Si se puede influir para que suban los sueldos en los que trabajan para los medios privados. Además de que puede subir el sueldo de los que trabajen para instituciones publicas(servicio sanitario publico,colegios publicos,...). Y eso puede influir para que se suba el sueldo en el sector privado.
No, el gobierno central no sube los sueldos de los empleados públicos autonómicos más que en un pequeño porcentaje como ha pasado recientemente con la subida del 0,5%
Te equivocas, si que se puede. Si subes el sueldo de los sanitarios publicos por encima de lo que pagan en la privada, en la privada se veran obligados a subirles el sueldo u ofrecerles mejores condiciones. Y lo mismo pasa con los profesores de colegios publicos,etc.
¿Por qué? ¿Desde cuando la empresa privada asume las subidas ni las condiciones laborales de la pública?
Las tablas salariales en la privada se negocian en los convenios colectivos, algo que pisoteó la reforma laboral del PP en 2012 por cierto.
Por algo muy simple, para no perder personal. Por que hay personal cualificado que se va de España? Porque les ofrecen mejores salarios y mejores condiciones laborales. Si tuvieran esas condiciones laborales aqui en España, no se habria ido y no se irían.
Imaginemos que en la privada pagaran por ejemplo 4000 euros al mes y contratos de 4 años, Pues si en la publica pagaran 5000 euros y contratos de 5 años, las privadas perderían personal. De manera que mejorarían sus contratos a su personal cualificado. Es así de simple.
Pero pasa que en muchos puestos cualificados la privada paga mucho mejor que la publica. De manera que esto no pasa.
Roronoa Zoro escribió: ↑13 Jul 2025 10:12Porque les ofrecen mejores salarios y mejores condiciones laborales. Si tuvieran esas condiciones laborales aqui en España, no se habria ido y no se irían.
Si eso fuera así, no estarías hablando de tu país, sino de un país central o nórdico europeo, amen de oceánico. Pides peras al olmo. Eso es el capitalismo que defendéis, el que para no subir salarios traslada su empresa a países con menos derechos de los trabajadores.
Regshoe escribió: ↑12 Jul 2025 16:06
Es que el gobierno solo puede subir el smi y los salarios de los funcionarios no autonómicos o municipales.
Si se puede influir para que suban los sueldos en los que trabajan para los medios privados. Además de que puede subir el sueldo de los que trabajen para instituciones publicas(servicio sanitario publico,colegios publicos,...). Y eso puede influir para que se suba el sueldo en el sector privado.
No, el gobierno central no sube los sueldos de los empleados públicos autonómicos más que en un pequeño porcentaje como ha pasado recientemente con la subida del 0,5%
Te equivocas, si que se puede. Si subes el sueldo de los sanitarios publicos por encima de lo que pagan en la privada, en la privada se veran obligados a subirles el sueldo u ofrecerles mejores condiciones. Y lo mismo pasa con los profesores de colegios publicos,etc.
Pero si ya se cobra más en la pública que en la privada, borrico.
Si se puede influir para que suban los sueldos en los que trabajan para los medios privados. Además de que puede subir el sueldo de los que trabajen para instituciones publicas(servicio sanitario publico,colegios publicos,...). Y eso puede influir para que se suba el sueldo en el sector privado.
No, el gobierno central no sube los sueldos de los empleados públicos autonómicos más que en un pequeño porcentaje como ha pasado recientemente con la subida del 0,5%
Te equivocas, si que se puede. Si subes el sueldo de los sanitarios publicos por encima de lo que pagan en la privada, en la privada se veran obligados a subirles el sueldo u ofrecerles mejores condiciones. Y lo mismo pasa con los profesores de colegios publicos,etc.
Pero si ya se cobra más en la pública que en la privada, borrico.
Mientes y lo sabes. En la publica las condiciones tanto en salario como en duración del contrato son mucho peores que en la privada.
Por eso en la privada no tienen problemas de falta de personal mientras que en la publica si que lo tienen
Roronoa Zoro escribió: ↑13 Jul 2025 10:12Porque les ofrecen mejores salarios y mejores condiciones laborales. Si tuvieran esas condiciones laborales aqui en España, no se habria ido y no se irían.
Si eso fuera así, no estarías hablando de tu país, sino de un país central o nórdico europeo, amen de oceánico. Pides peras al olmo. Eso es el capitalismo que defendéis, el que para no subir salarios traslada su empresa a países con menos derechos de los trabajadores.
Si eso es lo que defendeis vosotros, con las desigualdades territoriales.
Regshoe escribió: ↑12 Jul 2025 19:11
No, el gobierno central no sube los sueldos de los empleados públicos autonómicos más que en un pequeño porcentaje como ha pasado recientemente con la subida del 0,5%
Te equivocas, si que se puede. Si subes el sueldo de los sanitarios publicos por encima de lo que pagan en la privada, en la privada se veran obligados a subirles el sueldo u ofrecerles mejores condiciones. Y lo mismo pasa con los profesores de colegios publicos,etc.
¿Por qué? ¿Desde cuando la empresa privada asume las subidas ni las condiciones laborales de la pública?
Las tablas salariales en la privada se negocian en los convenios colectivos, algo que pisoteó la reforma laboral del PP en 2012 por cierto.
Por algo muy simple, para no perder personal. Por que hay personal cualificado que se va de España? Porque les ofrecen mejores salarios y mejores condiciones laborales. Si tuvieran esas condiciones laborales aqui en España, no se habria ido y no se irían.
Imaginemos que en la privada pagaran por ejemplo 4000 euros al mes y contratos de 4 años, Pues si en la publica pagaran 5000 euros y contratos de 5 años, las privadas perderían personal. De manera que mejorarían sus contratos a su personal cualificado. Es así de simple.
Pero pasa que en muchos puestos cualificados la privada paga mucho mejor que la publica. De manera que esto no pasa.
Me has recordado que cuando se empezaron a marchar los jóvenes españoles cualificados, allá por 2008, desde el gobierno del PP decían que era porque son aventureros, que no lo hacían por mejores sueldos.
Te estás liando, los salarios y las condiciones laborales son mucho mejor en la pública que en la privada, llevamos así décadas y tanto la educación como la sanidad privada no ha mejorado en nada a la pública.
El acceso a la función pública está regulado por ley, y es igual para todas las personas que se presenten a las oposiciones, estaría bueno que incumplieran la normativa legal y laboral para cumplir los deseos del personal sanitario y/o docente. Funcionario de carrera, funcionario interino y personal por acumulación, no hay más, las sustituciones por IT y las jubilaciones se cubren con nombramiento de funcionario interino. Ya a los que maman a los de muy arriba pueden llegar a ser personal eventual.
"Sóc del sud i porte als ulls llàgrimes de lluita i futur"Obrint Pas
Regshoe escribió: ↑12 Jul 2025 19:11
No, el gobierno central no sube los sueldos de los empleados públicos autonómicos más que en un pequeño porcentaje como ha pasado recientemente con la subida del 0,5%
Te equivocas, si que se puede. Si subes el sueldo de los sanitarios publicos por encima de lo que pagan en la privada, en la privada se veran obligados a subirles el sueldo u ofrecerles mejores condiciones. Y lo mismo pasa con los profesores de colegios publicos,etc.
Pero si ya se cobra más en la pública que en la privada, borrico.
Mientes y lo sabes. En la publica las condiciones tanto en salario como en duración del contrato son mucho peores que en la privada.
Por eso en la privada no tienen problemas de falta de personal mientras que en la publica si que lo tienen
No, no miente y lo sabes, si no no estarías lloriqueando.
"Sóc del sud i porte als ulls llàgrimes de lluita i futur"Obrint Pas
Te equivocas, si que se puede. Si subes el sueldo de los sanitarios publicos por encima de lo que pagan en la privada, en la privada se veran obligados a subirles el sueldo u ofrecerles mejores condiciones. Y lo mismo pasa con los profesores de colegios publicos,etc.
Pero si ya se cobra más en la pública que en la privada, borrico.
Mientes y lo sabes. En la publica las condiciones tanto en salario como en duración del contrato son mucho peores que en la privada.
Por eso en la privada no tienen problemas de falta de personal mientras que en la publica si que lo tienen
No, no miente y lo sabes, si no no estarías lloriqueando.
Si miente. En la privada ofrecen mejores sueldos y contratos indefinidos. Eso en la publica es imposible sin sacarse la oposición. Y tengo casos que lo demuestran
Te equivocas, si que se puede. Si subes el sueldo de los sanitarios publicos por encima de lo que pagan en la privada, en la privada se veran obligados a subirles el sueldo u ofrecerles mejores condiciones. Y lo mismo pasa con los profesores de colegios publicos,etc.
¿Por qué? ¿Desde cuando la empresa privada asume las subidas ni las condiciones laborales de la pública?
Las tablas salariales en la privada se negocian en los convenios colectivos, algo que pisoteó la reforma laboral del PP en 2012 por cierto.
Por algo muy simple, para no perder personal. Por que hay personal cualificado que se va de España? Porque les ofrecen mejores salarios y mejores condiciones laborales. Si tuvieran esas condiciones laborales aqui en España, no se habria ido y no se irían.
Imaginemos que en la privada pagaran por ejemplo 4000 euros al mes y contratos de 4 años, Pues si en la publica pagaran 5000 euros y contratos de 5 años, las privadas perderían personal. De manera que mejorarían sus contratos a su personal cualificado. Es así de simple.
Pero pasa que en muchos puestos cualificados la privada paga mucho mejor que la publica. De manera que esto no pasa.
Me has recordado que cuando se empezaron a marchar los jóvenes españoles cualificados, allá por 2008, desde el gobierno del PP decían que era porque son aventureros, que no lo hacían por mejores sueldos.
Te estás liando, los salarios y las condiciones laborales son mucho mejor en la pública que en la privada, llevamos así décadas y tanto la educación como la sanidad privada no ha mejorado en nada a la pública.
El acceso a la función pública está regulado por ley, y es igual para todas las personas que se presenten a las oposiciones, estaría bueno que incumplieran la normativa legal y laboral para cumplir los deseos del personal sanitario y/o docente. Funcionario de carrera, funcionario interino y personal por acumulación, no hay más, las sustituciones por IT y las jubilaciones se cubren con nombramiento de funcionario interino. Ya a los que maman a los de muy arriba pueden llegar a ser personal eventual.
Deja de mentir salvo que quieras hacer meritos para que Sanchez te contrate como Número 2 del PSOE(ya que todos los nombrados hasta ahora o eran corruptos o eran unos acosadores sexuales de mujeres).
¿Por qué? ¿Desde cuando la empresa privada asume las subidas ni las condiciones laborales de la pública?
Las tablas salariales en la privada se negocian en los convenios colectivos, algo que pisoteó la reforma laboral del PP en 2012 por cierto.
Por algo muy simple, para no perder personal. Por que hay personal cualificado que se va de España? Porque les ofrecen mejores salarios y mejores condiciones laborales. Si tuvieran esas condiciones laborales aqui en España, no se habria ido y no se irían.
Imaginemos que en la privada pagaran por ejemplo 4000 euros al mes y contratos de 4 años, Pues si en la publica pagaran 5000 euros y contratos de 5 años, las privadas perderían personal. De manera que mejorarían sus contratos a su personal cualificado. Es así de simple.
Pero pasa que en muchos puestos cualificados la privada paga mucho mejor que la publica. De manera que esto no pasa.
Me has recordado que cuando se empezaron a marchar los jóvenes españoles cualificados, allá por 2008, desde el gobierno del PP decían que era porque son aventureros, que no lo hacían por mejores sueldos.
Te estás liando, los salarios y las condiciones laborales son mucho mejor en la pública que en la privada, llevamos así décadas y tanto la educación como la sanidad privada no ha mejorado en nada a la pública.
El acceso a la función pública está regulado por ley, y es igual para todas las personas que se presenten a las oposiciones, estaría bueno que incumplieran la normativa legal y laboral para cumplir los deseos del personal sanitario y/o docente. Funcionario de carrera, funcionario interino y personal por acumulación, no hay más, las sustituciones por IT y las jubilaciones se cubren con nombramiento de funcionario interino. Ya a los que maman a los de muy arriba pueden llegar a ser personal eventual.
Deja de mentir salvo que quieras hacer meritos para que Sanchez te contrate como Número 2 del PSOE(ya que todos los nombrados hasta ahora o eran corruptos o eran unos acosadores sexuales de mujeres).
Por algo muy simple, para no perder personal. Por que hay personal cualificado que se va de España? Porque les ofrecen mejores salarios y mejores condiciones laborales. Si tuvieran esas condiciones laborales aqui en España, no se habria ido y no se irían.
Imaginemos que en la privada pagaran por ejemplo 4000 euros al mes y contratos de 4 años, Pues si en la publica pagaran 5000 euros y contratos de 5 años, las privadas perderían personal. De manera que mejorarían sus contratos a su personal cualificado. Es así de simple.
Pero pasa que en muchos puestos cualificados la privada paga mucho mejor que la publica. De manera que esto no pasa.
Me has recordado que cuando se empezaron a marchar los jóvenes españoles cualificados, allá por 2008, desde el gobierno del PP decían que era porque son aventureros, que no lo hacían por mejores sueldos.
Te estás liando, los salarios y las condiciones laborales son mucho mejor en la pública que en la privada, llevamos así décadas y tanto la educación como la sanidad privada no ha mejorado en nada a la pública.
El acceso a la función pública está regulado por ley, y es igual para todas las personas que se presenten a las oposiciones, estaría bueno que incumplieran la normativa legal y laboral para cumplir los deseos del personal sanitario y/o docente. Funcionario de carrera, funcionario interino y personal por acumulación, no hay más, las sustituciones por IT y las jubilaciones se cubren con nombramiento de funcionario interino. Ya a los que maman a los de muy arriba pueden llegar a ser personal eventual.
Deja de mentir salvo que quieras hacer meritos para que Sanchez te contrate como Número 2 del PSOE(ya que todos los nombrados hasta ahora o eran corruptos o eran unos acosadores sexuales de mujeres).
¿Por qué dices tantas burradas?
Que miente no es ninguna burrada, sino que es la verdad. Y que podria ser contratada para ser la número 2 del PSOE tampoco lo es. Ya que los requisitos para dicho puesto son nulos dado los anteriores numero 2 del PSOE
¿Por qué? ¿Desde cuando la empresa privada asume las subidas ni las condiciones laborales de la pública?
Las tablas salariales en la privada se negocian en los convenios colectivos, algo que pisoteó la reforma laboral del PP en 2012 por cierto.
Por algo muy simple, para no perder personal. Por que hay personal cualificado que se va de España? Porque les ofrecen mejores salarios y mejores condiciones laborales. Si tuvieran esas condiciones laborales aqui en España, no se habria ido y no se irían.
Imaginemos que en la privada pagaran por ejemplo 4000 euros al mes y contratos de 4 años, Pues si en la publica pagaran 5000 euros y contratos de 5 años, las privadas perderían personal. De manera que mejorarían sus contratos a su personal cualificado. Es así de simple.
Pero pasa que en muchos puestos cualificados la privada paga mucho mejor que la publica. De manera que esto no pasa.
Me has recordado que cuando se empezaron a marchar los jóvenes españoles cualificados, allá por 2008, desde el gobierno del PP decían que era porque son aventureros, que no lo hacían por mejores sueldos.
Te estás liando, los salarios y las condiciones laborales son mucho mejor en la pública que en la privada, llevamos así décadas y tanto la educación como la sanidad privada no ha mejorado en nada a la pública.
El acceso a la función pública está regulado por ley, y es igual para todas las personas que se presenten a las oposiciones, estaría bueno que incumplieran la normativa legal y laboral para cumplir los deseos del personal sanitario y/o docente. Funcionario de carrera, funcionario interino y personal por acumulación, no hay más, las sustituciones por IT y las jubilaciones se cubren con nombramiento de funcionario interino. Ya a los que maman a los de muy arriba pueden llegar a ser personal eventual.
Deja de mentir salvo que quieras hacer meritos para que Sanchez te contrate como Número 2 del PSOE(ya que todos los nombrados hasta ahora o eran corruptos o eran unos acosadores sexuales de mujeres).
Vaya mierda de respuesta, curratelo un poquito más
"Sóc del sud i porte als ulls llàgrimes de lluita i futur"Obrint Pas
Por algo muy simple, para no perder personal. Por que hay personal cualificado que se va de España? Porque les ofrecen mejores salarios y mejores condiciones laborales. Si tuvieran esas condiciones laborales aqui en España, no se habria ido y no se irían.
Imaginemos que en la privada pagaran por ejemplo 4000 euros al mes y contratos de 4 años, Pues si en la publica pagaran 5000 euros y contratos de 5 años, las privadas perderían personal. De manera que mejorarían sus contratos a su personal cualificado. Es así de simple.
Pero pasa que en muchos puestos cualificados la privada paga mucho mejor que la publica. De manera que esto no pasa.
Me has recordado que cuando se empezaron a marchar los jóvenes españoles cualificados, allá por 2008, desde el gobierno del PP decían que era porque son aventureros, que no lo hacían por mejores sueldos.
Te estás liando, los salarios y las condiciones laborales son mucho mejor en la pública que en la privada, llevamos así décadas y tanto la educación como la sanidad privada no ha mejorado en nada a la pública.
El acceso a la función pública está regulado por ley, y es igual para todas las personas que se presenten a las oposiciones, estaría bueno que incumplieran la normativa legal y laboral para cumplir los deseos del personal sanitario y/o docente. Funcionario de carrera, funcionario interino y personal por acumulación, no hay más, las sustituciones por IT y las jubilaciones se cubren con nombramiento de funcionario interino. Ya a los que maman a los de muy arriba pueden llegar a ser personal eventual.
Deja de mentir salvo que quieras hacer meritos para que Sanchez te contrate como Número 2 del PSOE(ya que todos los nombrados hasta ahora o eran corruptos o eran unos acosadores sexuales de mujeres).
Vaya mierda de respuesta, curratelo un poquito más
Regshoe escribió: ↑12 Jul 2025 19:11
No, el gobierno central no sube los sueldos de los empleados públicos autonómicos más que en un pequeño porcentaje como ha pasado recientemente con la subida del 0,5%
Te equivocas, si que se puede. Si subes el sueldo de los sanitarios publicos por encima de lo que pagan en la privada, en la privada se veran obligados a subirles el sueldo u ofrecerles mejores condiciones. Y lo mismo pasa con los profesores de colegios publicos,etc.
Pero si ya se cobra más en la pública que en la privada, borrico.
Mientes y lo sabes. En la publica las condiciones tanto en salario como en duración del contrato son mucho peores que en la privada.
Por eso en la privada no tienen problemas de falta de personal mientras que en la publica si que lo tienen
Pero que dices, xdddd
Si precisamente es al contrario, la gente que se queda en la privada es porque sabe que no le van a tirar por falta de personal, porque todo el mundo oposita.
Estás mezclando eventuales con funcionarios.
Te equivocas, si que se puede. Si subes el sueldo de los sanitarios publicos por encima de lo que pagan en la privada, en la privada se veran obligados a subirles el sueldo u ofrecerles mejores condiciones. Y lo mismo pasa con los profesores de colegios publicos,etc.
Pero si ya se cobra más en la pública que en la privada, borrico.
Mientes y lo sabes. En la publica las condiciones tanto en salario como en duración del contrato son mucho peores que en la privada.
Por eso en la privada no tienen problemas de falta de personal mientras que en la publica si que lo tienen
Pero que dices, xdddd
Si precisamente es al contrario, la gente que se queda en la privada es porque sabe que no le van a tirar por falta de personal, porque todo el mundo oposita.
Estás mezclando eventuales con funcionarios.
Deberias de saber diferencia entre como te gustaria que fuera y como es. Y la mayor parte de los que trabajan en los hospitales,colegios,etc no son fijos sino que son temporales.
Los temporales en la publica pueden tener contratos que pueden llegar a ser de días o como mucho de un mes. Y en el mejor de los casos como mucho son de 3 meses o así. Mientras que en la privada como poco son contratos de años y en algunos casos son contratos indefinidos.
Por algo muy simple, para no perder personal. Por que hay personal cualificado que se va de España? Porque les ofrecen mejores salarios y mejores condiciones laborales. Si tuvieran esas condiciones laborales aqui en España, no se habria ido y no se irían.
Imaginemos que en la privada pagaran por ejemplo 4000 euros al mes y contratos de 4 años, Pues si en la publica pagaran 5000 euros y contratos de 5 años, las privadas perderían personal. De manera que mejorarían sus contratos a su personal cualificado. Es así de simple.
Pero pasa que en muchos puestos cualificados la privada paga mucho mejor que la publica. De manera que esto no pasa.
Me has recordado que cuando se empezaron a marchar los jóvenes españoles cualificados, allá por 2008, desde el gobierno del PP decían que era porque son aventureros, que no lo hacían por mejores sueldos.
Te estás liando, los salarios y las condiciones laborales son mucho mejor en la pública que en la privada, llevamos así décadas y tanto la educación como la sanidad privada no ha mejorado en nada a la pública.
El acceso a la función pública está regulado por ley, y es igual para todas las personas que se presenten a las oposiciones, estaría bueno que incumplieran la normativa legal y laboral para cumplir los deseos del personal sanitario y/o docente. Funcionario de carrera, funcionario interino y personal por acumulación, no hay más, las sustituciones por IT y las jubilaciones se cubren con nombramiento de funcionario interino. Ya a los que maman a los de muy arriba pueden llegar a ser personal eventual.
Deja de mentir salvo que quieras hacer meritos para que Sanchez te contrate como Número 2 del PSOE(ya que todos los nombrados hasta ahora o eran corruptos o eran unos acosadores sexuales de mujeres).
Vaya mierda de respuesta, curratelo un poquito más
En la publica los temporales que son la mayoria tienen contratos que pueden llegar a dias en el caso de los hospitales o como mucho unos meses, o a un curso escolar en el caso de un colegio. Eso en la privada no sucede, pudiendo lograr perfectamente contratos indefinidos o pseudoindefinidos.
3) Tiene a más trabajadores temporales y/o en condiciones de subempleo que el privado.
Paradojas del sector público que se explican solo porque... es público, o mejor dicho estatal, y por ende dependiente de la burocracia, una clase social independiente de la productiva (trabajadores y empresarios) pero que aquí muchos la consideran parte íntegra de la ciudadanía trabajadora y merecedoras de la defensa a capa y espada ya sea en redes sociales (por ejemplo Edison en este foro) o incluso militarmente.
Vitornacovilha escribió: ↑14 Jul 2025 09:38
El sector público:
1) Paga mejores salarios que el privado.
2) No es productivo como el privado,
3) Tiene a más trabajadores temporales y/o en condiciones de subempleo que el privado.
Paradojas del sector público que se explican solo porque... es público, o mejor dicho estatal, y por ende dependiente de la burocracia, una clase social independiente de la productiva (trabajadores y empresarios) pero que aquí muchos la consideran parte íntegra de la ciudadanía trabajadora y merecedoras de la defensa a capa y espada ya sea en redes sociales (por ejemplo Edison en este foro) o incluso militarmente.
No es verdad. Los temporales de lo publico cobran menos que en la privada. Y sus contratos son peores. Lo que pasa es que si buscas sacarte una oposición pues solo consigues puntos trabajando en la publica. Porque el tiempo trabajado en la privada no vale nada o casi nada. Y porque en la privada no existe el contrato indefinido al 100 %, que en la publica existe si sacas la oposición. Por eso la gente prioriza la publica sobre la privada. Salvo que en la privada les ofrezca un contrato pseudoindefinido, que implica que es indefinido en la medida que dicha clinica siga existiendo y con el mismo dueño. Lo cual en muchos casos puede ser indefinido o como poco un contrato de muchos años y muy bien pagado, cosa que en la publica no se da tanto por sueldo como por el poder encadenar años seguidos trabajados como temporal.
