Solo es Política

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txarri escribió: ↑12 Feb 2026 11:50 Regshoe.- Por supuesto ni que decir tiene, que si uno esta enfermo o tiene un accidente, es lógico que coja la baja... Pero hay enfermedades que son objeto de simulación, exageración, de dificil diagnóstico... Lumbalgias crónicas, cervicalgias, fibromialgia, fatiga crónica y problemas articulares ... Trastornos de ansiedad, depresión, trastorno bipolar, trastorno de estrés postraumático... Migrañas y cefaleas tensionales

Algunas de ellas, al no haber prueba física sobre el umbral del dolor o documentación resolutiva... El médico tiene que basarse en la declaración del trabajador... Siendo tal abuso,que hasta la Seguridad Social ha tenido que intervenir; aplicando medidas exhaustivas de control, no solo las empresas están afectadas, sino que repercute en la Economía Nacional

Gracias a la activista sindical anarquista, el come gambas y el comunista... la patronal no es necesaria, ¡Y sí!, es duro decirlo, pero el español es así

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Regshoe escribió: ↑12 Feb 2026 15:08

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txarri escribió: ↑12 Feb 2026 11:50 Regshoe.- Por supuesto ni que decir tiene, que si uno esta enfermo o tiene un accidente, es lógico que coja la baja... Pero hay enfermedades que son objeto de simulación, exageración, de dificil diagnóstico... Lumbalgias crónicas, cervicalgias, fibromialgia, fatiga crónica y problemas articulares ... Trastornos de ansiedad, depresión, trastorno bipolar, trastorno de estrés postraumático... Migrañas y cefaleas tensionales

Algunas de ellas, al no haber prueba física sobre el umbral del dolor o documentación resolutiva... El médico tiene que basarse en la declaración del trabajador... Siendo tal abuso,que hasta la Seguridad Social ha tenido que intervenir; aplicando medidas exhaustivas de control, no solo las empresas están afectadas, sino que repercute en la Economía Nacional

Gracias a la activista sindical anarquista, el come gambas y el comunista... la patronal no es necesaria, ¡Y sí!, es duro decirlo, pero el español es así

Sugieres entonces que la gente que sufre esas dolencias se joda.

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txarri escribió: ↑12 Feb 2026 19:13 Por supuesto que no, pero la picaresca esta ahi... Date cuenta que para intervenir la Seguridas Social, es que es un tema mayor, para eso esta el control... De hecho, lo pergeño tan bien Yolanda Diez, En España ha habido sentencias condenando a empresas a pagar indemnizaciones de entre 7.500 € y 15.000 € a trabajadores por contratar adetectives privados durante bajas laborales, por vulneracion a la intimidad y proteccion de datos

No es fake new, son noticias que se pueden comprobar en google

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txarri escribió: ↑12 Feb 2026 19:13 Por supuesto que no, pero la picaresca esta ahi... Date cuenta que para intervenir la Seguridas Social, es que es un tema mayor, para eso esta el control... De hecho, lo pergeño tan bien Yolanda Diez, En España ha habido sentencias condenando a empresas a pagar indemnizaciones de entre 7.500 € y 15.000 € a trabajadores por contratar adetectives privados durante bajas laborales, por vulneracion a la intimidad y proteccion de datos

No es fake new, son noticias que se pueden comprobar en google

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Regshoe escribió: ↑12 Feb 2026 19:43

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txarri escribió: ↑12 Feb 2026 19:13 Por supuesto que no, pero la picaresca esta ahi... Date cuenta que para intervenir la Seguridas Social, es que es un tema mayor, para eso esta el control... De hecho, lo pergeño tan bien Yolanda Diez, En España ha habido sentencias condenando a empresas a pagar indemnizaciones de entre 7.500 € y 15.000 € a trabajadores por contratar adetectives privados durante bajas laborales, por vulneracion a la intimidad y proteccion de datos

No es fake new, son noticias que se pueden comprobar en google

Y más que habría que condenar a esa gente.

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El uso de detectives privados no está prohibido, pero solo es legal si cumple el principio de proporcionalidad. En este caso, la empresa encargó una vigilancia continuada sobre la trabajadora, que se encontraba de baja médica, con el objetivo de demostrar un supuesto fraude.

Los informes recogían actividades cotidianas como llevar a sus hijos al colegio o realizar gestiones domésticas, acciones que el tribunal considera totalmente compatibles con cualquier proceso de recuperación. La justicia concluye que no existía una sospecha real y fundada que justificara una intromisión tan grave en su vida privada.

La sentencia subraya que vigilar rutinas personales sin relación directa con el trabajo invalida cualquier prueba obtenida, por muy detallada que sea.
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Los expertos recomiendan priorizar protocolos internos claros, comunicación con el trabajador y asesoramiento legal antes de recurrir a medidas extremas. Las inspecciones de la Seguridad Social son el cauce adecuado para comprobar la veracidad de una baja, no la vigilancia privada indiscriminada.

Invertir en salud laboral, prevención y acompañamiento durante la incapacidad temporal resulta más eficaz para reducir el absentismo que el espionaje, que suele acabar en los tribunales.