Equipos, equipos esa es la clave, no individualidades y ademas conflictivas entre ellas. Para un equipo de esquí, o de boxeo no es necesario el equipo , ya que compiten individualmente, vamos que pueden ser unos malísimos compañeros y realmente para el fin perseguido no es importante. En cambio seguro que entiende que para un equipo de balón cesto, o de balón pie, como haya mal ambiente entre los jugadores, se acabo el ganar.Ver citas anterioresblanca escribió: ↑12 Dic 2019 22:09 Pues yo creo que no es así, que esas cosas mejor solucionarlas lo mas rápidamente posible, y le aseguro que he tenido bajo mi mando bastantes personas, no funciona un equipo si hay algún pique entre alguno de ellos, se meten los dos en un despacho, se les invita amablemente a que se den la mano de buena fe y sino no lo hacen, fuera los dos del equipo, y me da igual quien empezó primero, o quien tiene la razón, o la culpa.
Al final el ignorar solo es tapar un problema, y siempre es mejor solucionarlos que taparlos.
DISCREPO; Cuando alguna compañera/o compañero se enfada con otra; si cada una tiene muy claro cual es su cometido en la empresa y lo realiza bien y como siempre,independiente de sus rencillas personales,no tengo por que despedir a una u otra empleada que tal vez me haya costado meses enseñarla a ocupar su puesto de trabajo.
El puesto de trabajo es un lugar para realizar una labor por la que te pagan, los compañeros, pueden serlo muy buenos o menos buenos, pueden ser amigos o no.... ¡¡¡hombre!!! estoy hablando por ejemplo de trabajadoras de la confección, una puede estar cortando patrones y la otra en la plancha, no es igual que sean G.C. en el sector de desactivación de explosivos, que entonces no es aconsejable que estes peleado con el que te dice que cable tienes que cortar...
Decía por ahí...
Resumiendo. Mientras esas diferencias no afecten al trabajo que realizan, cosa harto dificil si van juntos, pues habrá que estar vigilante, pero si afecta a su trabajo, amigo poco mas hay que pensar, los dos para el despacho, pero a la voz de ya.