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Oldways escribió:Tenemos demasiados políticos y muy mal pagados, por eso se nos cuela tanto anormal con la única intención de "trincar" a base de ofrecer trato de favor a determinadas empresas (ajenas con promesas futuras o propias con beneficios directos).
Reducir el número de políticos "profesionales", aumentar sus salarios sensiblemente, establecer una "preparación mínima" e imponer un régimen de incompatibilidades decente
no sólo sería más barato, sino que atraería a gente realmente preparada. Que la vocación está muy bien, pero el sueldo tiene que adecuarse a la responsabilidad.
¿Alguien de aquí operaría a corazón abierto por 500€/mes? ¿Sería bombero en una ciudad como Madrid por 600€/mes? ¿Trabajaría en una Central Nuclear por 500€/mes?
Por ejemplo, la "super-genio" de Ana Mato cobraba 70mil euros brutos anuales como Ministra de Sanidad. En algunas comunidades un médico puede cobrar 55mil euros brutos anuales. No voy a entrar en si uno cobra poco o el otro cobra mucho, sino en que no tiene ningún sentido que ese "salto de responsabilidad" sólo implique 15mil euros brutos anuales de diferencia...
Si queremos a los mejores habrá que pagarles lo que merecen cobrar la gente que deseamos tener. Lo demás es demagogia, infantilismo y populismo...
¡Y ojo! Que del mismo modo que habría que dignificar esos sueldos en relación a la responsabilidad que implican también habría que dejar bien clarito a los aspirantes que se les iba a hacer un "marcaje al hombre", creando una legislación especial para los casos de corrupción política precisamente a la altura de la responsabilidad que ostentan.
"Si pagas cacahuetes acabas contratando monos "
Coincido en que nuestros políticos ganan poco para la responsabilidad que tienen y mucho para lo que valen.
A mi a nivel ejecutivo (no hablo de diputados y senadores que básicamente son seres con apéndices para apretar botones conforme se le ordene, y a veces ni es :juas ) un ministro me parece que cobra una mierda.
Un tio que maneja un presupuesto de 20.000 millones ganando 7000 euros que es lo que puede ganar un director de oficina bancaria gorda me parece sospechosamente bajo.
Con las contrataciones de políticos tenemos el clásico trilema de bueno bonito(honrado) barato.
Podmeos tener dos de las cosas pero simepre nos va a fallar la tercera.
Puede ser barato y bonito(honrado), peor dificilmente va a ser bueno...porque a alguien con esas actitudes el sector privado le pagaría una fortuna.
Puede ser barato y bueno...peor dificilmente va a ser honrado...porque si no está trabajando en el privado por diez veces más es que pretnede "cobrarselo" de otro modo
Puede ser bueno y horado...pero ni de coña enotnces nos va a resultar barato.
Cómo soy un tio exigente, me haría ilusión que un tío que me va a manejar unpresupuesto de 20.000 millones fuese un lumbreras y ademñas lo mas honrado del mundo....
De tener a alguien así el pagarle un pasazo sería lo d emenos, porque con lo que puede perderse en cualquier desviación en semejante presupuesto bien por maldad, bien por incompetencia es seguro mucho mas que un megasueldo con megapensión vitalicia.
Por supuesto que si a alguien le pago mucho, debo de exigirle mucho.
Y entre otras ocsas que le exigiría son contratos de iincompatibilidades fuertes.
No creo que en las clausulas al jefe de I+D de Apple le permitan irse alegremente a Samsung...sospecho que le pondrán ciertas incompatibilidades al tema.
Algo así hay que hacer con nuestros directivos estratégicos (ministros,secretarios de estado)....condiciones del copón, exigencias e incompatibilidades del copón...
Lo que no podmeos es exigir el buenobonitobarato porque muy extrañamente se dan esas circunstancias.
Estamos ante ese trilema y debemos de asumirlo.
saludos