El paro baja en marzo en 60.214, el mayor descenso en 13 años
Re: El paro baja en marzo en 60.214, el mayor descenso en 13 años
Pues un Mari ano crecido, va repitiendo ultimamente el mantra, de que se van a llegar a los 20 millones de empleos en los proximos cinco años..............eso si, si ellos siguen en el gobierno.
O acabamos pronto con este gobierno, o este gobierno acaba pronto con nosotros.
Re: El paro baja en marzo en 60.214, el mayor descenso en 13 años
Pero es que eso te lo diría cualquiera en el power. Más aún cuando, como sucede, existen datos "positivos".Ver citas anterioresrEVELDE escribió:Pues un Mari ano crecido, va repitiendo ultimamente el mantra, de que se van a llegar a los 20 millones de empleos en los proximos cinco años..............eso si, si ellos siguen en el gobierno.
De todas formas suceda lo que suceda será con el empuje de las próximas elecciones, donde la gente evaluará lo que ha hecho el Gobierno en base a lo que ve en sus familias/amigos. Hay muchos datos con los que se puede engañar a la gente pero como el tema de la creación de empleo no.
Yo, con suerte y esfuerzo, me he librado de la cola del paro y no la he pisado nunca. Pero tengo mucha gente cercana, preparadísima (titulados) y con ganas locas de currar, que están en el umbral de la pobreza... No creo que sea una excepción y es difícil que a mí me vendan esos datos del paro.
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FREESVINDO
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Re: El paro baja en marzo en 60.214, el mayor descenso en 13 años
Hombre por favor 20 millones no...pero 2 millones y medio puede ser.
No seas alarmista y ver el futuro con una mirada positiva; Lo que esta haciendo el grupo de Rajoy es algo grandioso.
Ha sido como la noche al día y quien diga lo contrario miente.
No seas alarmista y ver el futuro con una mirada positiva; Lo que esta haciendo el grupo de Rajoy es algo grandioso.
Ha sido como la noche al día y quien diga lo contrario miente.
Re: El paro baja en marzo en 60.214, el mayor descenso en 13 años
No sabes escribir, y tampoco sabes leer, no ha dicho crear, sino llegar a los 20 millones de empleos, tarugo.Ver citas anterioresFREESVINDO escribió:Hombre por favor 20 millones no...pero 2 millones y medio puede ser.
No seas alarmista y ver el futuro con una mirada positiva; Lo que esta haciendo el grupo de Rajoy es algo grandioso.
Ha sido como la noche al día y quien diga lo contrario miente.
O acabamos pronto con este gobierno, o este gobierno acaba pronto con nosotros.
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Re: El paro baja en marzo en 60.214, el mayor descenso en 13 años
Tarugo?Ver citas anterioresrEVELDE escribió:No sabes escribir, y tampoco sabes leer, no ha dicho crear, sino llegar a los 20 millones de empleos, tarugo.Ver citas anterioresFREESVINDO escribió:Hombre por favor 20 millones no...pero 2 millones y medio puede ser.
No seas alarmista y ver el futuro con una mirada positiva; Lo que esta haciendo el grupo de Rajoy es algo grandioso.
Ha sido como la noche al día y quien diga lo contrario miente.
Del crear al llegar hay poca diferencia.
Re: El paro baja en marzo en 60.214, el mayor descenso en 13 años
¿Usted es andaluz?Ver citas anterioresFREESVINDO escribió:Ver citas anterioresDanny escribió:Andalucía ya le ha dado un aviso al PP, que en sólo tres años ha pasado de 50 a 33 escaños (es decir, que ha perdido un tercio de sus diputados en el Parlamento andaluz).Ver citas anterioresjordi escribió:¿Catalinos?Ver citas anterioresFREESVINDO escribió:Veo de aquí a final de año unos 600000 parados menos...España va a mas y no solo es servir cubatas. El sector industrial ha mejorado, el agrícola se prevé un buen año...todo va a mas.
Ahora vendrá algúnos catalinos a joder los buenos resultados.
El PP ha caído de 44,6% en noviembre 2011 hasta 29,7% ahora. Un tercio de los votantes de 2011 no volverán a votar al PP. Será por la exelente gestión de Rajoy y cía.
Y serán todos "catalinos"
El aviso dado de los Andaluces es que hay un grupo de Andaluces con edad para votar que tiene atontado por distintos motivos el PSOE.
Este grupo puede rondar entre el 20 y 25 %....vivir de cuento y ser vago, es típico en Andalucía y eso gracias a quienes ganaron la ultimas elecciones.
Y ahora vendrá el de turno y dirá que yo estoy acusando a todos los andaluces de vagos.
If you are neutral in situations of injustice you have chosen the side of the oppressor
Desmond Tutu
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Re: El paro baja en marzo en 60.214, el mayor descenso en 13 años
Lo que es seguro que usted no lo es.Ver citas anterioresjordi escribió: ¿Usted es andaluz?
Re: El paro baja en marzo en 60.214, el mayor descenso en 13 años
Ver citas anterioresFREESVINDO escribió:Hombre por favor 20 millones no...pero 2 millones y medio puede ser.
No seas alarmista y ver el futuro con una mirada positiva; Lo que esta haciendo el grupo de Rajoy es algo grandioso.
Ha sido como la noche al día y quien diga lo contrario miente.
Por una sociedad libre de psicópatas, narcisistas y feministas radikales.
Re: El paro baja en marzo en 60.214, el mayor descenso en 13 años
Empleo de calidad y eso.
Ochocientos euros por jornadas de diez horas instalando Internet
Contratos de dos horas que se convierten en diez, pero no sobre el papel. Trabajadores y autónomos que ponen sus coches, herramientas, ordenadores y teléfonos para hacer su trabajo. Salarios de apenas mil euros, a los que muchos tienen que descontar impuestos y Seguridad Social. Miles de trabajadores de contratas y subcontratas de Telefónica -muchos, autónomos- mantienen una huelga indefinida para protestar por sus condiciones laborales y pedir la derogación del convenio marco que la multinacional acaba de renovar y que abarata el precio de los servicios que prestan estas empresas externas.
Telefónica lleva años subcontratando buena parte del trabajo de instalación y mantenimiento de líneas. Sus contratas son diez grandes empresas, entre las que se encuentran, por ejemplo, Cobra (filial de ACS), Elecnor, Cotronic o Dominion. Estas, a su vez, subcontratan muchos servicios a empresas que acaban recurriendo a otras o bien directamente a autónomos.
En esta maraña de subcontrataciones, las condiciones laborales se resienten. "Todo es precario y hay una gran falta de legalidad. Es alucinante que una empresa como Telefónica, con los beneficios que tiene, haga y permita esto", dice Isabel Rodríguez, secretaria general de Alternativa Sindical de Trabajadores (AST), la central que amparó las primeras concentraciones y convocó la primera huelga, que se celebró en Madrid.
Desde esa primera jornada, el 28 de marzo, los trabajadores se declararon en huelga indefinida, y fue el 7 de abril cuando se sumaron las plantillas de todo el país. Este miércoles, CCOO y UGT, que cuestionaron la forma en la que AST convocó los paros, han anunciado huelga durante seis días de este mes.
Lo que ha colmado la paciencia de los trabajadores es la reciente renovación del convenio marco que fija las condiciones bajo las que las contratas prestan sus servicios a Telefónica, el llamado Contrato de Bucle. Esta renovación por tres años incluye una rebaja de los baremos con los que se retribuyen los servicios: todos los trabajadores -autónomos y contratados- cobran en función del número y el tipo de instalaciones o servicios que presten. "Las contratas y subcontratas repercuten esta bajada a sus trabajadores. Telefónica delega totalmente en ellas, pero el núcleo del problema es ella", asegura Carlos Henao, miembro del comité de huelga.
Según este trabajador, el 90% de los empleados que prestan estos servicios no llegan a cobrar mil euros al mes, una cifra que bajaría aún más al aplicar el nuevo contrato. "La situación va a ser aún peor. La cantidad de instalaciones que vamos a tener que hacer al mes para ganar mil euros es muchísima. En nuestros contratos ponen que trabajamos dos o cuatro horas pero hacemos jornadas que las triplican, muchas veces hasta altas horas de la noche", explica Henao, que va más allá y asegura que la precariedad se agrava porque son ellos los que ponen al servicio de las empresas todo el material: "No solo tenemos que tener el conocimiento, también poner los medios: el coche, el ordenador, un teléfono, herramientas... A lo que ganamos hay que quitarle nuestra factura de teléfono o los tickets de aparcamiento".
Fuentes de la empresa destacan que la renovación del actual contrato muestra "su compromiso" con las contratas y "evita" que este sector "entre en una espiral de competencia en precio que acabaría por precarizar la actividad y pondría en jaque la estabilidad de una industria que ha seguido creando empleo incluso en los años de la crisis económica", ya que la compañía ha renunciado a sacar a licitación este contrato.
Otras fuentes próximas a Telefónica señalan que las contratas han aceptado las nuevas condiciones de la compañía, que responden a una simplificación de los servicios que se prestan debido a los avances tecnológicos, y que la mayoría de autónomos lo son por elección. Aseguran, no obstante, que el nuevo convenio amplía las atribuciones de estos trabajadores, que podrán percibir remuneraciones por otros servicios.
Penalizaciones a los trabajadores
Las plantillas también señalan a Telefónica por otro asunto: las penalizaciones que les impone la compañía si han cometido algún error o no han cumplido a rajatabla el protocolo. "A veces hay inspecciones y por tener un guante roto o una bota mal puede haber multas de cientos de euros. Si un cliente reclama les pueden penalizar con más dinero del que han ganado en ese trabajo", afirma Teresa Rodríguez. "Nos pueden penalizar por no haber colocado una pegatina o una argolla en una pared. Puede haber multas de 400 y hasta 600 euros, que pueden ser casi todo el sueldo mensual de una persona", asegura Carlos Henao.
La intención de los trabajadores que secundan la huelga bajo Alternativa Sindical de Trabajadores es mantenerla hasta que Telefónica derogue el Contrato Bucle y se regularice la situación de todos los trabajadores. En el caso de CCOO y UGT, las centrales explican que ha sido imposible "encontrar una situación satisfactoria" para estos trabajadores y que volverán a dirigirse tanto a Telefónica como a la patronal que agrupa a las contratas para intentar buscar soluciones a la precariedad de las plantillas. Mientras, mantienen la convocatoria de huelga para seis días de abril.
http://www.eldiario.es/economia/Ochocie ... 62854.html
Ochocientos euros por jornadas de diez horas instalando Internet
Contratos de dos horas que se convierten en diez, pero no sobre el papel. Trabajadores y autónomos que ponen sus coches, herramientas, ordenadores y teléfonos para hacer su trabajo. Salarios de apenas mil euros, a los que muchos tienen que descontar impuestos y Seguridad Social. Miles de trabajadores de contratas y subcontratas de Telefónica -muchos, autónomos- mantienen una huelga indefinida para protestar por sus condiciones laborales y pedir la derogación del convenio marco que la multinacional acaba de renovar y que abarata el precio de los servicios que prestan estas empresas externas.
Telefónica lleva años subcontratando buena parte del trabajo de instalación y mantenimiento de líneas. Sus contratas son diez grandes empresas, entre las que se encuentran, por ejemplo, Cobra (filial de ACS), Elecnor, Cotronic o Dominion. Estas, a su vez, subcontratan muchos servicios a empresas que acaban recurriendo a otras o bien directamente a autónomos.
En esta maraña de subcontrataciones, las condiciones laborales se resienten. "Todo es precario y hay una gran falta de legalidad. Es alucinante que una empresa como Telefónica, con los beneficios que tiene, haga y permita esto", dice Isabel Rodríguez, secretaria general de Alternativa Sindical de Trabajadores (AST), la central que amparó las primeras concentraciones y convocó la primera huelga, que se celebró en Madrid.
Desde esa primera jornada, el 28 de marzo, los trabajadores se declararon en huelga indefinida, y fue el 7 de abril cuando se sumaron las plantillas de todo el país. Este miércoles, CCOO y UGT, que cuestionaron la forma en la que AST convocó los paros, han anunciado huelga durante seis días de este mes.
Lo que ha colmado la paciencia de los trabajadores es la reciente renovación del convenio marco que fija las condiciones bajo las que las contratas prestan sus servicios a Telefónica, el llamado Contrato de Bucle. Esta renovación por tres años incluye una rebaja de los baremos con los que se retribuyen los servicios: todos los trabajadores -autónomos y contratados- cobran en función del número y el tipo de instalaciones o servicios que presten. "Las contratas y subcontratas repercuten esta bajada a sus trabajadores. Telefónica delega totalmente en ellas, pero el núcleo del problema es ella", asegura Carlos Henao, miembro del comité de huelga.
Según este trabajador, el 90% de los empleados que prestan estos servicios no llegan a cobrar mil euros al mes, una cifra que bajaría aún más al aplicar el nuevo contrato. "La situación va a ser aún peor. La cantidad de instalaciones que vamos a tener que hacer al mes para ganar mil euros es muchísima. En nuestros contratos ponen que trabajamos dos o cuatro horas pero hacemos jornadas que las triplican, muchas veces hasta altas horas de la noche", explica Henao, que va más allá y asegura que la precariedad se agrava porque son ellos los que ponen al servicio de las empresas todo el material: "No solo tenemos que tener el conocimiento, también poner los medios: el coche, el ordenador, un teléfono, herramientas... A lo que ganamos hay que quitarle nuestra factura de teléfono o los tickets de aparcamiento".
Fuentes de la empresa destacan que la renovación del actual contrato muestra "su compromiso" con las contratas y "evita" que este sector "entre en una espiral de competencia en precio que acabaría por precarizar la actividad y pondría en jaque la estabilidad de una industria que ha seguido creando empleo incluso en los años de la crisis económica", ya que la compañía ha renunciado a sacar a licitación este contrato.
Otras fuentes próximas a Telefónica señalan que las contratas han aceptado las nuevas condiciones de la compañía, que responden a una simplificación de los servicios que se prestan debido a los avances tecnológicos, y que la mayoría de autónomos lo son por elección. Aseguran, no obstante, que el nuevo convenio amplía las atribuciones de estos trabajadores, que podrán percibir remuneraciones por otros servicios.
Penalizaciones a los trabajadores
Las plantillas también señalan a Telefónica por otro asunto: las penalizaciones que les impone la compañía si han cometido algún error o no han cumplido a rajatabla el protocolo. "A veces hay inspecciones y por tener un guante roto o una bota mal puede haber multas de cientos de euros. Si un cliente reclama les pueden penalizar con más dinero del que han ganado en ese trabajo", afirma Teresa Rodríguez. "Nos pueden penalizar por no haber colocado una pegatina o una argolla en una pared. Puede haber multas de 400 y hasta 600 euros, que pueden ser casi todo el sueldo mensual de una persona", asegura Carlos Henao.
La intención de los trabajadores que secundan la huelga bajo Alternativa Sindical de Trabajadores es mantenerla hasta que Telefónica derogue el Contrato Bucle y se regularice la situación de todos los trabajadores. En el caso de CCOO y UGT, las centrales explican que ha sido imposible "encontrar una situación satisfactoria" para estos trabajadores y que volverán a dirigirse tanto a Telefónica como a la patronal que agrupa a las contratas para intentar buscar soluciones a la precariedad de las plantillas. Mientras, mantienen la convocatoria de huelga para seis días de abril.
http://www.eldiario.es/economia/Ochocie ... 62854.html
"Sóc del sud i porte als ulls llàgrimes de lluita i futur" Obrint Pas