Solo es Política

http://www.diariodemallorca.es/sucesos/ ... 18256.html

Es la primera vez que creo haber leído que se de algo así en este país.
Y me alegro.

Debería ser más común que fueran a la cárcel tipejos como estos.

El articulado de la noticia recoge, más a menos: "los empresarios de restauración" cuando debería decir, "los pistoleros que están intentando restaurar la esclavitud, etcétera".
Con los años y la vejez el carácter se va atemperando y se toman las cosas de otra manera, por lo menos en mi caso. Pero si hace unos años me llama alguien perro por romper un vaso, tengo que decirlo, la manita de hostias que le habían caído hubieran sido majas.
Vaya par de sirvengüenzas. Esos no son empresarios ni ná.
Un saludo

Espero les rompan bien el ojete a ambos.

Me alegro de esa sentencia ejemplarizante ahora q empieza la campaña de verano.

Una buena noticia, sin duda, si hicieran las inspecciones así de profundas en todas las empresas, no sólo las de hostelería, los centros penitenciarios se nos llenaban. Entre empresarios y políticos corruptos no habría espacio para ladrones de gallinas.

Como dice la noticia, se aprovechan de las situaciones de necesidad de los trabajadores y eso debería de penarse aún más por explotar a un colectivo vulnerable.

Si hubiera más inspecciones, cientos de empresarios españoles acabarían en la cárcel. Que el anterior jefe de los empresarios lleve cuatro años y medio entre rejas es un dato significativo.

Qué debates aquellos donde se defendía lo contraproducente del salario mínimo, los convenios o incluso la legislación laboral, que no eran mas que trabas para el correcto funcionamiento delmercado y que los diversos agentes interesados, trabajadores y empresas, libremente y sin coaaciones de ningún tipo llegarían a acuerdos razonables, se obtendría el máximpo empleo y seríamos felices y comeríamos perdices

Una buena muestra de a donde llega el mercado negociando libremente y sin barreras de ningún tipo.

saludos

Menudos desagradecidos los trabajadores. Encima que tenían trabajo.

Solo espero que no derive en la linea de lo de los otros exclavstas con mas estrellas que soles, pero vamosd, esta gente deberia estar en la carcel y trabajando para pagaer indeminaciones a sus ex-exclavos. O si me apuras, quizas habria que ponerlos en una situacion mas... seria

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Capitán Tranchete escribió:Solo espero que no derive en la linea de lo de los otros exclavstas con mas estrellas que soles, pero vamosd, esta gente deberia estar en la carcel y trabajando para pagaer indeminaciones a sus ex-exclavos. O si me apuras, quizas habria que ponerlos en una situacion mas... seria

... No será "esclavistas" y "esclavos"? ...


... "Exclavo": que en su "vida anterior" fué clavo. :juas

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Atila escribió:

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Capitán Tranchete escribió:Solo espero que no derive en la linea de lo de los otros exclavstas con mas estrellas que soles, pero vamosd, esta gente deberia estar en la carcel y trabajando para pagaer indeminaciones a sus ex-exclavos. O si me apuras, quizas habria que ponerlos en una situacion mas... seria

... No será "esclavistas" y "esclavos"? ...


... "Exclavo": que en su "vida anterior" fué clavo. :juas

cabron, no tengo tecldo espaǹol, Joto :juas

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Kalea escribió:Una buena noticia, sin duda, si hicieran las inspecciones así de profundas en todas las empresas, no sólo las de hostelería, los centros penitenciarios se nos llenaban. Entre empresarios y políticos corruptos no habría espacio para ladrones de gallinas.

Como dice la noticia, se aprovechan de las situaciones de necesidad de los trabajadores y eso debería de penarse aún más por explotar a un colectivo vulnerable.

Bueno Sra. Kalea. No sé hasta dónde pueden funcionar las inspecciones si el empleado no denuncia su situación y firma el finiquito sin cobrarlo, las vacaciones sin disfrutarlas o da por prestado cualquier otro derecho sin haber optado por él.
Un saludo

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gálvez escribió:Qué debates aquellos donde se defendía lo contraproducente del salario mínimo, los convenios o incluso la legislación laboral, que no eran mas que trabas para el correcto funcionamiento delmercado y que los diversos agentes interesados, trabajadores y empresas, libremente y sin coaaciones de ningún tipo llegarían a acuerdos razonables, se obtendría el máximpo empleo y seríamos felices y comeríamos perdices

Una buena muestra de a donde llega el mercado negociando libremente y sin barreras de ningún tipo.

saludos

De aquellos barros estos lodos. Y es que la liberación en ciertos sectores, a la que se pretende llegar -parece que nos hemos convertido en adoradores de todo lo que hacen los estafounidenses-, es el mayor error que estamos cometiendo.
Qué pena no tener dirigentes que de verdad trabajen por sus ciudadanos.
Un saludo

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xmigoll escribió:

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Kalea escribió:Una buena noticia, sin duda, si hicieran las inspecciones así de profundas en todas las empresas, no sólo las de hostelería, los centros penitenciarios se nos llenaban. Entre empresarios y políticos corruptos no habría espacio para ladrones de gallinas.

Como dice la noticia, se aprovechan de las situaciones de necesidad de los trabajadores y eso debería de penarse aún más por explotar a un colectivo vulnerable.

Bueno Sra. Kalea. No sé hasta dónde pueden funcionar las inspecciones si el empleado no denuncia su situación y firma el finiquito sin cobrarlo, las vacaciones sin disfrutarlas o da por prestado cualquier otro derecho sin haber optado por él.
Un saludo

Los inspectores de trabajo pueden actuar por denuncia de un trabajador o de oficio.

Sobre todo en hostelería, hay montones de sanciones por tener trabajando a gente sin contrato y eso parte de una inspección de oficio. Se cogen una zona determinada y revisan todos los bares de esa zona.

No sé como lo hicieron aquí, es posible que la primera intervención la hicieran por denuncia pero la segunda, esa que revisaba si se habían cumplido los acuerdos para evitar la cárcel, esa fue de oficio casi seguro.

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Kalea escribió:

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xmigoll escribió:

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Kalea escribió:Una buena noticia, sin duda, si hicieran las inspecciones así de profundas en todas las empresas, no sólo las de hostelería, los centros penitenciarios se nos llenaban. Entre empresarios y políticos corruptos no habría espacio para ladrones de gallinas.

Como dice la noticia, se aprovechan de las situaciones de necesidad de los trabajadores y eso debería de penarse aún más por explotar a un colectivo vulnerable.

Bueno Sra. Kalea. No sé hasta dónde pueden funcionar las inspecciones si el empleado no denuncia su situación y firma el finiquito sin cobrarlo, las vacaciones sin disfrutarlas o da por prestado cualquier otro derecho sin haber optado por él.
Un saludo

Los inspectores de trabajo pueden actuar por denuncia de un trabajador o de oficio.

Sobre todo en hostelería, hay montones de sanciones por tener trabajando a gente sin contrato y eso parte de una inspección de oficio. Se cogen una zona determinada y revisan todos los bares de esa zona.

No sé como lo hicieron aquí, es posible que la primera intervención la hicieran por denuncia pero la segunda, esa que revisaba si se habían cumplido los acuerdos para evitar la cárcel, esa fue de oficio casi seguro.

Por supuesto.
A lo quw me refiero es que como no les pilles in fraganti poco se puede hacer si no se denuncia y se firma, por ejemplo, el horario que el pistolero te presenta.
Por cierto, no sé dónde he leído que de ahora en adelante la hoja con los horarios que se han de presentar se va a eliminar.
Un saludo

Me parece excesiva la pena de prisión, con un multazo o el cierre del establecimiento habría bastado.

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rEVELDE escribió:Me parece excesiva la pena de prisión, con un multazo o el cierre del establecimiento habría bastado.

Tuvieron la oportunidad de librarse de ella y decidieron seguir cometiendo delitos contra los derechos de los trabajadores.

Tomar decisiones sin tener en cuenta las consecuencias es lo que tiene.

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rEVELDE escribió:Me parece excesiva la pena de prisión, con un multazo o el cierre del establecimiento habría bastado.

Eran más que reincidentes. Yo lo veo bien. Con un poco de suerte igual acaban trabajando gratis en la cafetería del talego.

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Kalea escribió:

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rEVELDE escribió:Me parece excesiva la pena de prisión, con un multazo o el cierre del establecimiento habría bastado.

Tuvieron la oportunidad de librarse de ella y decidieron seguir cometiendo delitos contra los derechos de los trabajadores.

Tomar decisiones sin tener en cuenta las consecuencias es lo que tiene.

No me parece que la condena sea para tanto. Dos años y en cuatro días en la calle después de haber llenado bien el bolsillo a costa de los trabajadores y el Estado. Porque no me ha quedado claro si van a tener que pagar toda las cuotas de la Seguridad Social no pagadas, horas no pagadas, horas extras no pagadas, vacaciones no disfrutadas y demás conceptos. Porque estos en cuatro días están en la calle y van a seguir igual hasta que les vuelvan a pillar, que a saber si vuelve a ocurrir. Así que al menos que paguen lo que deben.

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chato escribió:

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Kalea escribió:

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rEVELDE escribió:Me parece excesiva la pena de prisión, con un multazo o el cierre del establecimiento habría bastado.

Tuvieron la oportunidad de librarse de ella y decidieron seguir cometiendo delitos contra los derechos de los trabajadores.

Tomar decisiones sin tener en cuenta las consecuencias es lo que tiene.

No me parece que la condena sea para tanto. Dos años y en cuatro días en la calle después de haber llenado bien el bolsillo a costa de los trabajadores y el Estado. Porque no me ha quedado claro si van a tener que pagar toda las cuotas de la Seguridad Social no pagadas, horas no pagadas, horas extras no pagadas, vacaciones no disfrutadas y demás conceptos. Porque estos en cuatro días están en la calle y van a seguir igual hasta que les vuelvan a pillar, que a saber si vuelve a ocurrir. Así que al menos que paguen lo que deben.

Si sólo fueran deudas a los trabajadores igual pero al haber fraude contra la seguridad social no tengo yo tan claro que no tengan que pagar, de todas formas, el impago de salarios se puede reclamar por la vía social.