Ver citas anteriores
El Sopapo escribió: ↑11 Ene 2022 07:41
Ver citas anteriores
gálvez escribió: ↑10 Ene 2022 09:18
Ver citas anteriores
El Sopapo escribió: ↑10 Ene 2022 05:37
Ver citas anteriores
gálvez escribió: ↑09 Ene 2022 21:53
No lo se....pero entiendo que es posible, mas no lo conozco al menos en temas policiales.
En otros ámbitos, cómo en la banca si he llegado a conocer sindicatos para el grado de directivos ....pero es que en la banca el grado de directivo (Director de oficina) está demasiado proletarizado...es decir, que no dejan de ser curritos con galones....carne de cañón engominada pero poco más, igual o mas puteados (aunque mejor pagados) que los cargos administrativos con categorías profesionales de menos nivel.
saludos
Hay muchos sindicatos corporativistas, son los sindicatos de los colectivos con mas poder de acción, pero no por el mayor numero de ellos, sino por la repercusión de su puesto de trabajo. Vamos, que son los que tienen la sárten por el mango.
Esos sindicatos con el paso de los años distorsionan la masa salarial.
Saludos
LA masa salarial está en el sector privado distorsionada hacia los ALTOS directivos, que no suelen estar sindicados pero si que tienen la sartén por el mango, pues son los que tienen capacidad de subírselo.
Por otra parte habría que plantearse que capacidad para paralizarlo todo lo tienen en mayor medida los sindicatos geenralistas que los corporativos/profesionales, pues estos sólo tienen a las malas capacidad de paralizar un sector, y si la cosa se pone muy extrema el gobienro podría intervenir su sector cómo pasó con los controladores aéreos sin gran coste político para el gobierno (o incluso rédito)
Sin embargo uno generalista bien puede poner patas arribas a una sociedad pues puede tirar de solidaridad intersectorial y paralizar un sector, varios o incluso todos.Ante eso el gobierno bien poco puede hacer.
NO se si esa distorsión de la masa salarial viene por una mayor poder de coacción por parte de esos sindicatos...o por una mayor eficiencia respecto a los generalistas mayoritarios. Lease independencia del poder.
saludos
Estamos hablando del sector publico.
Le pondré un ejemplo, en FGC había tres sindicatos de clase CCOO, UGT Y CGT y según el resultado de las elecciones sindicales se formaba el comité de empresa, que cuando había que negociar el convenio iban todos juntos y en caso de tener que ejercer presión, todos los trabajadores iban al unísono. y se pedía un tanto por ciento de aumento para todo el mundo igual, pero en función de su salario, si mas cobras, ese mismo tanto por ciento para ti sera mayor.
Pero llego el sindicato la Traviesa aleccionado por los sindicalistas de RENFE, sindicato solo de maquinistas, nadie mas podía afiliarse y lo distorsiono todo, la empresa empezó a negociar con ellos aparte, sabiendo que si los contentaba no habría huelga de maquinistas y las de los otros no pasa nada, con los maquinistas el servicio continua. El primer año los maquinistas consiguieron un 3% de aumento mas que los demás y en detrimento del resto, ya que la masa monetaria del aumento era la misma, y así en cada negociación de convenio hasta llegar al extremo pasada una década que cualquier maquinista en proporción cobraba mucho mas que cualquier otro colectivo de la empresa.
Ademas la empresa se dio cuenta que como el colectivo de maquinistas era minoritario, les podía aumentar mucho a ellos que eran pocos y mucho menos al resto ya que estaban neutralizados, vamos que encima de esa manera se ahorraba un montón de dinero en salarios.
Divide y vencerás eso es lo que consiguen los sindicatos corporativistas.
No se puede pensar que porque un sindicato pueda estar subvencionado influirá en su quehacer sindical. Le aseguro que CCOO, UGT y CGT se toman muy en serio su trabajo y mas de una huelga convocaron. Al final te pueden subvencionar todo lo que quieran pero si no sacas representación de poco sirve, y esa representación se consigue dando el callo y demasiadas veces también la cara.
He asistido a mucha reuniones sindicales y lo mas común era que cuando el sindicato que fuera decía que la empresa no aceptaba las condiciones
propuestas, que solo quedaba que movilizarse y tal vez una huelga, entonces siempre pasaba lo mismo, que si yo no puedo, que si eso es una locura, que si yo tengo las letras del coche y la hipoteca y ademas tengo que comer, al final se votaba y siempre ganaba el NO, y los que votaban NO a mano alzada solían ser antes y después los que mas se quejaban, los mas luchadores, los mas valientes.
Los sindicatos como toda construcción humana no son perfectos, pero le aseguro que una inmensa mayoría de sindicalistas se toman muy enserio su trabajo todo y ser algo voluntario y lo tratan de realizar de la mejor manera posible. Pero al final la última palabra siempre la tienen los trabajadores, ellos son los que deciden.
Saludos
Buenos días Sopapo
1) Muy interesante el ejemplo que me ha puesto dentro de RENFE. Efectivamente el sindicarse por funciones en un proceso productivo donde una función puede detener todo el proceso beneficia a los sindicados específicos y perjudica al resto de sindicados.
En el caso de la policía que estamos hablando no se da....y si lo hiciesen lo de la escala superior, por ejemplo,sería absurdo, dado su irrelevancia numérica y sobre todo su sustitubilidad de las funciones.....si se ponen en huelga los comisarios se pueden sustituir en sus funciones ascendiendo subcomisarios sin problemas llegados a las malas...No se puede improvisar por contra a un maquinista de trenes.
Es muy dificil en ese oficio encontrar puestos tan específicos cómo en RENFE o aviación civil, .....quizás puestos muy específicos, que se yo, artificieros o policía cinetífica, pero son colectivos tsn, tsn específicos que no tienen sentido que se sindiquen dada su irrelevancia numérica y lo anecdótico de sus servicios (el tren lo usan y por necesidad miles de personas al día.....bombas, gracias a Dios no se están desactivando de forma diaria ni por miles)
2) Por supuesto que el "Divide y vencerás " dentro de las luchas sociales es una grandísima ventaja para e capital y oara cualquier tipo de élite.
Por eso tantas veces he denunciado cómo nociva para la clase trabajadora y la lucha social la ideología de pseudoizquierda pormoderna que se centra en dividir a la masa en luchas internas , en fitnas cómo dirían los árabes, entre hombres y mujeres, entre razas, entre gustos sexuales,entre generaciones, y entre cualquier otra cosa que se nos ocurra.....si existe una posibilidad de conflicto entre ciudadanos "masa" estos se van a exacerbar por políticos y medios de comunicación para tener una masa mas enfrentada y encabronada....porque esa es la mejor noticia para la élite.
3) Si discrepo en eso de que el ser dependiente de las subvenciones no influye en la independencia de un sindicato.
NO es así
El recibir grandes cantidades de dinero es cierto que te hace tener mas estructuras y eso te hace tener ventajas competitivas en tu lucha electoral sindical tal cómo comentaba KAlea (UGT y CCOO al tener mucho mas dinero y medios puede teenr mas presencia sindical y mas medios propagandísticos que le den mas ventajas en una competencia competitiva electoral....
PEro a su vez el tener mas estructura te hace esclavo de esas estructuras...si disminuyes la estructura tendrás que despedir a personal vinculada a las mismas o empeorar sus condiciones laborales en el momento que el dinero que dependes para mantenerla mengue por algún motivo
El decir las hace dependientes de esos fondos para funcionar manteniendo su dimensión.Es decir, hace a un sindicato enfrentarse a la misma problemática que una empresa.ç
Y esa dependencia de los fondos NECESARIAMENTE te hece dependiente de quien te suministra os fondos. Si los fondos son subvenciones de la sadministracionews públicas te hace dependiente de la administración pública, es decir del gobierno.
¿Quien va a morder la mano que te da de comer? No....no lo van a hacer
Máxime cuando el gobierno puede joder muy mucho a los sindicatos subvencionados por dos vías....vía reducir o eliminar subvenciones, por lo cual dañas institucionalmente a los sindicatos .......y segunda vía, la vía del control administrativas de las subvenciuones de los cinco últimos años....ya que si estas no se han gestionado correctamente en algún aspecto les pueden poner un expediente administrativo de devolución de pasta e incluso si las irregularidades son gordas en la gestión de dichos fondos, el tener responsabilidades penales para los líderes sindicales......y te aseguro que los motivos por los que una auditoría puede forzar la devolución de pasta y buscarle tres pies al gato son básicamente infinitas
Claro que ninguna organización humana es perfecta porque los humanos no somos perfectos.
PEro dentro de esas imperfecciones cuanto mas nos expongamos a situaciones donde se pongan a prueba las imperfecciones humanas( y el gestionar dinero público creeme es exponerse temerariamente a todas las imperfecciones humanas posibles) mas posibilidades tenemos de cagarla, de llegar a situaciones de vulnerabilidad.
Y eso es algo que en mi opinión ha afectado a los dos grandes sindicatos (y a algunos más pero a menor escala)
saludos