período de 2011 a 2015)
Más cornás da el hambre.Ver citas anterioresSanTelmo escribió:Luego abren un Mercadona o un Corte Inglés en cualquier población y hay mas de 600 currículos para trabajar en ese sitio.Ver citas anterioreshispanolibertario escribió:Me consta. Pertenezco a un sindicato y estoy todas las semanas en los juzgados.Ver citas anterioresCero07 escribió:¿Le consta que los trabajadores de El Corte Inglés están "explotados,mal pagados y machacados" o es el discurso habitual para referirse a cualquiera que trabaja por cuenta ajena?Ver citas anterioreshispanolibertario escribió:Luego tienen a los trabajadores explotados,mal pagados y machacados.
Para subir el sueldo y tener unas condiciones dignas no hay dinero para financiar a periodistas si que lo hay
una puta vergüenza
En el sector del comercio las dos empresas con mas denuncias y condenas son el corte ingles y mercadona
"Se respira mejor ahora que llevamos mascarilla"
Re: Próximamente: filtración de las cuentas de El Corte Inglés (período de 2011 a 2015)
Mercadona 74000 empleados en 2014, el Corte Inglés 91500 en 2014. Para el sindicalista, ¿cuántas denuncias al año tienen? Por sacar la estadística.
Re: Próximamente: filtración de las cuentas de El Corte Inglés (período de 2011 a 2015)
si! señor, explotan a los trabajadores, les pagan después de "obligarles" a trabajar todo el mes.Ver citas anterioreshispanolibertario escribió:Me consta. Pertenezco a un sindicato y estoy todas las semanas en los juzgados.Ver citas anterioresCero07 escribió:¿Le consta que los trabajadores de El Corte Inglés están "explotados,mal pagados y machacados" o es el discurso habitual para referirse a cualquiera que trabaja por cuenta ajena?Ver citas anterioreshispanolibertario escribió:Luego tienen a los trabajadores explotados,mal pagados y machacados.
Para subir el sueldo y tener unas condiciones dignas no hay dinero para financiar a periodistas si que lo hay
una puta vergüenza
En el sector del comercio las dos empresas con mas denuncias y condenas son el corte ingles y mercadona
Para algunos todo lo que no sea quedarse en casa y recibir el sueldo cada mes,mientras estan tumbados en el sofá, es explotación.
¡¡¡con la crisis que hay!!!!
con lo mal que lo esta pasando las empresas(por que es obvio, que les han bajado las ventas),
y que casualidad!!! no nombran a ninguna empresa extranjera, no! no Carrefour no tiene denuncias, la empresa Belga es perfecta jjjjajajajajaajaj., no!!! solo....
Mercadona y Corte Ingles.....
Por otro lado es logico que haya descontentos/resentidos y denuncias cuando la plantilla se compone de miles de miles de empleados.
Mercadonna tiene el titulo (concedido por votación(secreta) de sus propios empleados, de "excelencia" ¿a ver como se explica esto?;
Para muchos es una empresa excelente, claro que son empleados que saben que tienen que trabajar,que tienen que sacar la tienda adelante, ¡pues claro!
y aquí el sindicalista dice que es junto con El Corty, la mas denunciada...
Bulos, mentiras y ganas de ensuciar; son empresas españolas, con miles de puestos de trabajo,que apuestan fuerte por productos Españoles, por proveedores Españoles y empleados Españoles....
Los empleados Corte Ingles tienen su sueldo fijo,+ comisiones por ventas,
algunos empleados me consta que se sacan un jugoso sobresueldo,por que son trabajadores y estan pendientes de los clientes.
En Mercadona, tienen cuotas, si las superan. los empleados tienen parte en los beneficios...
Comsun tiene la costumbre de dar participaciones/acciones de la propia empresa,¡que no pueden vender!....
Pensar distinto NO es un delito;
El delito es no dejarte pensar distinto.
El delito es no dejarte pensar distinto.
Re: Próximamente: filtración de las cuentas de El Corte Inglés (período de 2011 a 2015)
çVer citas anterioreshispanolibertario escribió:Luego tienen a los trabajadores explotados,mal pagados y machacados.
Para subir el sueldo y tener unas condiciones dignas no hay dinero para financiar a periodistas si que lo hay
una puta vergüenza
Tienen dinero para publicidad y para relaciones publicas y No tienen dinero para subir sueldos por que lo estan pasando mal,.( Han prejubilado a cientos de trabajadores),
Han vendido hace unos meses acciones a un Jeque Arabe a pesar de la opinión de una de las herederas que no queria, Pero era necesaria la liquidez immediata.
La vergüenza es su actitud. juzgando sin tener ni p.ta idea de lo que es una mega empresa y los puestos de trabajo que ofrece,
Los empleados de El Corte Ingles, pordrán quejarse de otras miles de cosas pero de no tener ¿condiciones dignas?;No!
De todas formas= como trabajar es voluntario, cuando no le guste que se lo deje y se busque algo más digno para el trabajador que piense "por que yo lo valgo"..................
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Re: Próximamente: filtración de las cuentas de El Corte Inglés (período de 2011 a 2015)
Pues mire en el sector de la construcción en muchas empresas no se está pagando las pagas extras y las horas extras a 3 eurosVer citas anterioresCero07 escribió:Pues si los trabajadores de El Corte Inglés, supongo que los de Mercadona también, están "explotados, mal pagados y machacados", no me quiero imaginar cómo estarán todos aquellos que trabajan en pequeñas empresas, sin comité de empresa, sin varios sindicatos presentando denuncias y ante la Inspección de Trabajo y los juzgados de lo Social "todas las semanas".Ver citas anterioreshispanolibertario escribió:Me consta. Pertenezco a un sindicato y estoy todas las semanas en los juzgados.Ver citas anterioresCero07 escribió:¿Le consta que los trabajadores de El Corte Inglés están "explotados,mal pagados y machacados" o es el discurso habitual para referirse a cualquiera que trabaja por cuenta ajena?Ver citas anterioreshispanolibertario escribió:Luego tienen a los trabajadores explotados,mal pagados y machacados.
Para subir el sueldo y tener unas condiciones dignas no hay dinero para financiar a periodistas si que lo hay
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En el transporte con furgoneta al no tener taco grafo, jornadas de 14 y 15 horas. ...
Si quiere le doy más datos..
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Re: Próximamente: filtración de las cuentas de El Corte Inglés (período de 2011 a 2015)
Se nota que usted no trabaja en el comercio señoraVer citas anterioresblanca escribió:çVer citas anterioreshispanolibertario escribió:Luego tienen a los trabajadores explotados,mal pagados y machacados.
Para subir el sueldo y tener unas condiciones dignas no hay dinero para financiar a periodistas si que lo hay
una puta vergüenza
Tienen dinero para publicidad y para relaciones publicas y No tienen dinero para subir sueldos por que lo estan pasando mal,.( Han prejubilado a cientos de trabajadores),
Han vendido hace unos meses acciones a un Jeque Arabe a pesar de la opinión de una de las herederas que no queria, Pero era necesaria la liquidez immediata.
La vergüenza es su actitud. juzgando sin tener ni p.ta idea de lo que es una mega empresa y los puestos de trabajo que ofrece,
Los empleados de El Corte Ingles, pordrán quejarse de otras miles de cosas pero de no tener ¿condiciones dignas?;No!
De todas formas= como trabajar es voluntario, cuando no le guste que se lo deje y se busque algo más digno para el trabajador que piense "por que yo lo valgo"..................
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Re: Próximamente: filtración de las cuentas de El Corte Inglés (período de 2011 a 2015)
http://okdiario.com/economia/empresas/u ... icas-54050Ver citas anterioresblanca escribió:si! señor, explotan a los trabajadores, les pagan después de "obligarles" a trabajar todo el mes.Ver citas anterioreshispanolibertario escribió:Me consta. Pertenezco a un sindicato y estoy todas las semanas en los juzgados.Ver citas anterioresCero07 escribió:¿Le consta que los trabajadores de El Corte Inglés están "explotados,mal pagados y machacados" o es el discurso habitual para referirse a cualquiera que trabaja por cuenta ajena?Ver citas anterioreshispanolibertario escribió:Luego tienen a los trabajadores explotados,mal pagados y machacados.
Para subir el sueldo y tener unas condiciones dignas no hay dinero para financiar a periodistas si que lo hay
una puta vergüenza
En el sector del comercio las dos empresas con mas denuncias y condenas son el corte ingles y mercadona
Para algunos todo lo que no sea quedarse en casa y recibir el sueldo cada mes,mientras estan tumbados en el sofá, es explotación.
¡¡¡con la crisis que hay!!!!
con lo mal que lo esta pasando las empresas(por que es obvio, que les han bajado las ventas),
y que casualidad!!! no nombran a ninguna empresa extranjera, no! no Carrefour no tiene denuncias, la empresa Belga es perfecta jjjjajajajajaajaj., no!!! solo....
Mercadona y Corte Ingles.....
Por otro lado es logico que haya descontentos/resentidos y denuncias cuando la plantilla se compone de miles de miles de empleados.
Mercadonna tiene el titulo (concedido por votación(secreta) de sus propios empleados, de "excelencia" ¿a ver como se explica esto?;
Para muchos es una empresa excelente, claro que son empleados que saben que tienen que trabajar,que tienen que sacar la tienda adelante, ¡pues claro!
y aquí el sindicalista dice que es junto con El Corty, la mas denunciada...
Bulos, mentiras y ganas de ensuciar; son empresas españolas, con miles de puestos de trabajo,que apuestan fuerte por productos Españoles, por proveedores Españoles y empleados Españoles....
Los empleados Corte Ingles tienen su sueldo fijo,+ comisiones por ventas,
algunos empleados me consta que se sacan un jugoso sobresueldo,por que son trabajadores y estan pendientes de los clientes.
En Mercadona, tienen cuotas, si las superan. los empleados tienen parte en los beneficios...
Comsun tiene la costumbre de dar participaciones/acciones de la propia empresa,¡que no pueden vender!....
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Re: Próximamente: filtración de las cuentas de El Corte Inglés (período de 2011 a 2015)
Ver citas anterioresSanTelmo escribió:Luego abren un Mercadona o un Corte Inglés en cualquier población y hay mas de 600 currículos para trabajar en ese sitio.Ver citas anterioreshispanolibertario escribió:Me consta. Pertenezco a un sindicato y estoy todas las semanas en los juzgados.Ver citas anterioresCero07 escribió:¿Le consta que los trabajadores de El Corte Inglés están "explotados,mal pagados y machacados" o es el discurso habitual para referirse a cualquiera que trabaja por cuenta ajena?Ver citas anterioreshispanolibertario escribió:Luego tienen a los trabajadores explotados,mal pagados y machacados.
Para subir el sueldo y tener unas condiciones dignas no hay dinero para financiar a periodistas si que lo hay
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En el sector del comercio las dos empresas con mas denuncias y condenas son el corte ingles y mercadona
Con la tasa de paro que hay la gente traga con lo que le echen
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Re: Próximamente: filtración de las cuentas de El Corte Inglés (período de 2011 a 2015)
http://mercacoso.cnt.es/foro/
Ahí tienes un foro donde se pueden leer ejemplos de q bien trata mercadona
Ahí tienes un foro donde se pueden leer ejemplos de q bien trata mercadona
Re: Próximamente: filtración de las cuentas de El Corte Inglés (período de 2011 a 2015)
es curioso; por cada tienda que abre Mercadona, reciben miles de solicitudes para ser empleados de la cadena.Si tan mal los trataran preferirian subirse a un barco e ir a pescar....pero es que no...Ver citas anterioreshispanolibertario escribió:http://mercacoso.cnt.es/foro/
Ahí tienes un foro donde se pueden leer ejemplos de q bien trata mercadona
Pensar distinto NO es un delito;
El delito es no dejarte pensar distinto.
El delito es no dejarte pensar distinto.
Re: Próximamente: filtración de las cuentas de El Corte Inglés (período de 2011 a 2015)
Por que tengo por norma no hablar de mi vida privada/laboralVer citas anterioreshispanolibertario escribió:Se nota que usted no trabaja en el comercio señoraVer citas anterioresblanca escribió:çVer citas anterioreshispanolibertario escribió:Luego tienen a los trabajadores explotados,mal pagados y machacados.
Para subir el sueldo y tener unas condiciones dignas no hay dinero para financiar a periodistas si que lo hay
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Tienen dinero para publicidad y para relaciones publicas y No tienen dinero para subir sueldos por que lo estan pasando mal,.( Han prejubilado a cientos de trabajadores),
Han vendido hace unos meses acciones a un Jeque Arabe a pesar de la opinión de una de las herederas que no queria, Pero era necesaria la liquidez immediata.
La vergüenza es su actitud. juzgando sin tener ni p.ta idea de lo que es una mega empresa y los puestos de trabajo que ofrece,
Los empleados de El Corte Ingles, pordrán quejarse de otras miles de cosas pero de no tener ¿condiciones dignas?;No!
De todas formas= como trabajar es voluntario, cuando no le guste que se lo deje y se busque algo más digno para el trabajador que piense "por que yo lo valgo"..................
pero permitame un consejo= no se dedique usted a ser adivino...
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Re: Próximamente: filtración de las cuentas de El Corte Inglés (período de 2011 a 2015)
Resulta ,que por si no lo sabe ,hay más de 4 millones de parados.la gente tiene q comer y traga con lo que le eche.Ver citas anterioresblanca escribió:es curioso; por cada tienda que abre Mercadona, reciben miles de solicitudes para ser empleados de la cadena.Si tan mal los trataran preferirian subirse a un barco e ir a pescar....pero es que no...Ver citas anterioreshispanolibertario escribió:http://mercacoso.cnt.es/foro/
Ahí tienes un foro donde se pueden leer ejemplos de q bien trata mercadona
Le he dado dos enlaces en donde se demuestra que no tratan bien a los trabajadores
También hay miles de trabajadores de la construcción que firman nominas en blanco o echan horas extra a 3 euros pero como no hay trabajo o tragan con eso o no comen
Re: Próximamente: filtración de las cuentas de El Corte Inglés (período de 2011 a 2015)
Entiendo. Antes de la crisis, El Corte Inglés y Mercadona se las veían y se las deseaban para encontrar personal, nadie quería ir a trabajar allí. Ahora trabajan por decenas de miles, como esclavos, por que hay que comer.
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Re: Próximamente: filtración de las cuentas de El Corte Inglés (período de 2011 a 2015)
Eso es falso.Ver citas anterioresCero07 escribió:Entiendo. Antes de la crisis, El Corte Inglés y Mercadona se las veían y se las deseaban para encontrar personal, nadie quería ir a trabajar allí. Ahora trabajan por decenas de miles, como esclavos, por que hay que comer.
Re: Próximamente: filtración de las cuentas de El Corte Inglés (período de 2011 a 2015)
Es lo que se desprende de sus respuestas. Mercadona tiene un buen convenio, y salarios decentes. Es cierto también que hay que cumplir los objetivos y tienen un sistema disciplinario estricto incluido también en el convenio. Esto genera sanciones, despidos, quejas y foros donde se cuentan los horrores de la empresa. Vale, pero eso no significa que los miles y miles de trabajadores de Mercadona, la empresa con más empleados de España, estén explotados, mal pagados y maltratados.Ver citas anterioreshispanolibertario escribió:Eso es falso.Ver citas anterioresCero07 escribió:Entiendo. Antes de la crisis, El Corte Inglés y Mercadona se las veían y se las deseaban para encontrar personal, nadie quería ir a trabajar allí. Ahora trabajan por decenas de miles, como esclavos, por que hay que comer.
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Re: Próximamente: filtración de las cuentas de El Corte Inglés (período de 2011 a 2015)
Una empresa que no permite que se den de baja sus trabajadores si quieren conservar su puesto de trabajo.Ver citas anterioresCero07 escribió:Es lo que se desprende de sus respuestas. Mercadona tiene un buen convenio, y salarios decentes. Es cierto también que hay que cumplir los objetivos y tienen un sistema disciplinario estricto incluido también en el convenio. Esto genera sanciones, despidos, quejas y foros donde se cuentan los horrores de la empresa. Vale, pero eso no significa que los miles y miles de trabajadores de Mercadona, la empresa con más empleados de España, estén explotados, mal pagados y maltratados.Ver citas anterioreshispanolibertario escribió:Eso es falso.Ver citas anterioresCero07 escribió:Entiendo. Antes de la crisis, El Corte Inglés y Mercadona se las veían y se las deseaban para encontrar personal, nadie quería ir a trabajar allí. Ahora trabajan por decenas de miles, como esclavos, por que hay que comer.
Hay trabajadores con brazos escayolado o en muletas trabajando cobrando en las cajas.eso solo ocurre en mercadona y están siendo investigados en un juzgado de lo social por todo el tema de las bajas.así que no diga gilipolleces
Re: Próximamente: filtración de las cuentas de El Corte Inglés (período de 2011 a 2015)
Sobre este tema he encontrado esto en internet:
http://blogs.lainformacion.com/zoomboom ... -infierno/Ver citas anteriores¿Es Mercadona el paraíso de los trabajadores o es un infierno?
“Hay que pagar muy bien a los trabajadores”.
“Hay que tratar bien a la gente”.
¿Quién ha dicho esto? ¿UGT? ¿Comisiones Obreras?
Lo ha dicho Juan Roig, presidente de Mercadona. Dice que el suelo neto mensual mínimo de un trabajador de base con cuatro años en la compañía no baja de 1.400 euros. Y que le paga más si la empresa gana dinero. Como la empresa ha ganado dinero en 2013, los trabajadores recibirán este mes 257 millones de euros en primas, según Roig.
Da la impresión de que Mercadona es el paraíso de los trabajadores: buen sueldo, buen horario, no se trabaja los domingos, no hay turnos partidos…
Sin embargo…
Sin embargo, Mercadona es una empresa asediada por las quejas. Foros, blogs, comentarios en las redes y hasta portales enteros ponen a parir a Mercadona. Denuncian que maltrata a los empleados, que los explota, que les humilla, que los castiga y que incluso, les quiere someter psicológicamente como una secta hasta el punto que algunos la llaman Sectadona.
En el mayor portal de mujeres de España, enfemenino.com, hay decenas de foros dedicados a exponer las mentiras de Mercadona sobre su política laboral. El blog Hacendaño denuncia a gerentes que parecen carceleros, hablan de acoso laboral, de trabajadores amargados, de terrorismo empresarial, suplicio, amenazas, despidos… Un infierno.
¿Infierno? Un momento, aquí hay algo que no pega.
¿Cómo es posible que una empresa que paga tan bien a los trabajadores, que no abre los domingos, que tiene horarios generosos, y que reparte los beneficios entre los empleados, genere tal cantidad de quejas?
Vayamos a la fuente. ¿Qué dice el convenio de empresa?
Firmado en 2009 y vigente hasta el 31 de diciembre pasado, voy a destacar las cosas que me parecen más curiosas.
Idiomas. Se abonará un plus de idiomas consistente en 226,10 euros brutos mensuales a los trabajadores de base cuando hablen un idioma extranjero.
Incentivos. Si los objetivos previstos por la empresa se han cumplido y el personal aprueba su entrevista de valoración personal anual, la empresa abonará una mensualidad del salario de su grupo profesional.
Subidas. A los trabajadores de base con menos de 3 años, se le sube el IPC más un 2.4 %.
Descanso en jornada. Siempre que la duración de la jornada diaria exceda de cinco horas continuadas, se tendrá derecho a un periodo de descanso de 30 minutos durante la misma.
Incapacidad. Se establece un complemento desde el primer día sobre la prestación de la Seguridad Social hasta alcanzar el 100 por 100 del salario base.
Maternidad. La empresa completará las prestaciones que abona la Seguridad Social a aquellas trabajadoras que se encuentren cotizando por el tope máximo hasta completar el 100 % de su salario.
Violencia de género. Se garantiza el derecho al traslado de centro o localidad a las víctimas, así como la ayuda psicológica para las mujeres víctimas que lo soliciten. (El acoso laboral sexual se castiga con suspensión de empleo y sueldo y hasta despido.
Igualdad. La empresa se compromete a la consecución de la igualdad real efectiva (de trato y de oportunidades) de mujeres y hombres.
En resumen, este convenio tiene más ventajas que la mayoría de los convenios colectivos. ¿Por qué entonces hay tantas quejas?
En principio, parece una cuestión estadística. Mercadona tiene la plantilla más grande de España: 74.000 empleados.
Es lógico que la empresa con más empleados en España sea la que reciba más quejas de sus empleados. ¿Quién no se ha quejado de su empresa? ¿Quién no pone a parir a su jefe?
Bueno, hay una diferencia. Por ejemplo, El Corte Inglés también recibe muchas quejas a través de portales, foros y blogs. Lógico en una empresa con 60.000 empleados y que abarca toda España. Pero son quejas de clientes. En cambio, Mercadona recibe demasiadas quejas laborales.
La explicación está en el régimen disciplinario, el punto más largo del convenio (punto 34). Para mantener un alto rendimiento, Mercadona incentiva el esfuerzo pero también castiga al máximo la impuntualidad, las ausencias laborales al trabajo, o las horas muertas. O cualquier cosa que un jefe considere una falta. Las graves se castigan con suspensión de empleo y sueldo… o despido.
Cada año salen de Mercadona más de 3.000 personas, el 5% de la plantilla. La mayor parte son despidos. ¿N0 son demasiados?
Es el resultado de la ‘cultura del esfuerzo’ que expone Juan Roig. Por un lado, Roig ha conseguido que el absentismo laboral sea menor del 1%, cuando en el resto del país suele ser más del 5%. Además, la productividad ha subido un 7%.
Pero por otro ha hecho brotar decenas de foros, blogs, y portales contra ‘el método de Roig’, ese método basado en tener una enorme plantilla de médicos y jefes que comprueban si el trabajador está enfermo de verdad, si rinde, si se esfuerza, y si alcanza los objetivos.
Cualquier experto en comunicación le diría: “Presidente, aquí falla algo”. Al propio Roig ha acabado por preocuparle: si la empresa fuera un paraíso, no habría tantos despidos. En una época que se habla tanto de responsabilidad social corporativa, Mercadona tiene ahí un problema que debe resolver.
No creo que Mercadona sea ‘un infierno’. El convenio laboral es una prueba, Además, en los comentarios que circulan en internet, también hay muchos trabajadores que defienden a la compañía. Pero la alta tasa de despidos sigue generándole problemas.
Por eso, Roig ha lanzado una consigna para 2015: que no se vaya nadie o si acaso “muy poca gente”.
Sabremos si ha cumplido su palabra dentro de dos años, cuando presente las cifras de 2014.
Re: Próximamente: filtración de las cuentas de El Corte Inglés (período de 2011 a 2015)
No voy a entrar en un cruce estéril de mensajes, más cuando ha empezado con las descalificaciones, tildando de "gilipolleces" mis opiniones.Ver citas anterioreshispanolibertario escribió:Una empresa que no permite que se den de baja sus trabajadores si quieren conservar su puesto de trabajo.Ver citas anterioresCero07 escribió:Es lo que se desprende de sus respuestas. Mercadona tiene un buen convenio, y salarios decentes. Es cierto también que hay que cumplir los objetivos y tienen un sistema disciplinario estricto incluido también en el convenio. Esto genera sanciones, despidos, quejas y foros donde se cuentan los horrores de la empresa. Vale, pero eso no significa que los miles y miles de trabajadores de Mercadona, la empresa con más empleados de España, estén explotados, mal pagados y maltratados.Ver citas anterioreshispanolibertario escribió:Eso es falso.Ver citas anterioresCero07 escribió:Entiendo. Antes de la crisis, El Corte Inglés y Mercadona se las veían y se las deseaban para encontrar personal, nadie quería ir a trabajar allí. Ahora trabajan por decenas de miles, como esclavos, por que hay que comer.
Hay trabajadores con brazos escayolado o en muletas trabajando cobrando en las cajas.eso solo ocurre en mercadona y están siendo investigados en un juzgado de lo social por todo el tema de las bajas.así que no diga gilipolleces
Alguien que pertenece a un sindicato y dice estar todas las semanas en los juzgados -de lo Social, supongo- debería saber que desde 2011 hay jurisprudencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, por la cual el despido de un trabajador que ha sido presionado para reincorporarse a su puesto de trabajo estando en situación de IT, es nulo. Y fue, precisamente, por una denuncia presentada por un trabajador de Mercadona. ¿No hay comité de empresa en Mercadona? ¿No hay sindicatos, de los "cómplices y lacayos del sistema"
y de los otros? ¿Quiere hacerme creer que después de esa sentencia los empleados acuden escayolados y con muletas a trabajar de cara al público? Venga ya."Se respira mejor ahora que llevamos mascarilla"
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Re: Próximamente: filtración de las cuentas de El Corte Inglés (período de 2011 a 2015)
Eso es falso.[/quote]
Es lo que se desprende de sus respuestas. Mercadona tiene un buen convenio, y salarios decentes. Es cierto también que hay que cumplir los objetivos y tienen un sistema disciplinario estricto incluido también en el convenio. Esto genera sanciones, despidos, quejas y foros donde se cuentan los horrores de la empresa. Vale, pero eso no significa que los miles y miles de trabajadores de Mercadona, la empresa con más empleados de España, estén explotados, mal pagados y maltratados.[/quote]
Una empresa que no permite que se den de baja sus trabajadores si quieren conservar su puesto de trabajo.
Hay trabajadores con brazos escayolado o en muletas trabajando cobrando en las cajas.eso solo ocurre en mercadona y están siendo investigados en un juzgado de lo social por todo el tema de las bajas.así que no diga gilipolleces[/quote]
No voy a entrar en un cruce estéril de mensajes, más cuando ha empezado con las descalificaciones, tildando de "gilipolleces" mis opiniones.
Alguien que pertenece a un sindicato y dice estar todas las semanas en los juzgados -de lo Social, supongo- debería saber que desde 2011 hay jurisprudencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, por la cual el despido de un trabajador que ha sido presionado para reincorporarse a su puesto de trabajo estando en situación de IT, es nulo. Y fue, precisamente, por una denuncia presentada por un trabajador de Mercadona. ¿No hay comité de empresa en Mercadona? ¿No hay sindicatos, de los "cómplices y lacayos del sistema" y de los otros? ¿Quiere hacerme creer que después de esa sentencia los empleados acuden escayolados y con muletas a trabajar de cara al público? Venga ya.[/quote]
Creo que usted no ha leído bien.los trabajadores con problemas de salud deben de pasar por el "filtro" de los médicos de la empresa y las bajas están muy mal vistas en esa empresa.los trabajadores que quieren conservar su puesto de trabajo no deben causar bajas.
Muchos trabajadores para no perder su puesto de trabajo no se dan de baja y trabajan con escayolas por poner un ejemplo.
CCOO Y UGT no le parecen lacayos del sistema?
Es lo que se desprende de sus respuestas. Mercadona tiene un buen convenio, y salarios decentes. Es cierto también que hay que cumplir los objetivos y tienen un sistema disciplinario estricto incluido también en el convenio. Esto genera sanciones, despidos, quejas y foros donde se cuentan los horrores de la empresa. Vale, pero eso no significa que los miles y miles de trabajadores de Mercadona, la empresa con más empleados de España, estén explotados, mal pagados y maltratados.[/quote]
Una empresa que no permite que se den de baja sus trabajadores si quieren conservar su puesto de trabajo.
Hay trabajadores con brazos escayolado o en muletas trabajando cobrando en las cajas.eso solo ocurre en mercadona y están siendo investigados en un juzgado de lo social por todo el tema de las bajas.así que no diga gilipolleces[/quote]
No voy a entrar en un cruce estéril de mensajes, más cuando ha empezado con las descalificaciones, tildando de "gilipolleces" mis opiniones.
Alguien que pertenece a un sindicato y dice estar todas las semanas en los juzgados -de lo Social, supongo- debería saber que desde 2011 hay jurisprudencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, por la cual el despido de un trabajador que ha sido presionado para reincorporarse a su puesto de trabajo estando en situación de IT, es nulo. Y fue, precisamente, por una denuncia presentada por un trabajador de Mercadona. ¿No hay comité de empresa en Mercadona? ¿No hay sindicatos, de los "cómplices y lacayos del sistema"
y de los otros? ¿Quiere hacerme creer que después de esa sentencia los empleados acuden escayolados y con muletas a trabajar de cara al público? Venga ya.[/quote]Creo que usted no ha leído bien.los trabajadores con problemas de salud deben de pasar por el "filtro" de los médicos de la empresa y las bajas están muy mal vistas en esa empresa.los trabajadores que quieren conservar su puesto de trabajo no deben causar bajas.
Muchos trabajadores para no perder su puesto de trabajo no se dan de baja y trabajan con escayolas por poner un ejemplo.
CCOO Y UGT no le parecen lacayos del sistema?