Ver citas anterioresSABELA escribió: ↑10 Jun 2022 10:04¿ Tú que propondrías?Ver citas anterioresChato escribió: ↑10 Jun 2022 09:34Creo que no estoy explicando bien mis puntos.Ver citas anterioresKalea escribió: ↑09 Jun 2022 23:34¿Y eso que tiene que ver con el coste que debe asumir el empresario para tener un trabajador legal? Ahí estariamos hablando de la proporcionalidad de los impuestos, lo que asume el trabajador en base a sus ingresos, que según los tres ejemplos que vemos no es progresiva pero no de los impuestos que paga un empresario por contratar a un trabajador.Ver citas anterioresChato escribió: ↑09 Jun 2022 18:56 No hace falta que me expliques una nómina. Estoy haciendo números redondos. Un trabajador soltero sin hijos de 2000 euros pagados por su empleador recibe 1200. Un 40% se lo queda el estado.
De otro trabajador soltero sin hijos que gane 10 veces más el estado se queda sobre el 43%.
De un rentista soltero que gane 10 veces más que el primer trabajador el estado se quedará entre deducciones y reducción sobre el 30% de sus ingresos.
Una cosa es que hablemos de condiciones laborales y el gasto que supone la contratación, otra cosa bien distinta es meter todo en el mismo saco, lo que pagan unos y lo que paga otro que, además, se destinan a fines distintos,
Todo empieza con la afirmación de los 1200/2000 euros de Blanca con la que no va muy desencaminada. A partir de esta afirmación yo aprovecho para exponer mi visión sobre la fiscalidad y cotizaciones de los trabajadores españoles. Y mi visión es que esta es muy alta y muy regresiva pues el porcentaje que va para el estado es similar en trabajadores con sueldos bajos y en trabajadores con sueldos muy elevados e incluso el porcentaje es menor en rentistas y empresarios que en trabajadores con sueldos bajos.
Y para comprender esto hay que tener claro que el IRPF o las cuotas de la seguridad social las PAGA EL TRABAJADOR en realidad. Que da igual que haya una cuota llamada del empresario. Esos impuestos y cotizaciones los PAGA EL TRABAJAODR pues sin trabajador no hay pagos. Y estos cargos son, comparando con ciudadanos de muy altos ingresos, muy elevados.
Y aprovechando este post podemos desglosar lo de los 1200 euros. Son unos números gordos pero para hacerse una idea vale:
1200 euros todos los meses por 14 pagas son 16800 euros netos al año. Con un IRPF del 12% más o menos (https://santandersmartbank.es/herramien ... adora-irpf) y las cuotas del trabajador hace un sueldo del que llamamos bruto de 20575 euros. Un sueldo bruto de 20575 euros tiene los siguientes impuestos y cotizaciones aproximados:
2467 euros de IRPF
1306 euros de cuota del trabajador de Seguridad Social
6152 euros de cuota de la empresa de Seguridad Social. Por mucho que se llame de la empresa esto un pago del trabajador pues sin trabajador no hay pago.
Por tanto el salario total del trabajador sería de 26725 euros que son 1908 euros al mes. Casi los 2000 euros que decía Blanca. De 1908 euros el trabajador se queda 1200. Un 37% para el estado del sueldo de un trabajador con un salario por debajo de la media y aproximadamente el mediano. Mientras tanto trabajadores que ganan 10 veces más tiene una carga unos 6 o 7 puntos superior. Empresarios y rentistas la tienen inferior. Esto ni es progresivo ni es justo
Con mucha frecuencia, sobre todo representantes de los empresarios, proponen recortar las cotizaciones sociales por parte del empleador, lo que supone, claro, un recorte de costes laborales, un agujero mayor en la SS y en las futuras prestaciones
El IRPF es progresivo, pero no conlleva una prestación personal en base a que pagues más o menos. Pero las cotizaciones , sí. SI fueran también progresivas ¿ como harías para no agrandar el agujero del INSS y para que las prestaciones de los salarios más bajos no fueran muy raquíticas? En principio entiendo que el recorte sería en contingencias comunes (jubilación) que son , por su peso, las que se prestan a recortes.
¿ Tú que propondrías?
Pues se están escuchando tambores lejanos de liberalizar las cuotas de la SS. SS.
Es una falacia que la sanidad sea GRATUITA y Universal, que nos obliguen a pagar a los trabajadores cotizaciones cada vez más altas y que se estén dispersando los servicios hasta dar fechas de espera intolerables, la goma no da mas de si:
En EE.UU el pago a las mutuas son voluntarias.
Los impuestos frente al coste de la vida sobre todo este último tiempo están haciendo temblar la economía familiar y hay que recortar, No es popular y va a ser dificil pero cuando un partido tenga mayoría van haber muchos cambios;
como en otros paises; que me den talones y con ellos pueda ir a la sanidad privada o publica libremente, o como en muchos trabajos que las dietas me las paguen en efectivo y ya me gestionare mis comidas.
Y como los carburantes sigan al alza iremos en patinetes o bicis, así que los fabricantes que se rompan las neuronas para sacar baterías mas potentes,resistentes y duraderas,en definitiva es ingeniarselas para hacer cundir mas el efectivo que nos queda del sudor de nuestras frentes...
El ministros Garzón además de los gusanos ya nos ha señalado la senda del frigorifico/lavadora/ cocina "comunal" ....
