Trabajadores piden la creación de una plataforma estatal para unificar sus luchas

[As de picas]

http://www.cuartopoder.es/deidayvuelta/ ... uchas/3310

La Puerta del Sol ha acogido esta tarde una concentración conjunta de “trabajadores en lucha” desde las 18:00. Bajo los lemas “contra los abusos patronales y la precariedad” y “unificando las luchas” se han dado cita trabajadores de hasta 11 empresas diferentes. El protagonismo ha sido por tanto para los conflictos concretos de los trabajadores de Coca Cola, Panrico, Correos, Movistar, Everest, Bosal, Fútbolmania, Bankia, Bomberos forestales, Madrid Río y The Phone House. Sindicalistas de CCOO, CGT, UGT, Solidaridad Obrera o CNT han apoyado esta convocatoria. Colectivos sociales y partidos políticos como el PCM también han difundido por redes sociales esta concentración. Entre las reivindicaciones de la tarde ha sonado con fuerza la idea de crear una plataforma o coordinadora para agrupar a todos los conflictos laborales del país.

Los trabajadores de la fábrica de Coca Cola en Fuenlabrada no han faltado a esta cita. Como ya advirtieron la semana pasada siguen con sus reivindicaciones pese al anuncio de la empresa de reabrir la planta. Consideran que es un engaño y que no se cumplirán las sentencias judiciales que indican la readmisión con las mismas condiciones laborales. Por su parte, los trabajadores de Panrico llevan casi dos años de conflicto por un ERE que afectó a diferentes territorios del Estado. Su representante ha sido uno de los que ha puesto encima de la mesa la necesidad de “crear una plataforma unificada de luchas”. En Correos los trabajadores han realizado varias huelgas en los últimos meses. Denuncian la privatización encubierta, la pérdida de calidad en el servicio público y los despidos, casi 18.000 en los últimos años. Su representante también ha incidido en la posibilidad de coordinarse y ha señalado que la concentración de hoy marcará “un antes y un después” en las luchas obreras.

La huelga de los técnicos de Movistar ha sido una lucha apoyada en las últimas semanas por partidos como Podemos, Pablo Iglesias estuvo con ellos el 1 de mayo, o IU. A pesar de que los sindicatos mayoritarios han firmado un acuerdo, otros no están conformes y han anunciado que continuarán con su huelga que ya lleva más de 60 días. Tras la concentración varios trabajadores han protestado dentro de una tienda situada en Sol. La policía ha acudido al establecimiento y no se han producido incidentes.

En la editorial Everest los trabajadores llevan varios meses sin nómina y la empresa se ha acogido a concurso de acreedores. En estos meses se sigue negociando una salida. El presidente del comité de empresa, Enrique Reguero, ha sido el encargado de recordar la lucha de estos trabajadores que han venido desde León. La fábrica de la empresa Bosal en Sagunto tiene intención de cerrar. Esto supondría el despido de más de 200 trabajadores en la planta de Sagunto (Valencia). Los sindicatos se oponen al cierre y así lo ha recordado Antonio González, presidente del comité de empresa y las decenas de trabajadores que se han desplazado hasta Madrid. En las tiendas de Fubolmanía “no se juega limpio”. Así lo denuncian los trabajadores que han sacado a la luz casos de despidos, coacciones y malas condiciones laborales. De “clima de terror” y “prácticas explotadoras” ha hablado el portavoz de este colectivo. Al finalizar el acto han realizado una protesta simbólica en la puerta de una tienda de la empresa en Sol.

También han estado representados esta tarde los trabajadores de Bankia que llevan meses denunciando que la entidad bancaria incumple las condiciones del ERE que afectó a 4.500 personas. “Somos los olvidados”, ha destacado en su intervención Jesús García, portavoz de estos trabajadores. La Asociación Nacional de Bomberos forestales reclama por su parte mejoras laborales como que haya una homologación a nivel estatal, contratos dignos y se detengan los fraudes de ley en las cotizaciones, entre otras cuestiones. En su intervención se han recordado las más de 150 personas despedidas en los últimos años.

La lucha de los trabajadores de Madrid Río se basa en un ERE que afecta a cerca de 90 personas. El juicio se realizará el próximo día 5 de Junio y la plataforma de afectados confía en que los despidos sean declarados ilegales. Por último, en las tiendas The Phone House se están realizando protestas por todo el Estado. Denuncian los despidos forzados y la liquidación de establecimientos. Un representante de la CNT ha destacado en el acto que los trabajadores de esta empresa no pueden hacer declaraciones públicas por miedo a la represión. Piden al menos poder reunirse y negociar con la empresa, algo que todavía no ha sucedido.

Tras las intervenciones de todos los participantes, a las que se han sumado los trabajadores de Tissat, se ha leído un comunicado conjunto. “Tenemos que demostrarles que han dado en hueso con nosotros, que rendirse no es una opción, que son miles contra millones y que si no organizamos y pelemos unidos, usando todas las herramientas que nos sean útiles para ello, podemos no sólo aguantar el envite y resistir sino también lograr victorias y avanzar en esta lucha incesante entre ellos y nosotros”, señala uno de sus párrafos.


Una plataforma creada y dirigida por las bases, por los trabajadores mismos, de la forma más horizontal posible, podría ser una buena cosa; siempre que las cúpulas (sobretodo de los mayoritarios) no metan sus narices queriendo imponer su voluntad, como si quisieran hacer de ello simplemente una extensión más de sus respectivas organizaciones.

[Oldways]

Esto ya está inventado. El problema es que los sindicatos han sido contaminados por la clase política y las diferentes empresas, desvirtuando su función y traicionando a sus representados.
Al fin y al cabo la corruptela del PPSOE va de la mano de la de CCOO/UGT, unidas en idéntico camino y patrocinadas por los mismos intereses. Sirva como ejemplo perfecto lo sucedido en Andalucía (situación que está por destaparse en mayor o menor en el resto de comunidades).

El hecho de que los propios sindicatos se hayan personado en esta lucha demuestra lo enfermos que están, cuando deberían agachar la cabeza y pedir disculpas por su enorme inutilidad e inmediatamente ponerse manos a la obra.

En este país hace falta una solución "3 en uno": limpiar, legislar y fomentar. Limpiar a los corruptos, legislar buscando transparencia+control+castigo así como fomentar que la gente participe, porque hay mucho individuo válido que pasa de estos temas por puro desencanto.

[TylerDurden]

Debería de haber algo así como un PODEMOS sindical.

Es la única esperanza del sindicalismo español.

[Oldways]

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Debería de haber algo así como un PODEMOS sindical.

Es la única esperanza del sindicalismo español.

El problema del sindicalismo, al contrario de lo que mucha gente cree, es que es muchísimo más corruptible que la clase política. Y mucho más sencillo de corromper. No en vano el sindicalista, que en el fondo no deja de ser un currela, se ve sometido a enormes presiones y amenazas bastante serias...

En todo caso confiarse a un "podemos sindical" es confiarse a la auto-regulación, a la propia imposición a través de la decencia de unas normas del juego transparentes y leales a los intereses de la organización. Eso se ha demostrado un fracaso de forma continua.

Hace falta un Gobierno valiente que le meta mano a los sindicatos y los obligue, legislando, a funcionar de manera transparente y con representación temporal (nada de sagas de décadas), sin olvidarse un segundo de proteger el futuro del sindicalista una vez que abandona el "paraguas" de su representación sindical. Y no estoy hablando de pagas vitalicias, sueldecitos o basura del estilo sino, por ejemplo, de encarecer sensiblemente el despido de alguien que ha desarrollado una actividad sindical durante los siguientes 5 años del cese de la misma.

Lo fundamental es la transparencia, que se de cuenta de forma pormenorizada de los destinos del dinero que maneja el sindicato. Durante mi etapa de estudiante trabajé en la hostelería y en el sector hotelero siendo testigo de auténticas barbaridades, pagadas con las cuotas y las subvenciones... Además de tener la suerte o desgracia de haber tenido una relación con la hija de una figura sindical, de cierta importancia en su día, y haber salido totalmente horrorizado de las experiencias que con orgullo contaba.

[As de picas]

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Esto ya está inventado. El problema es que los sindicatos han sido contaminados por la clase política y las diferentes empresas, desvirtuando su función y traicionando a sus representados.
Al fin y al cabo la corruptela del PPSOE va de la mano de la de CCOO/UGT, unidas en idéntico camino y patrocinadas por los mismos intereses. Sirva como ejemplo perfecto lo sucedido en Andalucía (situación que está por destaparse en mayor o menor en el resto de comunidades).

El hecho de que los propios sindicatos se hayan personado en esta lucha demuestra lo enfermos que están, cuando deberían agachar la cabeza y pedir disculpas por su enorme inutilidad e inmediatamente ponerse manos a la obra.

En este país hace falta una solución "3 en uno": limpiar, legislar y fomentar. Limpiar a los corruptos, legislar buscando transparencia+control+castigo así como fomentar que la gente participe, porque hay mucho individuo válido que pasa de estos temas por puro desencanto.

En Andalucía la CGT se personó como acusación contra lo de los Ere. http://www.cgt.org.es/noticias-cgt/comu ... -andalucia

Por suerte, no todo el sindicalismo en este país es monopolio de UGT-CCOO. De hecho, cada vez va a más el sindicalismo alternativo a los dos grandes.

[Oldways]

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Esto ya está inventado. El problema es que los sindicatos han sido contaminados por la clase política y las diferentes empresas, desvirtuando su función y traicionando a sus representados.
Al fin y al cabo la corruptela del PPSOE va de la mano de la de CCOO/UGT, unidas en idéntico camino y patrocinadas por los mismos intereses. Sirva como ejemplo perfecto lo sucedido en Andalucía (situación que está por destaparse en mayor o menor en el resto de comunidades).

El hecho de que los propios sindicatos se hayan personado en esta lucha demuestra lo enfermos que están, cuando deberían agachar la cabeza y pedir disculpas por su enorme inutilidad e inmediatamente ponerse manos a la obra.

En este país hace falta una solución "3 en uno": limpiar, legislar y fomentar. Limpiar a los corruptos, legislar buscando transparencia+control+castigo así como fomentar que la gente participe, porque hay mucho individuo válido que pasa de estos temas por puro desencanto.

En Andalucía la CGT se personó como acusación contra lo de los Ere. http://www.cgt.org.es/noticias-cgt/comu ... -andalucia

Por suerte, no todo el sindicalismo en este país es monopolio de UGT-CCOO. De hecho, cada vez va a más el sindicalismo alternativo a los dos grandes.

Claro, yo soy muy crítico con los sindicatos precisamente porque tengo amigos en ellos que realmente se dejan la piel y muchas veces ven su gran labor manchada. Los considero necesarios y por eso, por la importancia que les doy, me indigno.

La CGT hace bien en personarse como acusación en el tema de los ERE. No son santo de mi devoción pero ahí están haciendo lo que deben: defender al currela y sus intereses.

El problema es que no se sientan las bases para que por imperativo legal los sindicatos sean "decentes y transparentes", confiando únicamente en una voluntad corruptible. Por eso los nacimientos de nuevas plataformas, así en abstracto, no me inspiran la más mínima confianza...

[Miguel O]

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Esto ya está inventado. El problema es que los sindicatos han sido contaminados por la clase política y las diferentes empresas, desvirtuando su función y traicionando a sus representados.
Al fin y al cabo la corruptela del PPSOE va de la mano de la de CCOO/UGT, unidas en idéntico camino y patrocinadas por los mismos intereses. Sirva como ejemplo perfecto lo sucedido en Andalucía (situación que está por destaparse en mayor o menor en el resto de comunidades).

El hecho de que los propios sindicatos se hayan personado en esta lucha demuestra lo enfermos que están, cuando deberían agachar la cabeza y pedir disculpas por su enorme inutilidad e inmediatamente ponerse manos a la obra.

En este país hace falta una solución "3 en uno": limpiar, legislar y fomentar. Limpiar a los corruptos, legislar buscando transparencia+control+castigo así como fomentar que la gente participe, porque hay mucho individuo válido que pasa de estos temas por puro desencanto.

En Andalucía la CGT se personó como acusación contra lo de los Ere. http://www.cgt.org.es/noticias-cgt/comu ... -andalucia

Por suerte, no todo el sindicalismo en este país es monopolio de UGT-CCOO. De hecho, cada vez va a más el sindicalismo alternativo a los dos grandes.

Hay dos cosas imprescindibles para que la lucha trabajadora tenga poder. Por un lado que se acabe con el monopolio de facto de los dos sindicatos amarillos, CCOO y UGT, y por otro que los trabajadores apuesten mas por el sindicalismo. Lo segundo creo que no sucederá, al menos mientras no suceda los primero ya que hay un enorme recelo a esas dos organizaciones.

[raf]

Ya era hora.

[Kalea]

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Esto ya está inventado. El problema es que los sindicatos han sido contaminados por la clase política y las diferentes empresas, desvirtuando su función y traicionando a sus representados.
Al fin y al cabo la corruptela del PPSOE va de la mano de la de CCOO/UGT, unidas en idéntico camino y patrocinadas por los mismos intereses. Sirva como ejemplo perfecto lo sucedido en Andalucía (situación que está por destaparse en mayor o menor en el resto de comunidades).

El hecho de que los propios sindicatos se hayan personado en esta lucha demuestra lo enfermos que están, cuando deberían agachar la cabeza y pedir disculpas por su enorme inutilidad e inmediatamente ponerse manos a la obra.

En este país hace falta una solución "3 en uno": limpiar, legislar y fomentar. Limpiar a los corruptos, legislar buscando transparencia+control+castigo así como fomentar que la gente participe, porque hay mucho individuo válido que pasa de estos temas por puro desencanto.

En Andalucía la CGT se personó como acusación contra lo de los Ere. http://www.cgt.org.es/noticias-cgt/comu ... -andalucia

Por suerte, no todo el sindicalismo en este país es monopolio de UGT-CCOO. De hecho, cada vez va a más el sindicalismo alternativo a los dos grandes.

Hay dos cosas imprescindibles para que la lucha trabajadora tenga poder. Por un lado que se acabe con el monopolio de facto de los dos sindicatos amarillos, CCOO y UGT, y por otro que los trabajadores apuesten mas por el sindicalismo. Lo segundo creo que no sucederá, al menos mientras no suceda los primero ya que hay un enorme recelo a esas dos organizaciones.

Yo tengo serias dudas de que desaparecidos esos dos la mentalidad del trabajador cambie, estoy convencida que incluso necesitan de su existencia para justificar su inactividad sindical.

Hay otros sindicatos que nunca han dejado de reivindicar los derechos de unos trabajadores que, en muchas ocasiones, han estado esperando los beneficios pero sin mojarse lo mas mismo, es esa mentalidad de "dame pan y dime tonto".

[Miguel O]

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Esto ya está inventado. El problema es que los sindicatos han sido contaminados por la clase política y las diferentes empresas, desvirtuando su función y traicionando a sus representados.
Al fin y al cabo la corruptela del PPSOE va de la mano de la de CCOO/UGT, unidas en idéntico camino y patrocinadas por los mismos intereses. Sirva como ejemplo perfecto lo sucedido en Andalucía (situación que está por destaparse en mayor o menor en el resto de comunidades).

El hecho de que los propios sindicatos se hayan personado en esta lucha demuestra lo enfermos que están, cuando deberían agachar la cabeza y pedir disculpas por su enorme inutilidad e inmediatamente ponerse manos a la obra.

En este país hace falta una solución "3 en uno": limpiar, legislar y fomentar. Limpiar a los corruptos, legislar buscando transparencia+control+castigo así como fomentar que la gente participe, porque hay mucho individuo válido que pasa de estos temas por puro desencanto.

En Andalucía la CGT se personó como acusación contra lo de los Ere. http://www.cgt.org.es/noticias-cgt/comu ... -andalucia

Por suerte, no todo el sindicalismo en este país es monopolio de UGT-CCOO. De hecho, cada vez va a más el sindicalismo alternativo a los dos grandes.

Hay dos cosas imprescindibles para que la lucha trabajadora tenga poder. Por un lado que se acabe con el monopolio de facto de los dos sindicatos amarillos, CCOO y UGT, y por otro que los trabajadores apuesten mas por el sindicalismo. Lo segundo creo que no sucederá, al menos mientras no suceda los primero ya que hay un enorme recelo a esas dos organizaciones.

Yo tengo serias dudas de que desaparecidos esos dos la mentalidad del trabajador cambie, estoy convencida que incluso necesitan de su existencia para justificar su inactividad sindical.

Hay otros sindicatos que nunca han dejado de reivindicar los derechos de unos trabajadores que, en muchas ocasiones, han estado esperando los beneficios pero sin mojarse lo mas mismo, es esa mentalidad de "dame pan y dime tonto".

Es algo que posiblemente ni asi sucediera, de ahi que añadiera el "al menos". Considero que la desaparicion del monopolio de facto de los dos sindicatos amarillos es imprescindible, pero seguramente no suficiente.

[Oldways]

Igual que hace falta una nueva ley de partidos, hace falta una nueva ley de sindicatos.

Matar al CoCo o al OGT no supone un beneficio inmediato para el currela, como tampoco la creación de nuevos sindicatos confiando en que estos funcionen de forma "decente" por amor al arte. Un marco rígido de control y una mejora de su fuerza/protección creo que sí funcionarían en el sentido que queremos. Además, los sindicatos que ya se comportan de forma decente no tendrían que cambiar nada y podrían aprovechar el caos que supone la reestructuración para hacerse valer.

Bueno, y educar en la cultura sindical. Que soy el primero al que se le ha olvidado algo tan fundamental... No puede ser que un chaval salga del Instituto sin tener ni idea de lo que es un sindicato, su necesidad y funciones. Es fundamental, para alguien que puede que se incorpore inmediatamente al mercado laboral, poder manejar esa información.

[Kalea]

Sindicalismo social frente a la precariedad

Distintas iniciativas apuestan por una lucha que aúne lo laboral y lo social.

Parecía cosa de ciencia ficción, pero los técnicos que trabajan para Tele­fónica-Movistar han logrado en los últimos dos meses dos objetivos nada sencillos en nuestros días: la participación activa y continuada de los autónomos en una huelga, a pesar de la dificultad intrínseca de los trabajadores “por cuenta propia” para usar este método de lucha, y la unión de tres tipos de trabajadores que, a pesar de hacer el mismo trabajo, permanecían divididos por las distintas modalidades de contratación. Traba­jadores de contratas, subcontratas y falsos autónomos mantienen al cierre de esta edición una huelga indefinida para exigir mejoras laborales a Telefónica, y llevan varios días de encierro en un local de la multinacional en Barcelona, y ello sin el apoyo de los sindicatos mayoritarios, que no han tardado en pactar con las contratas de Telefónica.

En la huelga, convocada por el pequeño sindicato AST y secundada por Co.bas y CGT, no mandan las estructuras sindicales, sino los propios trabajadores, según explican sus portavoces a Diagonal, organizados en asambleas y comités de huelga con participación paritaria de los tres colectivos, que se sostienen gracias al apoyo de varias cajas de resistencia nutridas por la solidaridad de la ciudadanía.

“Hacemos acción directa, vamos al tajo, nos movilizamos, paramos el trabajo”, dicen desde el SAT

Frente al ‘sindicalismo de sillón’, centrado principalmente en las negociaciones, el sindicalismo de base sigue abriendo frentes en un panorama laboral desestructurado. Un claro ejemplo es el del Sindicato de Obreros del Campo (SOC). Nacido en los años 70 en Andalucía con una demanda básica de reforma agraria y reparto de tierras entre los jornaleros desposeídos, el SOC se ha destacado por sus prácticas de acción directa, sobre todo por las ocupaciones de tierras improductivas de grandes terratenientes o de titularidad pública, unas prácticas que se mantienen hasta hoy. Con ellas denuncian que, “mientras hay miles de jornaleros que no consiguen juntar las 35 peonadas que se les exigen para cobrar la renta agraria, hay tierras públicas a las que no se da una utilidad social, que sería que se cultive y que se creen puestos de trabajo y riquezas en nuestros pueblos”, dice Mari Carmen García, una de sus dirigentes.

En 2007, el SOC impulsó la creación del Sindicato Andaluz de los Trabajadores (SAT) y dio el salto del campo a la ciudad. Su perfil de afiliados incluye jornaleros del campo, precarios, eventuales, parados... “La diferencia entre el sindicalismo que hacemos con respecto a los sindicatos tradicionales es que, mientras ellos se basan más en negociar la paz social, nosotros decimos que en vez de estar en los despachos negociando de espalda a los trabajadores debes hacerlo con la voz de los trabajadores, que sean ellos los que tengan la iniciativa”, dice García, que añade que no sólo denuncian los atropellos laborales ante Inspección de Trabajo o en los tribunales, sino que “hacemos acción directa, vamos al tajo, nos movilizamos, paramos el trabajo”. Este tipo de activismo ha convertido al SAT en el sindicato más reprimido de Europa, con 700 miembros imputados, 900.000 euros en multas y condenas a prisión que suman 400 años.

Este tipo de activismo ha convertido al SAT en el sindicato más reprimido de Europa, con 700 miembros imputados

Pero el sindicalismo del SAT no se queda sólo en el ámbito del trabajo, sino que su “sindicalismo a pie de tajo”, como ellos mismos lo califican, apuesta por una estrecha unión entre lo social y lo laboral. “Si hay cientos de familias en riesgo de exclusión social y están obligadas a ir a los comedores sociales, y coincide con que Mercadona no respeta los derechos de los trabajadores y además tira la comida, expropiamos carros de comida para entregarlos a las familias necesitadas”, explica esta sindicalista en referencia a la acción reivindicativa protagonizada en 2012 por 200 militantes del SAT que acabó con la entrega de los alimentos a varias familias residentes en un bloque ocupado de Sevilla. Otra acción similar realizaron en 2013, cuando, poco antes del inicio del nuevo curso, expropiaron material escolar en un Carrefour “para denunciar y demostrar que, cuando desde la Junta nos venden que la educación no tiene recortes, la realidad es otra: que las familias no pueden comprar el material escolar”.

Frente a la precariedad

Frente a un mercado de trabajo desestructurado y con una masa de precarios, eventuales y parados a la que no dan respuesta las grandes centrales sindicales, no sólo se opone el sindicalismo combativo con componente social, también nuevas iniciativas de “sindicalismo fuera del sindicato”. Una de ellas, la Oficina Pre­caria, nacida en Madrid en mayo de 2012, y al calor del 15M, tiene como objetivo la autoorganización de los trabajadores precarios olvidados por el sindicalismo de concertación.

En este marco se encuadra la campaña No Más Becas por Trabajo, con el objetivo de denunciar la situación de los becarios en España, que realizan el mismo trabajo que una persona con contrato sin disponer de los derechos laborales de ésta; o el trabajo que realizan para dignificar las prácticas curriculares en las universidades. Desde la oficina también han dado apoyo a la campaña Stop Falsos Autónomos, lanzada por CNT para denunciar la realidad de ese colectivo de personas que, a pesar de trabajar para una sola empresa, son obligadas por ésta a inscribirse en el régimen de trabajadores por cuenta propia, con la consiguiente disminución de derechos laborales. Además, como alter­nativa, la Oficina apues­ta por fomentar otro tipo de economía, la social, a través de la autoorganización en cooperativas.

Aunque su primer paso fue la puesta en marcha de una asesoría laboral gratuita, “nuestro punto de vista es hacer un acompañamiento a lo largo de todo ese proceso más que una relación cliente-abogado”, explica Alicia Gárate, que añade que “la Oficina Precaria trabaja en términos de recuperación de la dignidad, y una labor importante es la de empoderar a las personas. Intentamos que sean ellas las que en última instancia lleven la denuncia adelante”.

Con la huelga como método de lucha cada vez más inaccesible para una masa de trabajadores precarios sin cobertura sindical ni social, esta oficina propone “reinventar la huelga” recuperando viejas acciones e imaginando nuevas. Así nacen, entre otras iniciativas, los “escraches precarios” a empresarios que violan los derechos laborales, “una herramienta de denuncia pública de situaciones de vulnerabilidad”, dice Gá­rate. Mari Carmen García, del SAT, explica que “la huelga, la indefinida, es una lucha siempre útil, como demuestran los técnicos de Telefónica, pero si tenemos en cuenta el índice de paro y que la mayoría de la gente tiene un trabajo en precario, hoy hay luchas con mucho más impacto y que pueden tener mucho mejor resultado teniendo en cuenta estas realidades”. Esta sindicalista considera que “las organizaciones sindicales tenemos que tener imaginación para hacer luchas que realmente molesten al sistema, y que puedan traer soluciones no sólo a los trabajadores, sino también a ese colectivo tan grande de parados y paradas”.

“La separación de empleo y vida ha sido un punto débil para los movimientos sociales”, explica Beatriz García, de la Plataforma de Afecta­dos por la Hipoteca (PAH) del distrito madrileño de Vallecas y del Obser­vatorio Metropolitano de Ma­drid, que recuerda que en sus orígenes el sindicalismo no sólo se centraba en el mundo del trabajo, sino que disponía también de dispositivos de vivienda, de economato, de ateneo cultural, “algo que se asemeja bastante a lo que hoy conocemos como sindicalismo social”, un mecanismo de lucha y apoyo mutuo que une lo laboral y lo social, incluyendo las realidades más invisibilizadas, la de precarios, parados, migrantes, mujeres... “El feminismo ha señalado cómo existen todos esos trabajos no pagados y cómo la reproducción de la vida no se enfoca sólo en el trabajo asalariado. Para mejorar nuestras vidas no podemos luchar sólo en el ámbito laboral”.

A iniciativas como la Oficina Pre­caria se suman otras como la Vaga de Totes (la huelga de todas), surgida en Catalunya en 2014 desde distintos espacios feministas, y que pretende dar luz a “las condiciones de desigualdad en que se encuentran las mujeres” en toda su diversidad: las paradas, las jubiladas, las trabajadoras del hogar, las estudiantes, las precarias, las amas de casa, las autónomas, las trabajadoras sexuales, las migrantes... Organizadas de manera asamblearia y por comités locales de barrios y pueblos, la Vaga de Totes ha convocado ya dos jornadas de huelga, pero, en sus propias palabras, una “huelga que desborde los clásicos patrones androcéntricos, que sirva a todas las personas, a trabajadoras y no trabajadoras, y a todos los trabajos: productivos, reproductivos, domésticos, sexuales, formales o sumergidos”, que incluya desde desobediencia civil hasta huelgas de consumo y de cuidados.

El sindicalismo social, explica Beatriz García, incluye muchas realidades, y se basa también en el apoyo mutuo y en la solidaridad del grupo. “Los que pensamos que es necesario un sindicalismo social creemos que hay que recuperar toda esa parte que no tiene que ver sólo con la cuestión laboral y salarial, sino con otras cosas que también son necesarias para la vida”. El estallido del 15M, en ese sentido, ha ayudado a impulsar muchas de esas iniciativas que, en base a las nuevas realidades tanto labolares como sociales, experimentan y buscan respuestas colectivas a problemáticas que van más allá de lo laboral y que inciden, a través de un trabajo asambleario y horizontal, en la reivindicación de lo común y de derechos universales, como es el caso de las mareas.

La PAH “quizá sea el ejemplo más depurado, con mayores éxitos, con mayor extensión, con una composición que es la de los trabajadores precarios de hoy, migrante, femenino, muy popular”, explica Beatriz García, que incide en su característica ‘multidimensional’: “Te enfrentas a un desahucio al mismo tiempo que intentas negociar, así como transformar las leyes a la vez que construyes tejido social. Y esa base de apoyo mutuo en un conflicto concreto en varias dimensiones a la vez también forma parte del mejor sindicalismo ”.

Las ODS y el sindicalismo social

Las Oficinas de Derechos Sociales (ODS) nacieron a primeros de los años 2000 como espacios de autoorganización y cooperación entre personas precarias, con espacios de asesoría, información y organización en torno a vivienda, trabajo, migración, etc. Las ODS, que se fueron extendiendo por todo el territorio, han sido uno de los espacios desde los que se han trabajado propuestas de sindicalismo social, con la apertura de dispositivos sociales concretos y “que puedan servir de apoyo organizativo para aquellas realidades laborales donde la relación entre lo laboral y lo social están fuertemente ligadas”.

Ferrocarril Clandestino y la lucha ‘top manta’

En el año 2005 nació el Ferrocarril Clandestino como un espacio ciudadano de apoyo entre autóctonos, inmigrantes sin papeles e inmigrantes con papeles para contrarrestar esa vulnerabilidad en el día a día. Uno de sus espacios, el Punto Mantero, un espacio de organización colectiva de manteros, daría lugar posteriormente a la Asociación Sin Papeles de Madrid.

Berri Otxoak y la lucha contra la exclusión social

La plataforma contra la exclusión social y por los derechos sociales Berri Otxoak nació en 1992 en Barakaldo. Centrada en un inicio en la problemática de la vivienda, con el paso de los años amplió su campo de trabajo a la pobreza y la exclusión. Su campo de acción va desde campañas y acciones contra las ETT y el trabajo en precario hasta la denuncia de la especulación inmobiliaria, pasando por la lucha por el acceso gratuito a todos los bienes de uso social: transporte, instalaciones deportivas y culturales, luz, agua, gas, etc., o la exigencia de una renta básica universal.

https://www.diagonalperiodico.net/globa ... iedad.html