Solo es Política

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Vitornacovilha escribió: ↑14 Jul 2025 10:05

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Roronoa Zoro escribió: ↑14 Jul 2025 09:49

No es verdad. Los temporales de lo publico cobran menos que en la privada. Y sus contratos son peores.

No he dicho esto.

He mencionado, en agregado, el salario del sector público.

Y es superior al sector privado.

Pero internamente existen muchas diferencias ya que, como bien mencionas, existen temporales, y a estos se les remunera bastante menos.

Yo hablo en el sector sanitario y educativo, donde es como he dicho. En otros sectores a saber. Se de gente que en el sistema sanitario publico tuvo contrato de 3-5 días. Aparte de que en los hospitales publicos y colegios publicos, hay falta de personal.

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Roronoa Zoro escribió: ↑14 Jul 2025 10:06

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Vitornacovilha escribió: ↑14 Jul 2025 10:05

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Roronoa Zoro escribió: ↑14 Jul 2025 09:49

No es verdad. Los temporales de lo publico cobran menos que en la privada. Y sus contratos son peores.

No he dicho esto.

He mencionado, en agregado, el salario del sector público.

Y es superior al sector privado.

Pero internamente existen muchas diferencias ya que, como bien mencionas, existen temporales, y a estos se les remunera bastante menos.

Yo hablo en el sector sanitario y educativo, donde es como he dicho. En otros sectores a saber. Se de gente que en el sistema sanitario publico tuvo contrato de 3-5 días. Aparte de que en los hospitales publicos y colegios publicos, hay falta de personal.

Esa es otra maravilla del sector público español y generalizado: los mejores salarios y puestos están dedicados a los menos productivos o inútiles burócratas.

Porque claro, no verás a los médicos que hacen guardia 24 horas con los sueldazos de un ministro de gobierno.

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Vitornacovilha escribió: ↑14 Jul 2025 10:51

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Roronoa Zoro escribió: ↑14 Jul 2025 10:06

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Vitornacovilha escribió: ↑14 Jul 2025 10:05

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Roronoa Zoro escribió: ↑14 Jul 2025 09:49

No es verdad. Los temporales de lo publico cobran menos que en la privada. Y sus contratos son peores.

No he dicho esto.

He mencionado, en agregado, el salario del sector público.

Y es superior al sector privado.

Pero internamente existen muchas diferencias ya que, como bien mencionas, existen temporales, y a estos se les remunera bastante menos.

Yo hablo en el sector sanitario y educativo, donde es como he dicho. En otros sectores a saber. Se de gente que en el sistema sanitario publico tuvo contrato de 3-5 días. Aparte de que en los hospitales publicos y colegios publicos, hay falta de personal.

Esa es otra maravilla del sector público español y generalizado: los mejores salarios y puestos están dedicados a los menos productivos o inútiles burócratas.

Porque claro, no verás a los médicos que hacen guardia 24 horas con los sueldazos de un ministro de gobierno.

Es un problema de la partitocracia

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Roronoa Zoro escribió: ↑14 Jul 2025 10:55

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Vitornacovilha escribió: ↑14 Jul 2025 10:51

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Roronoa Zoro escribió: ↑14 Jul 2025 10:06

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Vitornacovilha escribió: ↑14 Jul 2025 10:05

No he dicho esto.

He mencionado, en agregado, el salario del sector público.

Y es superior al sector privado.

Pero internamente existen muchas diferencias ya que, como bien mencionas, existen temporales, y a estos se les remunera bastante menos.

Yo hablo en el sector sanitario y educativo, donde es como he dicho. En otros sectores a saber. Se de gente que en el sistema sanitario publico tuvo contrato de 3-5 días. Aparte de que en los hospitales publicos y colegios publicos, hay falta de personal.

Esa es otra maravilla del sector público español y generalizado: los mejores salarios y puestos están dedicados a los menos productivos o inútiles burócratas.

Porque claro, no verás a los médicos que hacen guardia 24 horas con los sueldazos de un ministro de gobierno.

Es un problema de la partitocracia

¿Quieres decir que en todos los países, incluídos los más ricos, pasa lo mismo porque tienen partidos?

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Roronoa Zoro escribió: ↑14 Jul 2025 09:31

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Regshoe escribió: ↑14 Jul 2025 08:46

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Roronoa Zoro escribió: ↑13 Jul 2025 12:39

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Regshoe escribió: ↑13 Jul 2025 12:20
Pero si ya se cobra más en la pública que en la privada, borrico.

Mientes y lo sabes. En la publica las condiciones tanto en salario como en duración del contrato son mucho peores que en la privada.

Por eso en la privada no tienen problemas de falta de personal mientras que en la publica si que lo tienen

Pero que dices, xdddd

Si precisamente es al contrario, la gente que se queda en la privada es porque sabe que no le van a tirar por falta de personal, porque todo el mundo oposita.
Estás mezclando eventuales con funcionarios.

Deberias de saber diferencia entre como te gustaria que fuera y como es. Y la mayor parte de los que trabajan en los hospitales,colegios,etc no son fijos sino que son temporales.

Los temporales en la publica pueden tener contratos que pueden llegar a ser de días o como mucho de un mes. Y en el mejor de los casos como mucho son de 3 meses o así. Mientras que en la privada como poco son contratos de años y en algunos casos son contratos indefinidos.

Te lo voy a explicar despacio que se que eres subnormal.
Y te lo explico sabiendo porque trabajo en el hospital Donostia y se lo que pasa por ejemplo con la policlínica.
Y es que los de la privada están todos locos por pillar plaza.
Curran en la privada por la estabilidad hasta que pillan la plaza.
Pero el 90% están a pillar plaza.
El que se conforma con la privada raro.
Porque cobran menos y curran más horas.

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Vitornacovilha escribió: ↑14 Jul 2025 09:38 El sector público:

1) Paga mejores salarios que el privado.

2) No es productivo como el privado,

3) Tiene a más trabajadores temporales y/o en condiciones de subempleo que el privado.

Paradojas del sector público que se explican solo porque... es público, o mejor dicho estatal, y por ende dependiente de la burocracia, una clase social independiente de la productiva (trabajadores y empresarios) pero que aquí muchos la consideran parte íntegra de la ciudadanía trabajadora y merecedoras de la defensa a capa y espada ya sea en redes sociales (por ejemplo Edison en este foro) o incluso militarmente.

Que no es productivo dice, xddddd

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Roronoa Zoro escribió: ↑14 Jul 2025 09:49

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Vitornacovilha escribió: ↑14 Jul 2025 09:38 El sector público:

1) Paga mejores salarios que el privado.

2) No es productivo como el privado,

3) Tiene a más trabajadores temporales y/o en condiciones de subempleo que el privado.

Paradojas del sector público que se explican solo porque... es público, o mejor dicho estatal, y por ende dependiente de la burocracia, una clase social independiente de la productiva (trabajadores y empresarios) pero que aquí muchos la consideran parte íntegra de la ciudadanía trabajadora y merecedoras de la defensa a capa y espada ya sea en redes sociales (por ejemplo Edison en este foro) o incluso militarmente.

No es verdad. Los temporales de lo publico cobran menos que en la privada. Y sus contratos son peores. Lo que pasa es que si buscas sacarte una oposición pues solo consigues puntos trabajando en la publica. Porque el tiempo trabajado en la privada no vale nada o casi nada. Y porque en la privada no existe el contrato indefinido al 100 %, que en la publica existe si sacas la oposición. Por eso la gente prioriza la publica sobre la privada. Salvo que en la privada les ofrezca un contrato pseudoindefinido, que implica que es indefinido en la medida que dicha clinica siga existiendo y con el mismo dueño. Lo cual en muchos casos puede ser indefinido o como poco un contrato de muchos años y muy bien pagado, cosa que en la publica no se da tanto por sueldo como por el poder encadenar años seguidos trabajados como temporal.

Se cobra igual de temporal que de fijo, gañan.

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Vitornacovilha escribió: ↑14 Jul 2025 10:05

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Roronoa Zoro escribió: ↑14 Jul 2025 09:49

No es verdad. Los temporales de lo publico cobran menos que en la privada. Y sus contratos son peores.

No he dicho esto.

He mencionado, en agregado, el salario del sector público.

Y es superior al sector privado.

Pero internamente existen muchas diferencias ya que, como bien mencionas, existen temporales, y a estos se les remunera bastante menos.

No, mismo salario.

Ganan más.

Y háblenme de la productividad de ser funcionario.

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Vitornacovilha escribió: ↑14 Jul 2025 12:32 Ganan más.

Y háblenme de la productividad de ser funcionario.

Digo entre eventual y fijo
Que el salario es el mismo.

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Roronoa Zoro escribió: ↑14 Jul 2025 09:35

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Kalea escribió: ↑14 Jul 2025 00:41

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Roronoa Zoro escribió: ↑13 Jul 2025 22:20

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Kalea escribió: ↑13 Jul 2025 22:13

Me has recordado que cuando se empezaron a marchar los jóvenes españoles cualificados, allá por 2008, desde el gobierno del PP decían que era porque son aventureros, que no lo hacían por mejores sueldos.

Te estás liando, los salarios y las condiciones laborales son mucho mejor en la pública que en la privada, llevamos así décadas y tanto la educación como la sanidad privada no ha mejorado en nada a la pública.

El acceso a la función pública está regulado por ley, y es igual para todas las personas que se presenten a las oposiciones, estaría bueno que incumplieran la normativa legal y laboral para cumplir los deseos del personal sanitario y/o docente. Funcionario de carrera, funcionario interino y personal por acumulación, no hay más, las sustituciones por IT y las jubilaciones se cubren con nombramiento de funcionario interino. Ya a los que maman a los de muy arriba pueden llegar a ser personal eventual.

Deja de mentir salvo que quieras hacer meritos para que Sanchez te contrate como Número 2 del PSOE(ya que todos los nombrados hasta ahora o eran corruptos o eran unos acosadores sexuales de mujeres).

Vaya mierda de respuesta, curratelo un poquito más

En la publica los temporales que son la mayoria tienen contratos que pueden llegar a dias en el caso de los hospitales o como mucho unos meses, o a un curso escolar en el caso de un colegio. Eso en la privada no sucede, pudiendo lograr perfectamente contratos indefinidos o pseudoindefinidos.

En la pública los temporales no tienen contratos por dias, la contratación inferior es una acumulación y es de 9 meses, el resto es nombramiento de funcionario interino y, desde luego, si cubre una baja nadie puede saber la duración cuando se hace el nombramiento.

La privada puede hacer cualquier contrato recogido en el estatuto de los trabajadores.

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Vitornacovilha escribió: ↑14 Jul 2025 09:38 El sector público:

1) Paga mejores salarios que el privado.

2) No es productivo como el privado,

3) Tiene a más trabajadores temporales y/o en condiciones de subempleo que el privado.

Paradojas del sector público que se explican solo porque... es público, o mejor dicho estatal, y por ende dependiente de la burocracia, una clase social independiente de la productiva (trabajadores y empresarios) pero que aquí muchos la consideran parte íntegra de la ciudadanía trabajadora y merecedoras de la defensa a capa y espada ya sea en redes sociales (por ejemplo Edison en este foro) o incluso militarmente.

¿Es productiva la sanidad y la educación privada pero no lo es la pública? ¿Cómo va eso si el trabajo es el mismo? ¿Unos producen pero los otros no?

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Kalea escribió: ↑14 Jul 2025 15:11

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Roronoa Zoro escribió: ↑14 Jul 2025 09:35

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Kalea escribió: ↑14 Jul 2025 00:41

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Roronoa Zoro escribió: ↑13 Jul 2025 22:20

Deja de mentir salvo que quieras hacer meritos para que Sanchez te contrate como Número 2 del PSOE(ya que todos los nombrados hasta ahora o eran corruptos o eran unos acosadores sexuales de mujeres).

Vaya mierda de respuesta, curratelo un poquito más

En la publica los temporales que son la mayoria tienen contratos que pueden llegar a dias en el caso de los hospitales o como mucho unos meses, o a un curso escolar en el caso de un colegio. Eso en la privada no sucede, pudiendo lograr perfectamente contratos indefinidos o pseudoindefinidos.

En la pública los temporales no tienen contratos por dias, la contratación inferior es una acumulación y es de 9 meses, el resto es nombramiento de funcionario interino y, desde luego, si cubre una baja nadie puede saber la duración cuando se hace el nombramiento.

La privada puede hacer cualquier contrato recogido en el estatuto de los trabajadores.

No es verdad. Yo se de casos de enfermeros/as que tuvieron contrato de dias en la publica. En cambio en la privada se de gente que tiene contratos pseudoindefinidos y otros con contratos de años de duración.

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Regshoe escribió: ↑14 Jul 2025 12:14

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Roronoa Zoro escribió: ↑14 Jul 2025 09:49

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Vitornacovilha escribió: ↑14 Jul 2025 09:38 El sector público:

1) Paga mejores salarios que el privado.

2) No es productivo como el privado,

3) Tiene a más trabajadores temporales y/o en condiciones de subempleo que el privado.

Paradojas del sector público que se explican solo porque... es público, o mejor dicho estatal, y por ende dependiente de la burocracia, una clase social independiente de la productiva (trabajadores y empresarios) pero que aquí muchos la consideran parte íntegra de la ciudadanía trabajadora y merecedoras de la defensa a capa y espada ya sea en redes sociales (por ejemplo Edison en este foro) o incluso militarmente.

No es verdad. Los temporales de lo publico cobran menos que en la privada. Y sus contratos son peores. Lo que pasa es que si buscas sacarte una oposición pues solo consigues puntos trabajando en la publica. Porque el tiempo trabajado en la privada no vale nada o casi nada. Y porque en la privada no existe el contrato indefinido al 100 %, que en la publica existe si sacas la oposición. Por eso la gente prioriza la publica sobre la privada. Salvo que en la privada les ofrezca un contrato pseudoindefinido, que implica que es indefinido en la medida que dicha clinica siga existiendo y con el mismo dueño. Lo cual en muchos casos puede ser indefinido o como poco un contrato de muchos años y muy bien pagado, cosa que en la publica no se da tanto por sueldo como por el poder encadenar años seguidos trabajados como temporal.

Se cobra igual de temporal que de fijo, gañan.

No es verdad. Porque los fijos tienen los trienios y otros complementos que un temporal no puede tener en condiciones normales.

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Regshoe escribió: ↑14 Jul 2025 12:13

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Roronoa Zoro escribió: ↑14 Jul 2025 09:31

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Regshoe escribió: ↑14 Jul 2025 08:46

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Roronoa Zoro escribió: ↑13 Jul 2025 12:39

Mientes y lo sabes. En la publica las condiciones tanto en salario como en duración del contrato son mucho peores que en la privada.

Por eso en la privada no tienen problemas de falta de personal mientras que en la publica si que lo tienen

Pero que dices, xdddd

Si precisamente es al contrario, la gente que se queda en la privada es porque sabe que no le van a tirar por falta de personal, porque todo el mundo oposita.
Estás mezclando eventuales con funcionarios.

Deberias de saber diferencia entre como te gustaria que fuera y como es. Y la mayor parte de los que trabajan en los hospitales,colegios,etc no son fijos sino que son temporales.

Los temporales en la publica pueden tener contratos que pueden llegar a ser de días o como mucho de un mes. Y en el mejor de los casos como mucho son de 3 meses o así. Mientras que en la privada como poco son contratos de años y en algunos casos son contratos indefinidos.

Te lo voy a explicar despacio que se que eres subnormal.
Y te lo explico sabiendo porque trabajo en el hospital Donostia y se lo que pasa por ejemplo con la policlínica.
Y es que los de la privada están todos locos por pillar plaza.
Curran en la privada por la estabilidad hasta que pillan la plaza.
Pero el 90% están a pillar plaza.
El que se conforma con la privada raro.
Porque cobran menos y curran más horas.

Y yo te lo explicare despacito porque pareces subnormal.

En la publica hay falta de personal. Porque los contratos son malos y se cobra poco para la mierda de contratos que tienen y la carga de trabajo que tienen. Y eso hace que la gente se vaya fuera de España. En la epoca de la pandemia hubo falta de personal porque las ofertas de contrato eran una mierda para enfermeros,auxiliares y demás. La duración es de semanas o un par de meses en el mejor de los casos. Eso en la privada no sucede. Ya que ofrecen contratos de mayor duración. Puede que tengan el personal justo para lo que necesiten, pero cobran mejor que en la publica. y tienen contratos de Pero para conseguir la plaza se prioriza la publica porque el valor de la experiencia en la privada se valora muy poco(y en algunos casos ni se valora).

En la publica estan los temporales que tienen contratos de semanas o unos meses si eso. Y lo normal es que no se prorroguen sino que al terminar les den puerta. Estan los interinos que se mantienen mientras la plaza que ocupan no salga a concurso. Y luego estan los fijos. Los interinos es casi como fijos pero les pueden mandar de un sitio a otro si la plaza sale a concurso y alguien la adquiere y la ocupa. De manera que no tienen estabilidad alguna.

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Logan escribió: ↑14 Jul 2025 11:19

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Roronoa Zoro escribió: ↑14 Jul 2025 10:55

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Vitornacovilha escribió: ↑14 Jul 2025 10:51

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Roronoa Zoro escribió: ↑14 Jul 2025 10:06

Yo hablo en el sector sanitario y educativo, donde es como he dicho. En otros sectores a saber. Se de gente que en el sistema sanitario publico tuvo contrato de 3-5 días. Aparte de que en los hospitales publicos y colegios publicos, hay falta de personal.

Esa es otra maravilla del sector público español y generalizado: los mejores salarios y puestos están dedicados a los menos productivos o inútiles burócratas.

Porque claro, no verás a los médicos que hacen guardia 24 horas con los sueldazos de un ministro de gobierno.

Es un problema de la partitocracia

¿Quieres decir que en todos los países, incluídos los más ricos, pasa lo mismo porque tienen partidos?

Si, porque los politicuchos solo viven de ello. EL unico caso en el que igual no es así es suiza porque por lo vista su labor principal no es la politica. Y aparte las decisiones principales parece que se toman via referendum. Y que solo estan profesionalizados los puestos de gobierno.

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Roronoa Zoro escribió: ↑14 Jul 2025 15:43

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Kalea escribió: ↑14 Jul 2025 15:11

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Roronoa Zoro escribió: ↑14 Jul 2025 09:35

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Kalea escribió: ↑14 Jul 2025 00:41

Vaya mierda de respuesta, curratelo un poquito más

En la publica los temporales que son la mayoria tienen contratos que pueden llegar a dias en el caso de los hospitales o como mucho unos meses, o a un curso escolar en el caso de un colegio. Eso en la privada no sucede, pudiendo lograr perfectamente contratos indefinidos o pseudoindefinidos.

En la pública los temporales no tienen contratos por dias, la contratación inferior es una acumulación y es de 9 meses, el resto es nombramiento de funcionario interino y, desde luego, si cubre una baja nadie puede saber la duración cuando se hace el nombramiento.

La privada puede hacer cualquier contrato recogido en el estatuto de los trabajadores.

No es verdad. Yo se de casos de enfermeros/as que tuvieron contrato de dias en la publica. En cambio en la privada se de gente que tiene contratos pseudoindefinidos y otros con contratos de años de duración.

Contrato por dias no, nombramiento y al ser de sustitución por IT no es posible conocer la fecha de reincorporación pero no me hagas caso a mi, EBEP y ley de función pública de la autonomía que corresponda.

¿Dices que la privada contrata en fraude de ley?

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Kalea escribió: ↑14 Jul 2025 19:11

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Roronoa Zoro escribió: ↑14 Jul 2025 15:43

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Kalea escribió: ↑14 Jul 2025 15:11

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Roronoa Zoro escribió: ↑14 Jul 2025 09:35

En la publica los temporales que son la mayoria tienen contratos que pueden llegar a dias en el caso de los hospitales o como mucho unos meses, o a un curso escolar en el caso de un colegio. Eso en la privada no sucede, pudiendo lograr perfectamente contratos indefinidos o pseudoindefinidos.

En la pública los temporales no tienen contratos por dias, la contratación inferior es una acumulación y es de 9 meses, el resto es nombramiento de funcionario interino y, desde luego, si cubre una baja nadie puede saber la duración cuando se hace el nombramiento.

La privada puede hacer cualquier contrato recogido en el estatuto de los trabajadores.

No es verdad. Yo se de casos de enfermeros/as que tuvieron contrato de dias en la publica. En cambio en la privada se de gente que tiene contratos pseudoindefinidos y otros con contratos de años de duración.

Contrato por dias no, nombramiento y al ser de sustitución por IT no es posible conocer la fecha de reincorporación pero no me hagas caso a mi, EBEP y ley de función pública de la autonomía que corresponda.

¿Dices que la privada contrata en fraude de ley?

lo de los dias es cosa de la publica. Asi que quien hizo fraude de ley es la publica.

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Roronoa Zoro escribió: ↑14 Jul 2025 15:43

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Regshoe escribió: ↑14 Jul 2025 12:14

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Roronoa Zoro escribió: ↑14 Jul 2025 09:49

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Vitornacovilha escribió: ↑14 Jul 2025 09:38 El sector público:

1) Paga mejores salarios que el privado.

2) No es productivo como el privado,

3) Tiene a más trabajadores temporales y/o en condiciones de subempleo que el privado.

Paradojas del sector público que se explican solo porque... es público, o mejor dicho estatal, y por ende dependiente de la burocracia, una clase social independiente de la productiva (trabajadores y empresarios) pero que aquí muchos la consideran parte íntegra de la ciudadanía trabajadora y merecedoras de la defensa a capa y espada ya sea en redes sociales (por ejemplo Edison en este foro) o incluso militarmente.

No es verdad. Los temporales de lo publico cobran menos que en la privada. Y sus contratos son peores. Lo que pasa es que si buscas sacarte una oposición pues solo consigues puntos trabajando en la publica. Porque el tiempo trabajado en la privada no vale nada o casi nada. Y porque en la privada no existe el contrato indefinido al 100 %, que en la publica existe si sacas la oposición. Por eso la gente prioriza la publica sobre la privada. Salvo que en la privada les ofrezca un contrato pseudoindefinido, que implica que es indefinido en la medida que dicha clinica siga existiendo y con el mismo dueño. Lo cual en muchos casos puede ser indefinido o como poco un contrato de muchos años y muy bien pagado, cosa que en la publica no se da tanto por sueldo como por el poder encadenar años seguidos trabajados como temporal.

Se cobra igual de temporal que de fijo, gañan.

No es verdad. Porque los fijos tienen los trienios y otros complementos que un temporal no puede tener en condiciones normales.

Si que puede.
Hace ya años que se cuenta la antigüedad a los temporales.
Suele haber que reclamarla, pero se tiene.
Sobre todo en Osakidetza que no es "antigüedad" sino "desarrollo profesional"

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Kalea escribió: ↑14 Jul 2025 19:11

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Roronoa Zoro escribió: ↑14 Jul 2025 15:43

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Kalea escribió: ↑14 Jul 2025 15:11

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Roronoa Zoro escribió: ↑14 Jul 2025 09:35

En la publica los temporales que son la mayoria tienen contratos que pueden llegar a dias en el caso de los hospitales o como mucho unos meses, o a un curso escolar en el caso de un colegio. Eso en la privada no sucede, pudiendo lograr perfectamente contratos indefinidos o pseudoindefinidos.

En la pública los temporales no tienen contratos por dias, la contratación inferior es una acumulación y es de 9 meses, el resto es nombramiento de funcionario interino y, desde luego, si cubre una baja nadie puede saber la duración cuando se hace el nombramiento.

La privada puede hacer cualquier contrato recogido en el estatuto de los trabajadores.

No es verdad. Yo se de casos de enfermeros/as que tuvieron contrato de dias en la publica. En cambio en la privada se de gente que tiene contratos pseudoindefinidos y otros con contratos de años de duración.

Contrato por dias no, nombramiento y al ser de sustitución por IT no es posible conocer la fecha de reincorporación pero no me hagas caso a mi, EBEP y ley de función pública de la autonomía que corresponda.

¿Dices que la privada contrata en fraude de ley?

Si se hacen de un día, para los asuntos propios y así.
A mí cuando me ofrecieron lo que estoy haciendo ahora me ofrecieron también una baja y un contrato de un día.