Salario público medio: 40.150 euros; privado: 24.071

[pablemosfan]

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En el "salario bruto" se incluye la cotización a la SS, no?

Sí, y las retenciones por IRPF

No, la cotización no figura en el salario bruto, la cotización la paga la empresa. El IRPF si, pero la cotización no.

FALSO, es cierto que el empresario cotiza a la seg social por sus trabajadores pero éstos también pagan a la seguridad social con una parte de su sueldo que es descontada, si no se lo cree no tiene nada mas que mirar una nómina donde aparece la parte que se le descuenta al trabajador por diversos conceptos pero ahí no verá lo que paga el empresario por ese trabajador a la seg social.


Por ejemplo, por contingencias comunes el trabajador cotiza un 4,7% y la empresa 23,60%

http://www.seg-social.es/Internet_1/Tra ... /index.htm

Ya, claro que lo se, me refiero a que la parte importante no viene reflejada.

[pablemosfan]

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Es que tu ves injusticias donde hay justicia, injusticia es que haya gente deslomándose 8 horas al día por un salario de mierda y sin las vacaciones que le corresponden legalmente acojonados por perder el empleo, no que un funcionario de carrera con un puesto ganado en oposición tenga los derechos que tiene.

Que es desplomarse y que un salario de mierda? Por que yo curro diez horas al día.
Injusto es que los funcionarios trabajen o no cobren igual. Injusto es que caritas encuentre más trabajo a gente que el INEM y a los funcionarios del INEM no los echen a patadas.

[JP]

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Sí, y las retenciones por IRPF

No, la cotización no figura en el salario bruto, la cotización la paga la empresa. El IRPF si, pero la cotización no.

FALSO, es cierto que el empresario cotiza a la seg social por sus trabajadores pero éstos también pagan a la seguridad social con una parte de su sueldo que es descontada, si no se lo cree no tiene nada mas que mirar una nómina donde aparece la parte que se le descuenta al trabajador por diversos conceptos pero ahí no verá lo que paga el empresario por ese trabajador a la seg social.


Por ejemplo, por contingencias comunes el trabajador cotiza un 4,7% y la empresa 23,60%

http://www.seg-social.es/Internet_1/Tra ... /index.htm

Ya, claro que lo se, me refiero a que la parte importante no viene reflejada.

Depende de la empresa, en cualquier caso, en las nóminas, a partir de enero, ya es obligatorio que además de lo que aporta el trabajador, también se debe reflejar la de la empresa (cuota patronal), esto es, el 28,3% por contingencias comunes; el 5,5% en contratos indefinidos por desempleo ( 6,7% en caso de trabajadores temporales, independientemente de si tiene jornada completa o a tiempo parcial); la cotización para el Fondo de Garantía salarial (0,2%); y Formación Profesional (0,6%).

La cuota patronal supone al 30% de la base reguladora de los trabajadores indefinidos