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Yo no estoy en contra de la jubilación anticipada en aquellas situaciones especiales que se puedan proveer por las leyes, eso es algo que ya existe, pero no parece por la noticia que se esté hablando de la jubilación anticipada tal como la conocemos sino la posibilidad de que te puedas jubilar a esa edad aunque trabajes de administrativo, en perfecto estado de salud y lleves sólo 30 años cotizados, algo que sí estoy en contra.Ver citas anterioresEnxebre escribió:Pues la jubilación anticipada hasta la defiende Ciudadanos...Actualmente son 61, están tirando la casa por la ventana vayaVer citas anterioresElPizarreño escribió:Es el despelote, es populista proponer la jubilación a los 63 (cosa que yo estoy en contra por cierto), pero van ellos y proponen que exista jubilación voluntaria a los 60, 3 años antes que Podemos.
Retrasar la jubilación implica más desempleo, es lo comido por lo servido (te ahorras la pensión pero pagas prestación de desempleo), aunque otro tema son las prejubilaciones que no creo que vuelvan
Por último la propuesta de IU es que el salario máximo sea 10 veces el SMI que es igual que lo que propone Podemos sólo que creo que no concretaron ninguna cifra. Evidentemente el titular miente a sabiendas, porque hasta aparece explicado en la noticia, el tope salarial será más bien 10.000
Ver citas anterioresLa distribución de las riqueza se debe hacer vía impuestos y de manera razonable, no adestrozando las riquezas e imponiendo límites de dudosa justicia.
sobre todo con elparo que hay y conla mierda de sueldos que hay? ... ¿Qué le vas a decir a un buzo profesional que trabaja en una plataforma petrolífera arriesgando la vida? ¿Que gana mucho?Ver citas anterioresAtila escribió:'
... Os parece poco 6.500 € al mes? ...
Supongo que el tema de la restricción salarial irá pensada para el tema de trabajadores por cuenta ajena, aunque se traten de directivos de empresas en las que ellos mismos sean propietarios de parte importante de las mismas, ya sería el colmo que tú tengas una empresa familiar y te limiten los beneficios que puedas obtener de ella, ¿qué cojones haces con lo que sobre de los beneficios personales de la empresa, los destinas obligatoriamente a reservas o se lo das al estado?.Ver citas anterioresOldways escribió:Buscáis ejemplos exagerados cuando realmente no hay que trasladarse a las grandes empresas/fortunas... Un currela autónomo, bien cualificado, que ofrece un servicio de calidad desde su empresa unipersonal puede cobrar eso o más al mes. Ahora dile tú a ese autónomo, que se está dejando la piel y al que nadie rescatará si tropieza, que no puede ganar X.
La clave está en los impuestos, en las relaciones que existen entre los distintos engranajes de una misma empresa y en políticas de fomento/formación para estabilizar las diferencias sociales. Ni se puede ni se debe de limitar el talento o el esfuerzo.
Sobre el tema de la jubilación sólo diré que no es rentable para ningún país que una persona que vive 85-90 años sólo trabaje 30. No es sostenible. Es cierto que una edad laboral más reducida ayuda a reducir el paro, pero es que un país con 0% de paro puede ser una ruina absoluta.
En vez de pensar si alguien debe de jubilarse o no a los 65-67, quizá deberíamos poner la vista en por qué la gente ve normal eso de incorporarse con 30 años al mercado laboral. Un país en el que la gente no accede al mercado laboral con 22-24 años es un país que SIEMPRE va a tener problemas con la edad de jubilación.
Es que incluso en ese caso me parece igualmente penoso. Es más: motiva al chanchullo y a las "formas de pago originales".Ver citas anterioresElPizarreño escribió:Supongo que el tema de la restricción salarial irá pensada para el tema de trabajadores por cuenta ajena, aunque se traten de directivos de empresas en las que ellos mismos sean propietarios de parte importante de las mismas, ya sería el colmo que tú tengas una empresa familiar y te limiten los beneficios que puedas obtener de ella, ¿qué cojones haces con lo que sobre de los beneficios personales de la empresa, los destinas obligatoriamente a reservas o se lo das al estado?.Ver citas anterioresOldways escribió:Buscáis ejemplos exagerados cuando realmente no hay que trasladarse a las grandes empresas/fortunas... Un currela autónomo, bien cualificado, que ofrece un servicio de calidad desde su empresa unipersonal puede cobrar eso o más al mes. Ahora dile tú a ese autónomo, que se está dejando la piel y al que nadie rescatará si tropieza, que no puede ganar X.
La clave está en los impuestos, en las relaciones que existen entre los distintos engranajes de una misma empresa y en políticas de fomento/formación para estabilizar las diferencias sociales. Ni se puede ni se debe de limitar el talento o el esfuerzo.
Sobre el tema de la jubilación sólo diré que no es rentable para ningún país que una persona que vive 85-90 años sólo trabaje 30. No es sostenible. Es cierto que una edad laboral más reducida ayuda a reducir el paro, pero es que un país con 0% de paro puede ser una ruina absoluta.
En vez de pensar si alguien debe de jubilarse o no a los 65-67, quizá deberíamos poner la vista en por qué la gente ve normal eso de incorporarse con 30 años al mercado laboral. Un país en el que la gente no accede al mercado laboral con 22-24 años es un país que SIEMPRE va a tener problemas con la edad de jubilación.
Al fin y al cabo pasaría lo de siempre, que los trabajadores por cuenta ajena a pagar el pato.
Pues si les subes los impuestos al 80% igual también se van, en fin como si el problema de los investigadores top fuese que no se les paga más de 10.000 euros al mes. Yo será que tengo poca imaginación pero me cuesta pensar en "mesis" de la empresa privada con sueldos estratoféricos que hacen ganar millones de euros a sus compañías exclusivamente por su trabajo.Ver citas anterioresElPizarreño escribió:Yo no estoy en contra de la jubilación anticipada en aquellas situaciones especiales que se puedan proveer por las leyes, eso es algo que ya existe, pero no parece por la noticia que se esté hablando de la jubilación anticipada tal como la conocemos sino la posibilidad de que te puedas jubilar a esa edad aunque trabajes de administrativo, en perfecto estado de salud y lleves sólo 30 años cotizados, algo que sí estoy en contra.Ver citas anterioresEnxebre escribió:Pues la jubilación anticipada hasta la defiende Ciudadanos...Actualmente son 61, están tirando la casa por la ventana vayaVer citas anterioresElPizarreño escribió:Es el despelote, es populista proponer la jubilación a los 63 (cosa que yo estoy en contra por cierto), pero van ellos y proponen que exista jubilación voluntaria a los 60, 3 años antes que Podemos.
Retrasar la jubilación implica más desempleo, es lo comido por lo servido (te ahorras la pensión pero pagas prestación de desempleo), aunque otro tema son las prejubilaciones que no creo que vuelvan
Por último la propuesta de IU es que el salario máximo sea 10 veces el SMI que es igual que lo que propone Podemos sólo que creo que no concretaron ninguna cifra. Evidentemente el titular miente a sabiendas, porque hasta aparece explicado en la noticia, el tope salarial será más bien 10.000
No se dan detalles y no sé si sabrás que mucha gente como los maquinistas, los pilotos y los mineros ya se jubilan antes que los trabajadores normales, nada de jubilación anticipada voluntaria, que es una figura donde se percibe menos dinero
Eso de retrasar la jubilación implica más desempleo no te lo voy a negar, pero es falso que sea lo comido por lo servido, en primer lugar las pensiones de jubilación excepto las no contributivas son por lo general más alta que las de desempleo, en segundo lugar estamos hablando de una situación de desempleo excepcional (o que debería serlo aunque no tenga muchos visos de cambiar) y en tercer lugar no sólo hay que tener en cuenta la situación actual, sino que hay que tener en cuenta la futura, de hecho en un sistema de pensiones como el nuestro donde no existe la bolsa propia de pensión sino que las pensiones la pagan los trabajadores activos lo más importante es la situación futura, y atendiendo a esta, la sociedad española cada vez es más vieja a la vez que cada vez se entra más tarde a trabajar, date cuenta que el boom de los 60 todavía no ha llegado a la edad de jubilación, como mucho a la de prejubilación, cuando gente de la edad de mis padres (50 y pocos) alcance los 60-65 años va a ser imposible mantener esa edad de jubilación a no ser que subas las cotizaciones sociales, y que quieres que te diga, yo prefiero ganar más y jubilarme a los 68 mientra tenga buen estado de salud que no ganar menos y a los 65 estar sin hacer nada.
Dependerá de la pensión y de lo que cobres de paro, si ganas 1500 cobras un paro de 1000 € de paro, el segundo lugar en la democracia llevamos más años de crisis que de bonanza y el paro estructural es una realidad
Y el sistema no va a ser sostenible si la gente no tiene hijos, emigra porque no tiene trabajo y tiene unos sueldos de mierda pagando pensiones de bonanza, a este paso jubilación a los 70 y gracias
En cuanto a la noticia de IU, yo no he visto entre las propuestas de Podemos que han sido votadas hasta ayer alguna que hable de limitar el salario máximo, no te niego que exista porque estaba ya hasta los cojones de ese coñazo que al final leía deprisa y corriendo, pero no me consta que hubiera, si me consta por ejemplo lo de prohibir los desahucios de arrendamientos por particulares que es algo que no me gusta nada de nada, pero del tema de salario máximo no.
Lo han dicho miles de veces, entre otras cosas lo defiende su gurú económico Navarro. Además la propuesta de verdad es
Ver citas anterioresAlberto Garzón plantea que nadie pueda cobrar más de diez veces el SMI o el sueldo mínimo que se establezca por convenio.
http://www.libremercado.com/2015-11-04/ ... ign=clicks
Que los ultraliberales informen mejor que El País es para hacérselo mirar
Me da igual cuál sea el tope salarial, si 6.500 o 10.000, si alguien que puede ganar 1.000.000 o 15.000.000 al año se lo limitas a 100.000 ese tío se va a Sierra Leona si hace falta pero aquí no se queda, hasta yo que soy una persona mu escéptica con la defensa de impuestos bajos por evitar la huida de capitales he de admitir que en un caso donde yo pueda aportar una productividad valorable en un millón reciba solo 10.000€ aquí no me quedo a hacer el parguelas.
La distribución de las riqueza se debe hacer vía impuestos y de manera razonable, no adestrozando las riquezas e imponiendo límites de dudosa justicia.
No hace falta que pongas esos ejemplos que son trabajos que pueden justificarse, bien por el daño a la salud (mineros) o por las condiciones físicas que requieren reflejos (maquinista o piloto), sé que existen prejubilados y algunos de completa vergüenza como los banqueros o los trabajadores de telefónica, que se jubilan a los 50. Si hablan de jubilación voluntaria sin especificar yo entiendo que se extiende a todas las profesiones.Ver citas anterioresEnxebre escribió:Pues si les subes los impuestos al 80% igual también se van, en fin como si el problema de los investigadores top fuese que no se les paga más de 10.000 euros al mes. Yo será que tengo poca imaginación pero me cuesta pensar en "mesis" de la empresa privada con sueldos estratoféricos que hacen ganar millones de euros a sus compañías exclusivamente por su trabajo.Ver citas anterioresElPizarreño escribió:Yo no estoy en contra de la jubilación anticipada en aquellas situaciones especiales que se puedan proveer por las leyes, eso es algo que ya existe, pero no parece por la noticia que se esté hablando de la jubilación anticipada tal como la conocemos sino la posibilidad de que te puedas jubilar a esa edad aunque trabajes de administrativo, en perfecto estado de salud y lleves sólo 30 años cotizados, algo que sí estoy en contra.Ver citas anterioresEnxebre escribió:Pues la jubilación anticipada hasta la defiende Ciudadanos...Actualmente son 61, están tirando la casa por la ventana vayaVer citas anterioresElPizarreño escribió:Es el despelote, es populista proponer la jubilación a los 63 (cosa que yo estoy en contra por cierto), pero van ellos y proponen que exista jubilación voluntaria a los 60, 3 años antes que Podemos.
Retrasar la jubilación implica más desempleo, es lo comido por lo servido (te ahorras la pensión pero pagas prestación de desempleo), aunque otro tema son las prejubilaciones que no creo que vuelvan
Por último la propuesta de IU es que el salario máximo sea 10 veces el SMI que es igual que lo que propone Podemos sólo que creo que no concretaron ninguna cifra. Evidentemente el titular miente a sabiendas, porque hasta aparece explicado en la noticia, el tope salarial será más bien 10.000
No se dan detalles y no sé si sabrás que mucha gente como los maquinistas, los pilotos y los mineros ya se jubilan antes que los trabajadores normales, nada de jubilación anticipada voluntaria, que es una figura donde se percibe menos dinero
Eso de retrasar la jubilación implica más desempleo no te lo voy a negar, pero es falso que sea lo comido por lo servido, en primer lugar las pensiones de jubilación excepto las no contributivas son por lo general más alta que las de desempleo, en segundo lugar estamos hablando de una situación de desempleo excepcional (o que debería serlo aunque no tenga muchos visos de cambiar) y en tercer lugar no sólo hay que tener en cuenta la situación actual, sino que hay que tener en cuenta la futura, de hecho en un sistema de pensiones como el nuestro donde no existe la bolsa propia de pensión sino que las pensiones la pagan los trabajadores activos lo más importante es la situación futura, y atendiendo a esta, la sociedad española cada vez es más vieja a la vez que cada vez se entra más tarde a trabajar, date cuenta que el boom de los 60 todavía no ha llegado a la edad de jubilación, como mucho a la de prejubilación, cuando gente de la edad de mis padres (50 y pocos) alcance los 60-65 años va a ser imposible mantener esa edad de jubilación a no ser que subas las cotizaciones sociales, y que quieres que te diga, yo prefiero ganar más y jubilarme a los 68 mientra tenga buen estado de salud que no ganar menos y a los 65 estar sin hacer nada.
Dependerá de la pensión y de lo que cobres de paro, si ganas 1500 cobras un paro de 1000 € de paro, el segundo lugar en la democracia llevamos más años de crisis que de bonanza y el paro estructural es una realidad
Y el sistema no va a ser sostenible si la gente no tiene hijos, emigra porque no tiene trabajo y tiene unos sueldos de mierda pagando pensiones de bonanza, a este paso jubilación a los 70 y gracias
En cuanto a la noticia de IU, yo no he visto entre las propuestas de Podemos que han sido votadas hasta ayer alguna que hable de limitar el salario máximo, no te niego que exista porque estaba ya hasta los cojones de ese coñazo que al final leía deprisa y corriendo, pero no me consta que hubiera, si me consta por ejemplo lo de prohibir los desahucios de arrendamientos por particulares que es algo que no me gusta nada de nada, pero del tema de salario máximo no.
Lo han dicho miles de veces, entre otras cosas lo defiende su gurú económico Navarro. Además la propuesta de verdad es
Ver citas anterioresAlberto Garzón plantea que nadie pueda cobrar más de diez veces el SMI o el sueldo mínimo que se establezca por convenio.
http://www.libremercado.com/2015-11-04/ ... ign=clicks
Que los ultraliberales informen mejor que El País es para hacérselo mirar
Me da igual cuál sea el tope salarial, si 6.500 o 10.000, si alguien que puede ganar 1.000.000 o 15.000.000 al año se lo limitas a 100.000 ese tío se va a Sierra Leona si hace falta pero aquí no se queda, hasta yo que soy una persona mu escéptica con la defensa de impuestos bajos por evitar la huida de capitales he de admitir que en un caso donde yo pueda aportar una productividad valorable en un millón reciba solo 10.000€ aquí no me quedo a hacer el parguelas.
La distribución de las riqueza se debe hacer vía impuestos y de manera razonable, no adestrozando las riquezas e imponiendo límites de dudosa justicia.
Si hay un concepto que me repugna es el de la productividad ¿es más productivo el camarero de una tasca que el de una discoteca pija? La "ley" económica dice que el de la discoteca pija genera más riqueza
Todos los paises comunistas en la historia, han acabado fracasando, apenas quedan. :fumando:Ver citas anterioresKnon escribió:Hay que nacionalizar todo lo nacionalizable y acabar con la casta de propietarios que se alimenta de la plusvalía de sus trabajadores como si de vampiros transilvanos se tratase.
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Quedan exentos casi completamente empresa y trabajador. Se sigue pagando un 1,5% por parte de la empresa y un 0,25% por parte del trabajador para IT.Ver citas anterioresKalea escribió:Casi off-topic
Un detalle que descubrí el otro día y que no sé si vosotros lo sabéis: la empresa está exenta de cotización a la seguridad social cuando sea el trabajador, voluntariamente, quien prolongue su vida laboral para llegar a alcanzar el 100% de su jubilación.
Para la IT pero no para la jubilación.Ver citas anterioreschato escribió:Quedan exentos casi completamente empresa y trabajador. Se sigue pagando un 1,5% por parte de la empresa y un 0,25% por parte del trabajador para IT.Ver citas anterioresKalea escribió:Casi off-topic
Un detalle que descubrí el otro día y que no sé si vosotros lo sabéis: la empresa está exenta de cotización a la seguridad social cuando sea el trabajador, voluntariamente, quien prolongue su vida laboral para llegar a alcanzar el 100% de su jubilación.
Sí, mejor desconecta porque me parece que no se aclara. Para tener derecho a la exención hay que haber cotizado mas de 38,5 años y si ha estado muchos años fuera no creo que sea el caso.Ver citas anterioresKalea escribió:Para la IT pero no para la jubilación.Ver citas anterioreschato escribió:Quedan exentos casi completamente empresa y trabajador. Se sigue pagando un 1,5% por parte de la empresa y un 0,25% por parte del trabajador para IT.Ver citas anterioresKalea escribió:Casi off-topic
Un detalle que descubrí el otro día y que no sé si vosotros lo sabéis: la empresa está exenta de cotización a la seguridad social cuando sea el trabajador, voluntariamente, quien prolongue su vida laboral para llegar a alcanzar el 100% de su jubilación.
La cotización al régimen general es de un 23,60% de la base de cotización de contingencias comunes, esa es de la que están exentos, pagarán una parte mínima por incapacidad temporal y ya.
Yo me quedé pillada, la verdad, porque conozco gente en esa situación.
El abuelo de mi hija trabajó hasta los 73 años para poder cobrar el 100% porque había estado viviendo en Ecuador y Argentina muchísimo tiempo y aquí en España no había cotizado los años para asegurarse el máximo, cuando se jubiló la empresa llevaba 8 años sin haber cotizado por él y la pensión que le ha quedado es sin haber computado esos 8 años. Está de juicios y movidas pero como es muy cansino contando las cosas pues desconecto y el otro día estudiando la guía laboral 2015 lo vi y flipé, ahí fue cuando vi porque tenía los líos este hombre y las pocas posibilidades de ganar que tiene.
Vale, o sea, la exención va en función del numero de años que el trabajador tenga cotizados, si no llega a los 38,5 puede seguir trabajando y el empresario sigue estando obligado al pago de la cuota integra.Ver citas anterioreschato escribió:Sí, mejor desconecta porque me parece que no se aclara. Para tener derecho a la exención hay que haber cotizado mas de 38,5 años y si ha estado muchos años fuera no creo que sea el caso.Ver citas anterioresKalea escribió:Para la IT pero no para la jubilación.Ver citas anterioreschato escribió:Quedan exentos casi completamente empresa y trabajador. Se sigue pagando un 1,5% por parte de la empresa y un 0,25% por parte del trabajador para IT.Ver citas anterioresKalea escribió:Casi off-topic
Un detalle que descubrí el otro día y que no sé si vosotros lo sabéis: la empresa está exenta de cotización a la seguridad social cuando sea el trabajador, voluntariamente, quien prolongue su vida laboral para llegar a alcanzar el 100% de su jubilación.
La cotización al régimen general es de un 23,60% de la base de cotización de contingencias comunes, esa es de la que están exentos, pagarán una parte mínima por incapacidad temporal y ya.
Yo me quedé pillada, la verdad, porque conozco gente en esa situación.
El abuelo de mi hija trabajó hasta los 73 años para poder cobrar el 100% porque había estado viviendo en Ecuador y Argentina muchísimo tiempo y aquí en España no había cotizado los años para asegurarse el máximo, cuando se jubiló la empresa llevaba 8 años sin haber cotizado por él y la pensión que le ha quedado es sin haber computado esos 8 años. Está de juicios y movidas pero como es muy cansino contando las cosas pues desconecto y el otro día estudiando la guía laboral 2015 lo vi y flipé, ahí fue cuando vi porque tenía los líos este hombre y las pocas posibilidades de ganar que tiene.
Luego en función de los años que hayas cotizado por cada año de mas que trabajes la pensión te sube un 2% (25 años), 2,75% (de 25 a 37 años) o un 4% para mas de 37 años.
Exacto.Ver citas anterioresKalea escribió:Vale, o sea, la exención va en función del numero de años que el trabajador tenga cotizados, si no llega a los 38,5 puede seguir trabajando y el empresario sigue estando obligado al pago de la cuota integra.Ver citas anterioreschato escribió:Sí, mejor desconecta porque me parece que no se aclara. Para tener derecho a la exención hay que haber cotizado mas de 38,5 años y si ha estado muchos años fuera no creo que sea el caso.Ver citas anterioresKalea escribió:Para la IT pero no para la jubilación.Ver citas anterioreschato escribió: Quedan exentos casi completamente empresa y trabajador. Se sigue pagando un 1,5% por parte de la empresa y un 0,25% por parte del trabajador para IT.
La cotización al régimen general es de un 23,60% de la base de cotización de contingencias comunes, esa es de la que están exentos, pagarán una parte mínima por incapacidad temporal y ya.
Yo me quedé pillada, la verdad, porque conozco gente en esa situación.
El abuelo de mi hija trabajó hasta los 73 años para poder cobrar el 100% porque había estado viviendo en Ecuador y Argentina muchísimo tiempo y aquí en España no había cotizado los años para asegurarse el máximo, cuando se jubiló la empresa llevaba 8 años sin haber cotizado por él y la pensión que le ha quedado es sin haber computado esos 8 años. Está de juicios y movidas pero como es muy cansino contando las cosas pues desconecto y el otro día estudiando la guía laboral 2015 lo vi y flipé, ahí fue cuando vi porque tenía los líos este hombre y las pocas posibilidades de ganar que tiene.
Luego en función de los años que hayas cotizado por cada año de mas que trabajes la pensión te sube un 2% (25 años), 2,75% (de 25 a 37 años) o un 4% para mas de 37 años.
http://www.seg-social.es/Internet_1/Tra ... .htm#33854Ver citas anteriores(*) Exoneración de cuotas de trabajadores con 65 o más años:
A partir de 01-01-2013:
.Ver citas anterioresLos empresarios y trabajadores quedarán exentos de cotizar a la Seguridad Social por contingencias comunes, salvo por incapacidad temporal derivada de las mismas, respecto de aquellos trabajadores por cuenta ajena con contratos de trabajo de carácter indefinido, así como de los socios trabajadores o de trabajo de las cooperativas, siempre que se encuentren en alguno de estos supuestos:
65 años de edad y 38 años y 6 meses de cotización.
67 años de edad y 37 años de cotización
