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¿es posible que esto haya ido por lo penal por la deuda con la seguridad social?Ver citas anterioresCero07 escribió:Entiendo que todas los salarios, en cualquiera de sus modalidades, que no hayan sido satisfechos por el empresario, solo pueden ser reclamados a través de la correspondiente demanda de "reclamación de cantidad" ante un Juzgado de lo Social que ha de presentar el trabajador o su representante sindical.
Estos dos sinvergüenzas han sido condenados en la jurisdicción Penal por delitos contra los derechos de los trabajadores según los artículos recogidos en el Título XV del Código Penal:Ver citas anterioresKalea escribió:¿es posible que esto haya ido por lo penal por la deuda con la seguridad social?Ver citas anterioresCero07 escribió:Entiendo que todas los salarios, en cualquiera de sus modalidades, que no hayan sido satisfechos por el empresario, solo pueden ser reclamados a través de la correspondiente demanda de "reclamación de cantidad" ante un Juzgado de lo Social que ha de presentar el trabajador o su representante sindical.
Pregunto porque no lo sé pero por impago, como bien señalas, es lo social y de alli no puede salir pena de prisión ¿no?
No te creés ni tu la película esa.Ver citas anterioresrEVELDE escribió:Mucho funcionario, empleado, etc. hay por aquí, solo miráis las cosas desde el punto de vista del que trabaja o hace con que trabaja y pone el cazo, ojala fuerais empresarios de una de esas pequeñas y medianas empresas de las cuales el 51% llevan cinco o seis años con perdidas y tirando de su patrimonio.
Que sabrás tu zoquete.Ver citas anterioresRegshoe escribió:No te creés ni tu la película esa.Ver citas anterioresrEVELDE escribió:Mucho funcionario, empleado, etc. hay por aquí, solo miráis las cosas desde el punto de vista del que trabaja o hace con que trabaja y pone el cazo, ojala fuerais empresarios de una de esas pequeñas y medianas empresas de las cuales el 51% llevan cinco o seis años con perdidas y tirando de su patrimonio.
No tenía ni idea de que los delitos contra los trabajadores pudieran ir por lo penal.Ver citas anterioresCero07 escribió:Estos dos sinvergüenzas han sido condenados en la jurisdicción Penal por delitos contra los derechos de los trabajadores según los artículos recogidos en el Título XV del Código Penal:Ver citas anterioresKalea escribió:¿es posible que esto haya ido por lo penal por la deuda con la seguridad social?Ver citas anterioresCero07 escribió:Entiendo que todas los salarios, en cualquiera de sus modalidades, que no hayan sido satisfechos por el empresario, solo pueden ser reclamados a través de la correspondiente demanda de "reclamación de cantidad" ante un Juzgado de lo Social que ha de presentar el trabajador o su representante sindical.
Pregunto porque no lo sé pero por impago, como bien señalas, es lo social y de alli no puede salir pena de prisión ¿no?
http://noticias.juridicas.com/base_dato ... l2t15.html
Veamos payaso, el ultimo informe de Cepyme asi lo dice, el 51% en perdidas, de jubileta nada aun me quedan 5 añitos de currelar.Ver citas anterioresRegshoe escribió:Bastante más que un jubileta cuenta películas.
En absoluto es excesiva. Esclaviza, se le condenan y pasan de la condena. Pues carcel y liato que de eso no ml pueden pasar tan facil.Ver citas anterioresrEVELDE escribió:Me parece excesiva la pena de prisión, con un multazo o el cierre del establecimiento habría bastado.
Que se dediquen a otra cosa si son tan malos empresarios como para hacer viables unicamente negocios basadoa en esclavos. Por wjemplo que monten una empresa de recogida de jabones en en la prision.Ver citas anterioresrEVELDE escribió:Mucho funcionario, empleado, etc. hay por aquí, solo miráis las cosas desde el punto de vista del que trabaja o hace con que trabaja y pone el cazo, ojala fuerais empresarios de una de esas pequeñas y medianas empresas de las cuales el 51% llevan cinco o seis años con perdidas y tirando de su patrimonio.
Pues si no tienes para pagar lo que le corresponde al trabajador lo despides o te declaras en concurso, pero desde luego no lo esclavizas. EL que trabaja es siempre la parte débil, si el empresario está en una situación delicada mucho más lo va a estar el trabajador.Ver citas anterioresrEVELDE escribió:Mucho funcionario, empleado, etc. hay por aquí, solo miráis las cosas desde el punto de vista del que trabaja o hace con que trabaja y pone el cazo, ojala fuerais empresarios de una de esas pequeñas y medianas empresas de las cuales el 51% llevan cinco o seis años con perdidas y tirando de su patrimonio.
Ver citas anterioreschato escribió:No me parece que la condena sea para tanto. Dos años y en cuatro días en la calle después de haber llenado bien el bolsillo a costa de los trabajadores y el Estado. Porque no me ha quedado claro si van a tener que pagar toda las cuotas de la Seguridad Social no pagadas, horas no pagadas, horas extras no pagadas, vacaciones no disfrutadas y demás conceptos. Porque estos en cuatro días están en la calle y van a seguir igual hasta que les vuelvan a pillar, que a saber si vuelve a ocurrir. Así que al menos que paguen lo que deben.Ver citas anterioresKalea escribió:Tuvieron la oportunidad de librarse de ella y decidieron seguir cometiendo delitos contra los derechos de los trabajadores.Ver citas anterioresrEVELDE escribió:Me parece excesiva la pena de prisión, con un multazo o el cierre del establecimiento habría bastado.
Tomar decisiones sin tener en cuenta las consecuencias es lo que tiene.
Seguramente tendrán que pagarlo como responsabilidad civil, pero independientemente de eso la pena de prisión es justa, una cosa es tener un impagos con los trabajadores, tenerles con los sueldos mínimos que permita la ley, realizar fraudes de ley que están a la orden del día.... y otra muy distinta un claro abuso de sus derechos, la multa o el cierre de establecimiento no vale para disuadir, la pena es justa y no hay que subestimarla, eso de que en 4 días están en la calle y van a seguir igual... cuando pasen unos mesecitos en la cárcel veremos con que ganas vuelven a comportarse igual.Ver citas anterioresrEVELDE escribió:Me parece excesiva la pena de prisión, con un multazo o el cierre del establecimiento habría bastado.