Solo es Política

Esto es lo que se llama discriminación y espero que sea condenado como tal.

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Oldways escribió:Flaco favor le están haciendo a las mujeres con estas mierdas...

Hombre, flaco favor a los hombres que veran como les niegan una plaza de funcionario simplemente por su sexo. Aqui los perjudicados son los hombres no las mujeres. De hecho las mujeres son beneficiadas exclusivamente por su sexo.

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jordi escribió:

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Nowomowa escribió:O sea que en el caso de TRIPLE EMPATE (por puntos, por nota de la oposición y por méritos) entre dos candidatos, en algunas especialidades donde hay clara mayoría de hombres, se elegirá primero a las candidatas.

De lo contrario, se les elegirá en base a la letra "h" (o sea, que el doctor Herrera tendrá la plaza antes que la doctora Íñiguez o el doctor García, que lo tendrá crudísimo para pasar).

Alguna gente es que se queja por nada. Porque nacer hombre o mujer es igual de aleatorio que llamarse García (la cagaste) o Íñiguez (bien por tí).

Tampoco veo el "gran escándalo"

Los sexistas esta claro que no vereis escandalo como no lo ven los racistas con lo suyo o los xenofobos con lo suyo. Es una cuestion de escala de valores que los que veis bien la discriminacion de las personas por su sexo jamas entendereis.

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látigo escribió:Igual es que quieren institucionalizar la caballerosidad, ya sabéis, "las mujeres primero".

Yo creo que es mas una cosa de "Ante la duda la mas tetuda".

Yo he visto oposiciones donde en caso de empate a todo, se llevaba la plaza el de mayor edad, supongo que porque le quedaban menos opciones para presentarse o incluso menos años para la jubilación. Pero así directamente que se beneficie a los de un sexo de forma explícita, en lugar de aquella frase de "el sexo que esté infrarrepresentado", creo que es la primera vez que lo veo.

Ni sexo menos representado ni nada. El sexo no puede definir nunca jamas si alguien accede a un puesto de funcionario. El sexo no determina la valia de las personas y eso, lo de darlo a un sexo concreto o a un sexo infrarepresentado implica aceptar que la valia de las personas para desempeñar una tarea tiene que ver con su sexo.

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Kalea escribió:

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jordi escribió:

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Nowomowa escribió:O sea que en el caso de TRIPLE EMPATE (por puntos, por nota de la oposición y por méritos) entre dos candidatos, en algunas especialidades donde hay clara mayoría de hombres, se elegirá primero a las candidatas.

De lo contrario, se les elegirá en base a la letra "h" (o sea, que el doctor Herrera tendrá la plaza antes que la doctora Íñiguez o el doctor García, que lo tendrá crudísimo para pasar).

Alguna gente es que se queja por nada. Porque nacer hombre o mujer es igual de aleatorio que llamarse García (la cagaste) o Íñiguez (bien por tí).

Tampoco veo el "gran escándalo"

¿el sexo puede ser un factor determinante a la hora de proceder al desempate entre dos opositores?

¿y por qué no el color de pelo o el lugar de nacimiento?

Las bases de una convocatoria es la normativa legal que se aplica al proceso, establecer una discriminación en ellas cuestiona esa legalidad, me da lo mismo que se aplique el factor sexo en tercer lugar de desempate, puede llegar a darse porque los resultados en una oposición son por la minima y con la CE en la mano, es inconstitucional la discriminación por sexo.

¿que va a ser lo siguiente? ¿facilitarte las preguntas si perteneces a uno de esos dos sindicatos?

La discriminación positiva se aplica sólo en las especialidades donde hay minoría de mujeres. Si ni así se puede favorecer la presencia de mujeres... pues nada, vamos con los apellidos. Y si hay 90% de cardiólogos y una cardióloga se queda fuera por llamarse García y no Hernández, pues mala suerte.

¿Mejor así?

La discriminación positiva no existe. Una discriminación jamás será positiva. Es discriminación, ya sea para unos o para otros.

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Nowomowa escribió:

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Kalea escribió:

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jordi escribió:

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Nowomowa escribió:O sea que en el caso de TRIPLE EMPATE (por puntos, por nota de la oposición y por méritos) entre dos candidatos, en algunas especialidades donde hay clara mayoría de hombres, se elegirá primero a las candidatas.

De lo contrario, se les elegirá en base a la letra "h" (o sea, que el doctor Herrera tendrá la plaza antes que la doctora Íñiguez o el doctor García, que lo tendrá crudísimo para pasar).

Alguna gente es que se queja por nada. Porque nacer hombre o mujer es igual de aleatorio que llamarse García (la cagaste) o Íñiguez (bien por tí).

Tampoco veo el "gran escándalo"

¿el sexo puede ser un factor determinante a la hora de proceder al desempate entre dos opositores?

¿y por qué no el color de pelo o el lugar de nacimiento?

Las bases de una convocatoria es la normativa legal que se aplica al proceso, establecer una discriminación en ellas cuestiona esa legalidad, me da lo mismo que se aplique el factor sexo en tercer lugar de desempate, puede llegar a darse porque los resultados en una oposición son por la minima y con la CE en la mano, es inconstitucional la discriminación por sexo.

¿que va a ser lo siguiente? ¿facilitarte las preguntas si perteneces a uno de esos dos sindicatos?

La discriminación positiva se aplica sólo en las especialidades donde hay minoría de mujeres. Si ni así se puede favorecer la presencia de mujeres... pues nada, vamos con los apellidos. Y si hay 90% de cardiólogos y una cardióloga se queda fuera por llamarse García y no Hernández, pues mala suerte.

¿Mejor así?

Discriminar por sexo es de sexistas como discriminar por raza es de racistas. No tiene absolutamente nada de positivo. Es retrogrado y casposo. Darle el puesto de funcionario a alguien por su sexo es repugnante, injusto y peligroso.

Creo que nadie salve algún apesebrado puede felicitarse de que en España pasen cosas tan vergonzosas como esta.
A esto me refiero cuando hablo de la degradación de la democracia y de la corrección política. Hay tal obsesión con dar imagen y hacer populismo que se ha caído en le discriminación y en el sinsentido. Algo impensable cuando la democracia empezaba a andar. Esto se ha echado a perder definitivamente.

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Imparable escribió:La discriminación positiva no existe. Una discriminación jamás será positiva. Es discriminación, ya sea para unos o para otros.

Visto que "discriminación positiva" es, en efecto, discriminación a secas, y es difícil refutar eso ante la evidencia de la mera interpretación literal, ahora el comisariado de género habla de "acciones positivas", soslayando ya el tema discriminador.

Lo de otorgar una plaza de funcionario a una persona en vez de a otra por lo que tiene entre las piernas es, simple y llanamente, un disparate sideral. Pero eso no es más que una consecuencia de la ideología de género, del esquema mental predeterminado con el que su comisariado contempla la realidad. Y es que para ese comisariado la historia del mundo y la sociedad actual, sin excepciones, son el resultado de una lucha ancestral de la mujer para sacudirse el yugo del "patriarcado machista". Con lo cual, todo factor negativo hacia la mujer, sea justo o no, aunque derive de haber perdido justamente en un proceso selectivo por haber demostrado menos cualificación, es inmediatamente reconducido a "patriarcado machista", se hace una lectura en virtud de la cual, esa mujer que ha obtenido un 6 no estaba en la misma posición de "igualdad de oportunidades" que el hombre que obtuvo la misma nota, porque ella padece una secular opresión y el otro pertenece al clan opresor. Un disparate, ¿verdad? Pues en eso se basa, que no en otra cosa.